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    与《绩效提升培训大纲》相关的范文

  • 03-30 公司2014年度计划大纲
  • 公司20XX年度计划大纲 各位同仁: 大家好!盘点20XX年,我们愉悦而绩优;展望20XX年,我们任重而道远。公司的发展离不开我们大家的共同努力和辛勤付出,我们个人的前途也离不开公司的发展和壮大,回首过去的一年,我们都做的非常的好,非常的棒,收获颇多,但也有一些不足之处。因此在迎接20XX年到来之际,你我需用新的思路,新的观念,新的姿态,新的精神面貌去对待我们新的生活和工作;你我更需不断的提高自身 ...

  • 06-15 绩效考核与6S管理制度
  • 绩效考核与6S管理制度 第一章 员工绩效考核管理办法 一、目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、教育培训等方面的依据。结合绩效+6S考核细则执行 二、适用范围: 公司在职的全体员工。 三、考核依据: 以员工在被考核期间的工作表现(工作过程)与工作成果(工作结 ...

  • 09-09 德育处工作述职:学习创新提升班主任工作力
  • 德育处工作述职:学习创新 提升班主任工作力 20XX年,我校成功召开了素质教育研讨会,同时出了三本书即《xx》、《xx》和《xx》。这三本书我都进行了认真的拜读,但给我印象最深的还是校长手记里王潇伊家长的来信。看了这封信令我感动,令我骄傲,令我深思。范蕾老师作为一名年轻班主任老师,在这几年的教育工作实践中,能有这么多成功的教育案例,而且教育的方法因人而异,一把钥匙开一把锁,她的教育是那么深入人心、 ...

  • 03-20 公务员专业考试大纲
  • 根据《上海市国家公务员考试录用实施意见》和《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)考试录用工作实施方案》,为了便于考生参加公务员录用专业考试的复习,我们组织有关专家编写了《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)录用考试专业专业科目考试大纲》,经上海市人事局公务员管理处审定通过。   本大纲依据行业特点和职位专业要求确定的专业考试科目、内容和重点,主要测试拟进入相关职位的报考人员应具备的基本专业 ...

  • 05-03 春季学期中学德育工作计划
  • 春季学期中学德育工作计划 一、指导思想 以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指南,以《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推行素质教育的决定》为指导,深入贯彻落实《中学德育大纲》、《公民道德建设实施纲要》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,坚持践行“五育并举大德者成努力办农村寄宿制特色学校”的办学理念,以学生行为习惯养 ...

  • 06-05 创建星级管理职业学校工作实施方案
  • 建星级管理职业学校工作实施方案 为贯彻落实省教育厅《关于加强中等职业学校内部管理的通知》(x教职[20xx]18号)文件精神,加强学校管理,推进我校管理工作科学化、规范化,提升学校办学水平,更好地服务社会服务于基础教育,20XX年下半年我校把创建星级职业学校作为工作的重中之重,为凝聚人心、形成共识,确保创建工作的顺利完成,根据学校工作实际,特制定本创建工作方案。 一、总体要求 总体目标是创建省五星 ...

  • 04-07 中心学校教学工作计划
  • 中心学校教学工作计划 一、工作指导思想 全面落实科学发展观,认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,深入实施教育局教育股、教研室等业务部门20XX年工作要点,坚持实施新课程改革,坚持走科研兴校之路,不断加强教务处自身建设,充分发挥研究、指导、管理和服务职能作用,找准基点,高标准,严要求,担困难,求实效,从过程要质量,从管理要质量,努力提高教学成果。 二、工作基本理念和思路 基本理念 创造适合学生和 ...

  • 12-17 培训顾问协议书
  • 培训顾问协议书 甲方:xx美容美发管理顾问公司 乙方: 20XX年,中国美容美发行业将步入一个全面的变革阶段,以不同消费层次的多元化制度来服务客户,发廊以员工综合素质的提升来体现服务质量全面升级,以兼营(简约造型、化妆、美甲,形象设计等)来提高业绩,以规范的店面管理来持续发展。因此,与时俱进的店面将以崭新的面貌来呈现自己的品牌,从而提高自己的市场知名地位。而一意孤行的传统经营模式将会面临危机感,萧 ...

  • 12-31 教学管理规范评分细则
  • 教学管理规范评分细则 1、指导性教学计划依据部颁指导性教学计划组织教学,对暂无部颁指导性教学计划的专业(工种),制定试行教学计划,并按规定报批。10 2、实施性教学计划制定实施性教学计划报人力资源和社会保障部门备案,计划结构完整,内容规范。10 3、教学计划的执行严格执行教学计划,执行过程中可根据需要对教学计划进行修订和调整,调整的幅度应在总学时的30%以内。20 4、指导性教学大纲和实施性教学大 ...

  • 08-27 培训部主管岗位职责
  • 培训部主管工作责任:   1.主持培训部例会及临时性会议。   2.按公司有关文件精神指导培训工作。   3.及时准确地传达上级指示,并贯彻执行。   4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。   5.向培训师布置各种培训工作。   6.制订公司及各个部门培训的工作程序。   7.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。   8.了解受培训的人数和培训种类。   9.统一安排和 ...