安义县纪委"四化" 提升纪检监察干部职业道德建设水平
作者：闵庭莲、魏建波 来源：安义县纪委 日期：2012/9/13
一是学习形式多样化。注重强化纪检监察干部学习，要求干部每周进行一次集中学习、每月组织一次学习心得交流会、每年底组织召开一次年终总结务虚学习会。同时通过组织收看《戒鉴》、《忠诚与背叛》等警示教育片、到凌美龙廉政教育基地接受廉政学习教育、举办业务培训班、选派优秀干部到上级纪检监察机关办公办案一线进行跟班锻炼、撰写学习心得体会文章等多种形式，进一步提升纪检监察干部业务素质。今年以来，已举办业务培训班2次，参观廉政教育基地3次，撰写学习心得体会文章30余篇。
二是职业操守规范化。针对群众反馈与自我查摆出来的不足与问题，县纪委监察局归纳汇总，结合实际逐一整改，推行公开承诺，健全工作制度，着力规范纪检监察干部职业操守。制定安义县纪检监察干部职业道德规范标准，要求干部做到政治敏锐、党性坚强、恪尽职守、爱岗敬业等10个方面标准。同时出台《安义县纪委监察局内部管理制度》，进一步约束规范纪检监察干部行为。
三是服务群众常态化。大力开展一系列机关干部下基层活动，进一步密切机关干部和基层群众联系。建立纪检监察干部民情家访长效机制，积极深入驻村单位进行民情家访，要求纪检监察干部每人联系群众2户以上，进行一对一帮扶，记好民情家访日记，听取群众意见，解决实际困难。截至目前，已深入村民情家访82次，共收集群众意见建议40余条，解答咨询23个，解决实际问题15个，化解矛盾纠纷4起，走访慰问困难党员10户、困难群众10户，捐款3万余元。
四是干部管理人性化。切实加强干部管理，充实强化干部队伍。今年通过公开选调，招录5名优秀公务员充实纪检监察干部队伍，为纪检监察队伍注入“新鲜血液”，增强队伍活力。积极组织干部参加工会登山比赛、供电杯篮球赛、星河湾杯乒乓球赛、岗位技能大赛、红歌比赛等活动，强健纪检监察干部体魄，丰富干部业余文化生活。同时建立纪检监察干部生日档案，发送生日祝福短信，举办干部生日联谊会，通过联谊的形式为干部集体过生日等人性化管理机制，激发干部工作热情。
编辑：南昌廉政网