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    与《安全生产事故等级划分》相关的范文

  • 02-02 工业区安全管理制度<2>
  • 5.2.3风险评价准则 a)现有的法律法规和标准的要求,法律法规可以参照法律法规获取制度和法律法规符合性评价的要求; b)行业的设计规范、技术标准的要求; c)企业安全标准化的要求及其它安全管理标准、技术标准要求; d)合同规定、相关方的要求; e)安全生产方针和目标; f)上级主管部门和顾客有关安全生产、环境保护、能源、资源使用等要求 g)其它需要关注的要求。 5.2.4危险有害因素的辨识 a) ...

  • 05-24 2014年度品控部工作总结及2014年计划
  • 20XX年度品控部工作总结及20XX年计划 结合20XX年我在品控部的实际工作情况,为推行20XX年XXX制造事业本部全面质量管理,减少质量事故的发生,为XXX创造更高利润,现以20XX年的工作情况为基础,制定出20XX年工作计划,呈报于公司领导。 20XX年工作总结 眨眼间,20XX年已经过去,我已经和“创成”共同走过了三个春秋,再回首过去的一年,和以往不同的是我今年以品控部经理身份任职,今年我 ...

  • 07-11 学校各类事故应急预案
  •   为及时妥善处理我校发生的安全紧急事件,提高紧急情况处置的快速反应和协调水平,维护学校正常的教学秩序,根据有关法律、法规、政策,结合我校实际特制定本工作预案。      一、指导思想:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,建立学校安全应急处理机制,迅速、及时、积极的开展各项处置工作,最大限度的降低损失,有效保障师生及学校生命财产安全,切实维护教育稳定和社会安定。   二、组织机构:   学校 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

  • 02-19 有关毕业设计工作要求
  • 一、毕业设计的目的 ·总结:对在学期间所学知识的检验与总结 ·培养:培养和提高独立分析问题和解决问题的能力 ·训练:使学生受到科学研究、工程设计和撰写技术报告的基本训练 二、毕业设计的选题要求 ·究结合生产、科研及技术设备的革新、改造等 ·先进性 ·实用性 三、题目类型及基本要求 ·论证性题目 论文意义 论点 论据 具体论证 结论及应用 ·设计性题目 设计内容 设计依据 具体设计方案及设计步骤 设 ...

  • 09-03 ××市公路交通突发公共事件应急预案
  •   1总则   1.1编制目的   为建立健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急体系,以有效预防、及时控制和消除公路交通突发公共事件的危害,防止重大山洪暴发而引起公路、桥梁塌方、损毁及集体停运等事件发生,保障人民群众生命财产安全,保证突发公共事件应急物资及时运输,维护正常的社会秩序,按照统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则,坚持以人为本、以防为主,确保突发公共 ...

  • 12-07 风景名胜区创建AAAA级旅游景区工作实施方案
  • 风景名胜区创建AAAA级旅游景区工作实施方案 今年,按照县委、县政府的安排部署,xx风景名胜区要完成AAAA级旅游景区创建工作。当前,xx创建AAAA级景区工作已经进入克难攻坚的关键阶段。为进一步明确任务,夯实责任,扎实推进景区创建工作,确保创建AAAA级景区圆满成功,根据《旅游区质量等级评定管理办法》和《旅游区质量等级的划分与评定》(国家标准GB/T17775-20xx)的相关规定和要求,结合x ...

  • 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
  • 教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

  • 06-08 生产安全事故应急救援演练方案
  • 生产安全事故应急救援演练方案 一、应急演练目的 1、评估企业应急准备状态,发现并修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足; 2、评估企业重大事故应急能力,识别资源需求,澄清相关单位和人员的应急职责,改善应急救援中的协调问题; 3、检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能;同时,通过调整演练难度,进一步培训和提高应急响应人员的业务素质和能力; 4、提高全员安全意识。 二、演练适用范围 ...

  • 05-13 某国有企业突发事件媒体应对预案
  •   1、总则   1.1 编制目的   为适应新闻宣传工作的新形势、新要求,为塑件化工厂改革发展创造良好舆论环境,主动应对媒体对事件的关注,满足公众的知情权,同时化企业危机为转机。   1.2 编制依据   根据中共**市人民政府国有资产监督管理委员会委员会《关于进一步规范市国资委企事业单位新闻发布制度的意见》国资党发[20xx]17号文件、《市化轻公司重特大事件应急预案》、《塑件化工厂突发事故( ...