企业会计诚信文化建设之我见
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企业会计诚信文化建设之我见
作者：胡云超
来源：《时代金融》2013年第30期
【摘要】当前，会计诚信问题不仅仅是会计的问题，同时更是企业诚信和社会诚信建设的问题。只能立足于环境，立足于会计之外的制度改革、建立和完善，才能解决会计诚信的问题。建立良好的会计诚信环境，需要改善环境、健全法律和社会道德教育三管齐下，三者同时进步，在社会转型发展的环境下，企业会计诚信才能健康发展建设，重塑会计形象。
【关键词】企业会计 诚信文化 建设
一、企业会计诚信文化的内涵
“企业诚信”这个词语是伴随着人类社会的演进而潜移默化地在人脑的意识中形成的一种概念、意识和愿望。会计诚信原则的产生，源于社会经济生活中无处、无时不在的契约关系。会计诚信是行为主体在会计信息的生产和运用中应遵循的基本道德准则和行为规范，它包含两个方面的含义，一是行为主体在进行会计处理时态度真诚，二是行为主体在提供会计信息时信守承诺，遵守会计法、会计制度。
二、企业会计诚信的问题及分析
随着市场经济的发展，我国企业会计诚信体系也逐渐完善。但是，企业发展会计诚信文化建设中仍然存在着一些问题。会计法规不完善。当前，现行会计法律法规不配套、不完善，有些从业人员，利用会计信息进行操纵调整，已达到偷逃国家税收。会计人员的失真。
（一）市场失信，实施力度不强
我国市场经济，旨在建立一个健全的法制社会，为市场主体提供一个健康、有序的发展平台。当前，我国的法制建设逐渐完善，制定了许多相关市场经济发展的法律法规，譬如：《会计法》、《经济法》等，这些为我国会计行业的发展起着一定的促进作用。然而， 在实际工作中，受我国法律实际操作中存在缺陷的限制，对企业会计中存在的会计信息失真、会计信息虚假等问题处理较轻，在一定程度上蔑视了我国法律法规的权威性。
（二）企业管理制度存在缺陷
现阶段，我国企业基本上实施的是厂长负责制或者经理负责制。厂长（经理）在企业发展中的权利无限放大，在人事方面可以随意处置和任免。作为服务于企业、服务于厂长（经理）的会计人员，对厂长（经理）提出的虚假的会计信息，只能按照厂长（经理）的要求来实施，否则，给他们带来的就是降职或辞退的处境。此外，一些企业家、会计从业人员的法律思想意识淡薄，不能充分地认识到会计失真，对国家、企业产生的危害。