当前位置:首页 >> 范文 >> 利用下属间的矛盾管理下属

    与《利用下属间的矛盾管理下属》相关的范文

  • 06-19 干部作风整顿心得体会-做到五个不要"面子",加强干部作风建设
  • 做到五个不要"面子",加强干部作风建设 (干部作风整顿心得体会) 金石镇XXXX党总支 XX XX XX 我镇为期三个月的干部作风整顿活动,已经全面开展了第一个月集中学习和自我总结阶段的工作.通过这一个月的边学边改,自己对如何加强干部作风建设也作了一些思考,我认为,当前镇村各级干部要在五个不要"面子"上下功夫,从而真正地转变干部作风,构建和谐干部队伍,提高和 ...

  • 06-14 摆正位置真抓实干争做一名合格的副科长
  •   驻邮局办事处综合业务科就其职责而言,涵盖通关、文秘、技术以及各类后勤保障,有时还必须承担口岸协作单位间的部分协调工作。作为协助科长分管综合类(文秘、技术、后勤)的副科长,所处的特殊位置决定了工作性质的繁忙与琐碎。在日常的管理与工作中,如何能抓住重点,取得事半功倍的效果,对于我来说是一个新课题。去年九月上任以来,在领导支持、同志们帮助下,我不断在实践中努力探索,发现只有摆正位置,下大力气做好本职 ...

  • 03-07 文化广播电视新闻出版局机构改革工作汇报提纲
  • 文化广播电视新闻出版局机构改革工作汇报提纲 一、机构人员情况 区文化广播电视新闻出版局机构改革三定方案已经起草并上报区编委待批。按照目前的方案,拟设机构x个,编办意见机关行政编制为x人。区文化市场综合执法大队为局属副科级单位,尚未成立,拟定编制x人。 文广新局现有人员(不含电视台)x人,其中局机关行政编制人员x人(包括科级干部、二线人员和病休人员x,工勤x人)。下属事业单位x个,分别是文化馆、图书 ...

  • 08-12 2014年8月心得体会范文4篇
  • 20XX年8月心得体会范文4篇 优秀教师实践科学发展观心得体会 通过认真学习,我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义,对包括教育在内的社会全方位发展都具有重要意义。下面,谈谈我的学习体会。   一 ...

  • 03-24 管理心得体会
  • 管理心得体会 首先,我认为作为一名管理人员,一定要培养好的心态,其次是行动,那么如何才算是好的心态呢?在这里我就以我个人的成长过程进行分析,当然不一定绝对正确。 我觉得我的成长过程到目前基本分为三个阶段。第一个阶段,将职位理解成官衔;第二阶段,理解成责任,第三阶段,理解为一种教导责任。下面我就来剖析一下我这三个阶段所想的一些事情;在第一个阶段,因为将职位当成官位,所以在管理中也存在了比较多的误区, ...

  • 12-17 市政局局长先进事迹材料
  • xx,男,xx岁,中共党员,大学本科,xx市市政管理局局长。   自200x年武威市市政管理局组建以来,xx同志历任武威市市政管理局局长。他对xx市城市市政管理事业无比崇敬,4年来,他一方面抓机构的组建,一方面按市政府、市建委的整体工作部署,牢牢把握市政管理工作为经济建设服务的指导思想,以绿化、硬化、亮化、净化、美化城市为主题,明确工作重点,全面加强市政建设,不断提高城市管理水平面,较好完成了各项 ...

  • 12-03 关于做好2014年"两节"期间有关工作的通知
  • 各处室、分局、下属单位:   20XX年,春节、元宵节将至,为了贯彻落实好并办发〔20xx〕第79、80号(《关于做好春节期间加强廉洁自律反对奢侈浪费的通知》、《关于做好20XX年元旦、春节期间有关工作的通知》)文件精神,确保我局广大干部职工过一个欢乐、祥和、安定、节俭的节日,现就有关事宜通知如下:   一、提高思想认识,加强组织领导   局机关各处室、分局和下属院队要从实践“三个代表”重要思想的 ...

  • 10-21 机关办公室人员深入学习实践科学发展观活动心得体会
  •   一、对科学发展观的认识   党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,坚持立党为公、执政为民,求真务实、锐意进取,在全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的同时,不断推进党的理论创新,提出科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设创新型国 ...

  • 09-06 优秀生产部主管事迹材料:耕耘是首永恒的歌
  • 优秀生产部主管事迹材料:耕耘是首永恒的歌 人的一生总要面临多种选择,或磨难、或苦痛、或沮丧、或失败。谁都在渴望幸福,向往美好。然而,有一个人却很淡定,他沉醉于自己每天的工作,满足于自己平淡的生活。在二十余年的岁月交替中,他一路跋涉一路耕耘,车间就是他的“责任田”,那些设备就是他耕耘的犁铧,在机声轰鸣的车间里,站在狭窄的机台上,累了,就在疲惫中抖落风尘;烦了,就在苦恼中开启智慧。从青春年少走到人到中 ...

  • 09-17 公司考勤管理制度
  •   1、主题内容及适用范围   1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。   1.2   本制度适用于集团各职能部门及下属公司。   2、   考勤方式及对象   2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。   2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以 ...