未来 15 年,设计行业的哪些职位将被淘汰?
设计
未来 15 年，设计行业的哪些职位将被淘汰？
胡莹昨天
淘汰听起来是个可怕的词，但细究起来，只是发展迅猛的设计行业对于专业领域细分化及设计人才的复合性要求越来越高了。
过去，很多人、很多公司都觉得设计不重要，设计在他们眼里就是几个形状和一些色彩罢了。但知名品牌咨询公司 Wolff Olins 去年发布的一份领导力研究报告称，出任 CEO 的设计师会越来越多。设计思维如今已经成了越来越受推崇的生产力。
但在未来 15 年，设计行业里哪些传统角色将遭到淘汰？哪些被创造出来的奇特新角色将变得越来越重要呢？Fastcodesign 采访了 Frog、Artefact 以及 IDEO 等知名设计公司的高管，来一起讨论未来 15 年设计行业各种角色可能会出现的更新与变革。
那些可能会逐渐消失的传统角色
用户体验设计师
什么？这不是当下需求最为旺盛的角色之一吗？但根据设计师 Clint Rule、Eric Lawrence 以及 Matt McElvogue 的说法，用户体验设计这种叫法太过宽泛与混乱。他们预测，未来，用户体验设计将细分为多个专业领域，出现更加精细化的分工及职位。
视觉设计师
这些负责提升产品”颜值“的角色，以后的工作可能不会这么简单了。Elephant 数字营销公司的执行创意总监 Charles Fulford 表示：“未来需要的并不只是设计师想象出一个好看的产品外观，而是更多编程及原型制作技能。” Artefact 的合伙人 Rob Girling 也认为，未来 10 年，所有的视觉工作将可以通过算法来得到视觉层面的提升，越来越多转向人工智能领域。
设计研究者
过去，当某类新的学科出现在设计领域，都会有专门从事相关领域研究的设计师。但在 Frog 首席执行官 Harry West 看来，设计研究者的角色，如今已经演变成为各类设计师的基本实践技能。做任何项目，设计师都需要了解客户需求，都必须知道如何从源头上建立对客户的认知与研究，“因此，没有人需要专门的设计研究员了。”
传统工业设计师
Artefact 的工业设计总监 Markus Wierzoch 说，那些经过传统教育与实践的工业设计师可能需要做出一些变化了，不能将思维过多局限于塑造产品的造型，而是需要无缝对接到用户体验的思考。德州大学奥斯汀分校整合设计专业的主任 Doreen Lorenzo 也承认，接受那些传统工业设计教育的人将很快被淘汰，“未来所有设计师都将是复合技能人才。”
首席设计官
这算是近年来挺火的一个职位。但在 Artefact 设计副总监 Sheryl Cababa 看来，这却是一个有名无实的职位。 Artefact 的首席执行官 Tim Brown 也呼应了这一看法，他认为设计应该潜入公司具体的执行层面，当然他并不认为公司不需要首席设计官这一职位，而是认为公司的管理层都应该带着设计师思维去工作。比方说苹果公司现任资深设计副总裁 Jonathan Ive，以及 Airbnb 的两位创始人 Brian Chesky 与 Joe Gebbia 都是极好的例子。
前述这些职位或将淡出，但新时代下的新鲜设计角色将会有强需求
虚拟交互设计师
在未来 15 年，虚拟与增强现实被看作是一块价值 1500 亿美元的大市场，医疗保健行业与建筑行业等都将受到巨大影响。虚拟交互设计师的需求将会走高。
材料设计专家
4B Collective 公司的 Yvonne Lin 认为，在不久的将来，设计师需要与越来越多不同类型的新型材料打交道，比如建筑行业可能越来越多用到竹材，一些可穿戴设备可能会涉及的高科技纺织材料等等。
人工智能设计专家
虽然创意和想法仍旧是不可替代的，但 Rob Girling 表示，人工智能将创造更多新的设计机会。而设计师的很多工作将不得不在人工智能算法的帮助下展开。
后工业时代设计师
除了要考虑功能和形式之外，新时代的工业设计师需要考虑更多。
举个简单的例子，如果要设计一款电动牙刷，只是考虑如何才能有效清洁用户的牙齿是不够的，还需要思考它如何连接到一个应用程序帮助用户做更好的数据和体验管理，或是如何成为智能家居的一部分。
设计战略师
“设计策略的重要性将会增长。” Artefact 公司的 John Rousseau 认为，设计战略师将会是不可缺少的，是可以帮助公司走出困境的角色。
自由设计师
越来越多的设计师向往自由、独立、专业化的工作选择。而越来越多的公司也倾向于按需寻求与自由设计师的合作。这些自由设计师将会形成一个极具针对性的微型设计咨询网络，与传统设计公司进行竞争。
图片来源：fastcodesign
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