通化县"四抓四促"加强党员队伍建设
走基层寻访好书记
净就满意的层面上，而是把绿化、美化、保洁纳入到村容整治的
重点工作，积极动员村干部和村民在房前屋后、空闲地种草种
花，逐步建立小而精的美化带，做到路边、墙边、沟边有花有树，
不留死角，形成一片绿化带。
为积极开展好精神文明建设活动，金光秀坚持“依法以德
治村”这一原则，组织党员干部充分利用农闲时节，广泛宣传各
种法律法规，使村民法律意识明显增强。坚持移风易俗与树新
风结合，提倡丧事简办、喜事新办，深入开展“十星级文明户”评
比活动，并实行动态管理。在村中的文化图书屋、文化活动室
内购置配备了电脑、电视机及各类音响设备，整齐摆放了各类
书籍、报刊、书画及文艺演出服装、舞台道具等。同时，安排专
人负责管理文化图书屋，免费为农民群众开放，制定并完善了
符合农村实际的相关规章制度，使文化书屋的管理使用达到了
规范化、标准化，全村形成了祥和、文明、知礼、明信的风气，群众对村党组织的满意率达到100%。如今，水口村发生了巨大的变化，村民富裕了，收入提高了，水口村连续被评为省级卫生村、省级生态村、州级文明村、州级法制示范村、市级标兵村等。2012年水口村党支部被评为全省优秀基层党组织。金光秀也多次被州、市委授予州劳动模范、州项目支书标兵、州优秀人才、市级特等劳动模范、优秀共产党员、先进个人，还被省委授予省优秀党务工作者称号。为了水口村更美好的明天，金光秀心里始终装着群众，为村民办实事、办好事。金光秀用自己的行动，践行了一个共产党员的承诺。现在，村民们经常说：“党的政策好，只要踏踏实实地跟着金书记干，就不用出国打工挣钱。”我们坚信，水口村在金光秀这样想干事、能干事的村干部的带领下一定会有更快的发展，明天也将会更加美好。责任编辑/柳絮通化县“四抓四促”加强党员队伍建设
通化县坚持把加强党员队伍建设作为基层组织建设的
关键环节来抓，采取吐故纳新、强化培训、加强管理、激励关
爱措施，着力打造一支素质高、作风硬、服务优的党员队伍。
抓发展，促结构改善。把“一村一名大学生”、到村服
务大学毕业生和政治素质好、带富能力强的外出务工人员
作为重点培养对象，已发展三种类型党员870余人。制定
非公企业发展党员三年规划，将企业高层管理人员、专业技
术人员和生产一线骨干人员作为重点发展对象，已发展非
公企业党员287人。
抓教育，促素质提升。在机关党员中开展“三个一”活
动，即重大节日举行一次升旗仪式、每年组织一次红歌大家
唱活动、每年组织一次军训，增强党员的党性观念和团队精
神。在农村党员中开展“争做科技明白人，争当创业领路
人”活动，采取创业培训、基地实训、电化教学等形式，提高
创业能力。在社区党员中，分期开展教育培训活动。在企
业党员中开展“岗位技能培训”活动，通过岗位练兵、技能竞
赛等形式，提高党员岗位技能。
抓管理，促争创一流。在后备干部中推行“重点项目承诺”，全县100名后备干部围绕服务40个重点项目进行公开承诺，积极参与项目信息收集、筛选、计划书制定等工作，推动项目开展。在企业设置示范岗、监督岗等不同岗位，党员结合个人实际认领岗位，发挥带动作用。在农村实行以定诺、审诺、公诺、督诺、践诺为内容的“五步承诺法”。在社区实行“双承诺”，即进驻社区民生部门负责人围绕部门职能向社区居民做出服务承诺，社区党组织、党员将年度重点工作进行公开承诺。抓关爱，促党内和谐。对有劳动能力的困难党员，实行造血式帮扶，组织62个部门和327名副局级以上领导干部与困难党员结成帮扶对子，采取场地帮选、执照帮办、项目帮参等形式，帮助党员选立项目526个，解决难题328件。对无劳动能力困难党员，实行“输血式”救助，建立党内关爱帮扶基金，及时给予救助。开展50年党龄党员命名表彰活动，已有428人获此殊荣，并为179名无固定收入50年党龄党员发放生活补助金148万元。（通化县委组织部高玉启姜丽娜）责任编辑/柳絮
402013年第
10期