补发工资如何计算个人所得税
补发工如资计算何个所人税?得
作者:知求
前不朋友问久我公,补发工司如资何计算个所人税?得明我白友的朋意思,补发工资可可以不摊分至属月所计份个人所算得?税事财税工作从人的知都,个道所得税人是个按实人收际款项到时进纳行,按税计月,征有只定特行允许按年业算计、月分预的缴式计征方人个所得税《个人,所得法实税条施》例四十第规条:定税法九第第条款所二说的定行特,业是指掘业采、远洋输业、远运捕捞洋以及业务院财政、税国主管务部确定的门其行他。业对一次取得于月工数资补或发前以月工份,资则原上应按际发实放月份合计并算个所得人税但,也能一不而论概实,务各中地法不做相同尽。
一、南云省
云《南地方税省局务、南云财省厅关政补发工于计资缴算纳个人所税得题的通问》知云(地发[税0231]15号)规9定对:职因务晋升、作调工动、进新人定员,级按照家国定规标准调资等个非原人而补发以因月往工资份含津贴(、补贴情况的单位,可以)把发的工补资摊回分所属月工资份金所薪得合并计个人所征税,得报主并地管税关备机案。
、二福建省
《建省地方税务福局关于所得若干政策执税行径的通口》知(闽地政二[2税00]123)号第二条4项第定,规企事业单位一次性业发补工资的人所个得计税办算:法1、
财全政额拨款的业单位事比公务照一员性次补工发的,资个人得税计算按所闽地税政二[20009]9规号定执。行2
其他、事单业位和企业次性补一工发资,应按局关于一总次奖金性收的入计税法执办。行
福《建地省方税局关务于次性一发补工资收征个所人税得题的问知》(闽地税通政二2000[]9号9规定):接一近些市局部和机关事分业位请示,单求明确要关财于性政发补资工扣缴个人得税所具的体操问题作考虑到这。形种式发补的资工属政行府,为研经,究对政行为的府一次补发性工允许平资计算,具均体法办下如:将补当发起月实际到放当发的所月工资有性收加入补发上的工资进行数均平,计算每月的出资,工寻找用适税的率速和算除数,以实际扣放发当月工的资总额(括补发包的资)工为应作收税额,计入个人征所得税。三
广、东
省关《于补发以往月份对资计算个人工所税问题得通的知》粤(税发地19[99]392)号规定对纳:税人取领发以往月份的工补(含津资贴,贴),补以可补发把的资工分摊所回属份月资薪工所金得合并计个人所征税得其。计公式如下算:
所属份补月工发资应税额={纳(所属月[份发补资工+所原月属份的工薪金所得资)-费减用除]额×
适用税率速算扣除数-}-原
属月份所已缴的个人所得纳。
税:某例位单干部某19陈9年190份月领取7了至月9月补发的工36资0,元每月120,元某陈月79月的至工、薪金所资分别得11为0元、01800元和2200,元已分别纳缴个所人得税1元575元和1、5元1,陈某取的7领月至9的补月发工应补资缴少个多所得人?税(
1、)月7份发补工资纳应额
税 = ([20+1100)1-008 ×5]-%1=65(元)
2)、(月8份补发工应资税纳
额 =([21+10008)800-]× 01-2%-7551=2(元
)()、39份补月工发资纳应额税
= [(120+2 20)-800 0]1×%025--11=152()元
陈领取某至97月的补工发资应补缴个人得所税30。
元四新、疆维尔吾自治区《新疆
维吾自治尔地方区税局务于关明个人确所税征管中若干得问题通知》(新地税的四字1[97]229号效失第二)条规:对定一些于位平单时职工给只发一部工资分年终,据根工职成生完产工、作务及任单的位经济效情益况次性一给发工职收的(入包实括、有价证物),应区券别下情以计况个征所得人税:
1年、一终性次发职工的给工收入仅薪于补发属工职得的工资部分,应将应分其到补发摊工资属所份,按工资月薪金项目计征人所得税个;
、2终年次一性发职给工的入收中包(括物、实有证价券除应)补发职工应给得工以外资的分,部律按一一次得取月数金或奖终加薪年、动分劳的红规定国税发〔1(96〕2069号知通计征个)所人得;税
、3团农兵团牧和场营农、国、渔林牧、场对机于工关人作、后勤服务员及他其人员取采条本所情形计述发职报工的酬也,本按第条一、二款定计征个规所得人税。
、大连五市《
连大地市方税局务关明确调整于人所得税若个政干策题问通知的》(地税个大19[79101号])第一条定:规于鉴的有单因位金短资缺对,所人属月员工资不(包括月当应取领的月奖数,金终加年薪年终分、等红数月)中集付;有的单支位按上照级关有门的部规定准调资标,有的晋职、晋级,还上其工资部分往往调一次分次补或。发确对有述情上的况位,单经报主管方地务机税关审后核可,照纳按人应取税工资收得的入属所期间计算缴纳,个人得所税。
六、广壮西族治区自
《西壮族自治广地方税区务局转国家税发务局关总工资薪于所金得算缴计纳个人得所政策衔接问税的题知通(桂地》发[税2050284]号规):定1
、税纳取人得以月份前年或度的补奖金(含发薪和绩年效资工),律一入并放发月的工资当、薪所得金计,算纳缴人所得个。税2
纳税人取得、以月份前或年的度发补资、工金所薪,得可选以择合并计算
或者分摊算计纳缴个所人得。选税择并合计的,补算发的工资
薪金所得并入、发放当月的资工薪、金得所计,算缴个人所得纳税选;分择计算摊的纳,人税应补对的工资、薪金所发得的情作出况理的解释和合出具相证关明料,经材管主税务机关核批准实后按照补发,工资、薪金的得所属时所期费的扣用除标,将补发的准工、资金薪所得按分月后,摊原发与的放资工薪金、所合得计算缴并纳人所个税得。
补以往发月份资工如何算计纳个人缴所税?得前目国家律法法规策仍没有明确规定,各地政做也法不尽相同因,此当企,业发生补发以往月份资情形,工以当应法规为地准,算计缴个人纳得税所。