干一行爱一行 调整心态做最好的自己
干一行爱一行调整心态做最好的自己
10月11日下午，在公司12楼会议室参加公司经营专业主管三季度工作总结和四季度工作思路一对一汇报会，会上通过领导们对我工作汇报的指导与点评、同事们他山之石工作汇报，让我受益非浅感悟很深刻，具体收获如下：
一、 思想感悟方面，深刻领悟“干一行爱一行”真谛。
我2000年参加工作，至今近17个年头，跨过三个部门，从事过8项不同专业的工作，今年8月起尝试经历着职业生涯第9项营业员薪酬管理工作，通过本次领导安排让各主管总结汇报工作机会，我认认真真的将安阳县每个营业员2016年薪酬情况进行数据分析、背景了解，当越来越深入的分析和交流后，我发现我竟深深的爱上这一专业，看到通过你一点点的努力带给别人分数、工资提高后的欣喜、雀跃、感激，是那种曾经久违的自我感觉价值体现和成就感由然而生，那一刻我认识到，“干一行爱一行”这种爱是发自内心的深深的感情，是一种超功利性的热情和向往，它不是盲目的可望不可及的，而是在理性的基础上，在与实际相结合的过程中能够通过努力来实现的。
同时，这里的爱不是浅显的喜欢或了解，而是理性的爱。这理智包含了主观上满足自身愿望，客观上又适应了公司的需求，是主客观互动的爱，唯有如此爱得深沉，才不会因为一些客观因素而改变，才能干得好。
二、 视野拓展方面，深层次分析找到问题的症结。
做好一项工作标准不是你“做了没做”而是你“做好了没有”，
何为做好了，通过这次工作总结汇报会上领导现场指导和帮助我认识到以下几点：
一是透过现象看本质，关注营业员接触客户情况。
分析营业员薪酬高与低，不能简单只停留在结果数字上，要通过实际的过程数字来更好的帮助和引导营业员提升自己绩效得分和量化薪酬计提。
二是知其然知其所以然，关注营业员量化薪酬计提来源。
帮助营业员绩效、薪酬提升不是简简单单说你要提升，而是帮助营业员知道通过什么样的方法和针对什么业务，能又快又高的完成任务取得斐然的收获。
三是清楚木桶原理危害，关注营业员绩效考核失分项。
认真研究营业员绩效、薪酬考核项目的口径及得分情况，避免由于营业员失分给分公司不好影响，针对性协助业务主管共同群策群力提升与改善。
三、 自我提升方面，调整心态做最好的自己。
记得有位哲人说得好：“如果你不能成为一丛小灌木，那就当一片小草地；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小，而在于做一个最好的你。”当你受到挫折面临坎坷的时候，我们不能垂头丧气，双目无神丧失自我，而应该坦坦荡荡地来到人群中间，用挺拔的身躯，用嘴角眉梢上平静的微笑来证明：我不会退缩不会逃避不会沉沦！做最好的自己。
多学习有益于身心健康，多学习可以净化思想、升华人格品德。无论是做哪项事情和工作，都要有一个正确的价值观，要有自己奋斗的目标。只要拥有积极的态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运，有的时候外部条件是无法改变的，应该有勇气来改变可以改变的事，有胸怀来接受不可改变的事，用智慧来区分二者的不同。去追随心灵的选择，做最好的自己。