04-考核评价报告--发所在单位负责人
紫金矿业集团人事考核—单位考核评价报告
一、被考核人员基本情况
姓 名 单 位 单位负责人
岗位 (含兼职) 二、 被考核人近三年工作业绩基本评价
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紫金矿业集团人事考核—单位考核评价报告
三、素质能力评价
序 1 2 3 分项素质能力项目 诚信、尽职的品质,务实、严谨、高效的工作作风 责任、依法管理、自我约束意识 积极主动、高效的执行能力 评价分(满分 10 分)
4 计划分工与工作统筹安排能力 5 业务咨询与指导能力 6 人际沟通协调能力 7 团队建设与管理能力 8 创新能力 9 文字处理能力 10 外语能力 素质能力评价定性说明补充:
四、 考核总评
###单位 ####年##月##日
单位负责人签名:
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- 10-01 XX电大总结性评估自评汇报
- 02-02 工业区安全管理制度<;2>;
- 06-25 进口药品管理制度
- 06-26 薪酬管理
- 04-22 关于申报专业技术资格的管理规定
- 01-30 党政领导干部经济审计思考
- 05-30 市场营销业务承包方案
- 08-07 XX学院中层干部考核办法
- 08-19 ×××创建县级"文明乡镇"的申报材料
- 12-30 关于进一步规范公文处理程序的通知(附主题词表)
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在实践中探索在探索中构建在构建中发展 -XX电大总结性评估自评汇报 各位评估专家、各位领导: 首先,让我代表XX电大和所属的工作站参加开放教育试点的全体教职工,向省教育厅评估组专家们莅临我校评估和指导工作,表示热烈的欢迎和诚挚的问候! 根据教育部和教育厅关于“人才培养模式改革和开放教育试点项目”总结性评估的统一部署,我们自去年夏季至今,历时九个多月,积极认真地贯彻“以评促改,以评促建,以评 ...
5.2.3风险评价准则 a)现有的法律法规和标准的要求,法律法规可以参照法律法规获取制度和法律法规符合性评价的要求; b)行业的设计规范、技术标准的要求; c)企业安全标准化的要求及其它安全管理标准、技术标准要求; d)合同规定、相关方的要求; e)安全生产方针和目标; f)上级主管部门和顾客有关安全生产、环境保护、能源、资源使用等要求 g)其它需要关注的要求。 5.2.4危险有害因素的辨识 a) ...
第一章 总则 第一条为加强进口药品的监督管理,保证进口药品的质量和安全有效,根据《中华人民共和国药品管理法》的规定,制定本办法。 第二条国家对进口药品实行注册审批制度。进口药品必须取得中华人民共和国国家药品监督管理局核发的《进口药品注册证》,并经国家药品监督管理局授权的口岸药品检验所检验合格。 第三条国家药品监督管理局主管进口药品的审批和监督管理工作,地方各级药品监督管理部门主管辖区内进口药品的监 ...
薪酬管理制度 第一节薪酬制度的设计 01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...
根据上级和集团公司职称工作有关文件规定,结合我集团公司实际情况,为进一步推动专业技术资格申报(含报考专业技术资格、执业资格、职业资格,下同)工作的规范化、程序化、制度化,推行公开、公示制度,落实责任,特制定有关规定如下: 一、建立专业技术资格申报工作公开制度 根据上级专业技术资格申报工作的部署,集团公司人事部下发文件,并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构,下 ...
开展党政领导干部经济责任审计,对于加强干部监督管理,强化对权利的制约监督,公正评价和使用干部,维护财经纪律的严肃性,推进依法行政和廉政建设,都有着十分重要作用。但由于我国经济责任审计工作起步较晚,在理论和实践中都存在着许多不完善之处,一定程度上影响了审计质量和结果运用。为了提高党政领导干部的经济责任审计质量和水平,增强其在干部监管中的效果和权威性,有必要对党政领导干部经济责任审计中的有关问题进行 ...
为明确企业与营销公司的职责、权限、义务和利益分配关系,充分发挥营销龙头作用,确保20XX年度经营目标实现,特制定本承包方案。 1目的 通过本方案,明确营销公司的业务承包实体地位,赋予其相应的管理职责权限;同时规定年度业务目标及其考核结算办法。 2适用范围 企业各相关部门据此为营销公司提供业务承包的良好环境条件;财务部据此为营销公司建立专账,并进行单列核算与会计监督;企业按本方案 ...
第一章总则 第一条为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定本办法。 第二条考核工作坚持以下原则 一、党管干部原则; 二、客观公正原则; 三、注重实绩原则; 四、群众公认原则。 第三条本办法适用于副科级以上中层党政干部。 第二章考核方式与考核内容 第四条中层干部考核工作一般分 ...
×××关于申报县级“文明乡镇”的报告 县文明办: ×××在建设社会主义新农村过程中,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导,坚持以人为本的科学发展观,紧紧围绕农村改革发展稳定大局和乡党委中心工作,以提高全乡各族人民群众的文明素质,改善农村社会环境,促进社会各项事业全面协调发展为目标,在全乡范围内大力开展了以“整治乡村环境卫生,改变乡容村貌”为主要内容的创 ...
关于进一步规范公文处理程序的通知 各乡镇人民政府,县府各部门: 为进一步促进办文规范化、制度化、科学化,提高公文处理效率和质量,依据国家和省市政府系统公文处理有关规定,现结合我县实际,就进一步规范公文处理程序通知如下: 一、收文办理 收文办理的主要程序为:签收、登记、分发、审稿、拟办、批办、承办、催办、办结归档。 (一)签收、登记:所有报送县政府及县政府办公室的公文统一由县政府办公 ...
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