重大医疗过失行为和医疗事故责任追究制度
重大医疗过失行为和医疗事故责任追究制度
为了防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，维护患者及医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保证医疗安全，提高医疗质量，促进医学的发展，根据《医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》制定本制度。
在医疗过程中，发生重大医疗过失行为和医疗事故，经医院医疗事故鉴定组鉴定，给与相关责任人相应处罚。
一、有下列情形之一，视情节轻重给予行政处分，降职降级或停业整顿以及待岗6个月以上、12个月以下处分。
1、发生二级以上（含二级）的医疗事故的第一责任人。
2、发生重大医疗过失行为，未积极采取抢救措施，导致纠纷升级的直接责任人；或可能为二级（含二级）以上医疗事故，知情不报，而导致不良后果的直接责任人。
二、对有下列情形之一，视情节轻重给予纪律处分及待岗6个月以下处分。
1、发生三级（含三级）以下医疗事故的第一责任人。
2、发生二级（含二级）以上医疗事故的次要责任人。
3、对发生重大医疗过失和医疗事故（除第一项规定外），知情不报的直接责任人。
三、对发生三级（含三级）以下医疗事故的次要责任人，待岗1个月。对发生重大过失行为和医疗事故的第一责任人，三年内不准晋级、晋职。
四、对发生重大医疗过失行为和医疗事故的经济赔偿，其责任人（包括所有责任人，按责任比例）承担1万元（不足1万元全部由责任人承担），超出部分，若是独立经济包干科室应承担一定比例（视赔偿额度、承担30％以下），若是有经济指标的科室，也应承担一定数额的赔偿，剩余部分由医院承担。各防治站、儿智部等经济独立科室，此类赔偿全部由本科室承担。
五、对发生重大医疗过失行为和医疗事故给予待岗处分的责任人，再上岗时要严格考试考核，合格后再上岗，对达不到要求者，继续待岗。
六、对发生重大医疗过失行为和医疗事故的责任人，不适于应用上述条款的，参考对照上述条款，由院长办公会研究决定后执行。
七、本制度若与上级卫生行政管理部门的有关精神相抵触时，服从上级精神执行。