就业指导,增强就业能力计划书
武 汉 工 程 生 物 学 院 2015届毕业生就业指导课结课作业
计 划 书 题 目： 增强就业能力计划书 所 在 系 ： 管 理 工 程 系 专 业 名 称 ： 财 务 管 理 班 级： ___________ 学 生 姓 名： ____________ 学 号： _____________
2014年 6 月 15日
目录：
一、 序 .3
二、社会环境分析 .3
三、 本专业就业形势分析 .3
四、本专业就业去向分析 .4
五、自身情况分析 .4
六、 职业目标分解与组合 .5
七、 职业生涯规划实施方案
八、 具体实施方案 .5
九、 结束语 .6
一、序
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、社会环境分析
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。
三、本专业就业形势分析：
1从业现状：一头冷一头热
未来5年高级财务管理人员短缺
在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。 记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员
中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”
四、本专业就业去向分析：
随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。财务管理专业人才的需求，主要集中在以下6个方面：
1. 进企业做会计或财务
2. 进会计师事务所做审计
3. 进银行业
4. 进专门的金融，货币，经济，调研机构
5. 自己成立会计师事务所
6. 进大学任教
五、专业能力要求：
1. 专业基本能力要求
财务会计核算能力、 财务管理基本能力、经营管理基本能力
2. 专业核心能力要求
① 会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理;
② 证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧;
③ 项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用;
④ 公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论;
⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力;提高金融企业的财务分析能力。
五、自身情况分析
六、职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1.2014-2015年
学历目标：大学毕业，取得初级会计师资格、通过CET-4考试 职务目标：外企企业财务会计助理
能力目标：具备一定理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;
经济目标：在校期间兼职，年收入3万元
2.2015年-2017年：
学历目标：取得中级会计师资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习
具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;
经济目标：商务助理年薪5万
3.2017年-2022年
学历目标：通过注册会计师考试、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
七、 职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、具体实施方案
1.教育培训方法
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2015年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
结束语
每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”。
这就是我对自己的规划，有计划固然是好事，但要做到并不是一件简单的事，不过只要有努力就一定会有成绩。每个人都有自己的理想，理想的实现还是要靠自己的，不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多。