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    与《部分挽联汇总》相关的范文

  • 07-06 参观王若飞故居心得体会
  • 参观王若飞故居心得体会 王若飞故居是全国爱国主义教育基地、党史教育基地。自第二批群众路线教育实践活动开展以来,大家怀着对老一辈无产阶级革命英烈的无限敬仰之情,为进一步增强党性修养。2014年4月18日,xx局长率全局干部职工亲临王若飞故居接受爱国主义革命传统教育。这天,天气晴朗,上午参加管委会统一集中的石头寨景点生态绿化建设工作后,顾不上午休,全局干部职工前往王若飞故居参观学习。故居管理人员热情地 ...

  • 02-27 教师节尊师对联故事
  • 教师节尊师对联故事 首先欣赏两副新的教师节对联   其一     致知若渴兰浦甘霖生佳木     明德唯馨谊园丹桂拂清风       此联“丹桂”当对“佳木”,无奈平仄不对,故换位。   其二     弟子受业礼乐先是射御书数     先生明经德才比之天地君亲 尊师重教是我国的传统美德。在社会上流传着许多尊师对联故事。故事中的对联,不仅妙趣横生,而且抒发了对教师的敬爱之情。 中国当代教育家陶行知, ...

  • 01-17 建党伟业观后感:印象南湖
  • 建党伟业观后感:印象南湖 我曾经到过两次南湖,泛舟于湖面之上,感受历史风风雨雨,内心沉浸在对革命先驱者的仰慕与钦佩之中;我曾经瞻仰过两次南湖革命纪念馆,看着那些虽陈旧而不朽的文物,听着讲解员认真详细的讲解,我的心啦,仿佛又回到了那段峥嵘岁月…… 观看完《建党伟业》,我总是梦见南湖,总是感觉身处血雨腥风。呵,如果时间能够倒流,此时此刻的我,或许也能成为一个为国家为民族披肝沥胆的斗士,奔走呼号于陈独秀 ...

  • 05-10 安全.幸福
  • 假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案:有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福......。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同,每个人都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是-安全,安全是最大的幸福!   得出这个结论并不是我哗众取宠、耸人听闻,那是许许多多血和泪的教训告诉我们的 ...

  • 11-26 学习任长霞先进人物演讲稿:长霞阿姨,您是一座永远的丰碑
  • 长霞阿姨,您是一座永远的丰碑 尊敬的各位领导.同志们.朋友们.大家好: 我是来自××建设环保行政执法局的××,我演讲的题目是<长霞阿姨,您是一座永远的丰碑> 走进新的时代,神州英雄辈出.华夏大地无数英名与日月同辉,与山河共在.任长霞,又一个响亮的名字在中华广袤的天际间回荡,她犹如一道美丽的彩虹,横贯于万里长空:也犹如一座不朽的丰碑,矗立在人民心中. 20XX年4月17日:登封县城内的少 ...

  • 08-07 怎样区分上下对联
  • 怎样区分上下对联 中华民族的文化瑰宝之一-对联,雅称楹联,俗称对子。分为春联、喜联、寿联、挽联、装饰联、行业联、交际联和杂联等,是写在纸、布上或刻在竹子、木头、柱子上的对偶语句。春联源远流长,相传起于五代后蜀主孟昶。他在寝室门桃符板上的题词:“新年纳余庆,嘉节号长春”,谓文“题桃符”,这要算中国最早的对联,也是第一副春联。 对联言简意深,对仗工整,平仄协调,是一字一音的中文语言独特的艺术形式,是利 ...

  • 09-17 学院离退休人员管理处年度工作总结
  •   200*年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。   一、现状概述   截止20XX年12月底,学院新增退休人员15人,自然减员3人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员 ...

  • 09-10 优秀党员干部事迹材料范文
  •   20XX年2月4日,河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生同志因病突然倒下,他用49岁短暂而光辉的一生,谱写了对党和人民的无限忠诚。   遗体告别那天,从四面八方闻讯赶来的干部群众潮水般涌向殡仪馆,500朵白花,不够!1000朵,不够!1500朵,还不够!花圈似海,挽帐如云。人们呼唤着他的名字,传诵着他的事迹。   他是群众高票推荐,上级党组织破格提拔,在全市组织部长岗位上时间最长的好干部 ...

  • 09-23 综合管理部管理制度
  • 综合管理部管理制度 一、总则 第一条综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员,是公司有效运作的重要支持部门。综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行,保证公司的工作规范化、程序化,及提升公司的整体工作水平具有重大意义。 第二条为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设,规范各岗位员工的各项工作职责,充分发挥综合管理部的作用,特制定本制度。 第三条由公司管理层负责本制度的组织实施和 ...