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  • 07-22 XX县司法局人民调解工作汇报
  •   近年来,为了进一步提高矛盾纠纷排查调处实效,充分发挥矛盾纠纷排查调处在维护我县社会稳定中的作用,全力营造和谐稳定的社会环境,我县不断加强人民调解工作规范化建设,积极推动人民调解工作的发展和创新,通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面工作,扎实构筑大调解工作长效机制,达到预防和减少犯罪,促进社会长期稳定的目的,为营造和谐稳定的“平安某某”发挥了重要作用。现将有关情况汇报如下:    ...

  • 10-19 医疗纠纷防范化解通知
  • 各市(州)、县(市、区)人民政府,省直有关部门:   为规范医疗纠纷处理,维护正常医疗秩序,切实保障医患双方合法权益,经省委、省政府领导同意,现就做好医疗纠纷防范和化解工作通知如下。   一、加强医疗机构管理和医德医风建设   (一)各级卫生行政主管部门要把医疗纠纷防范和化解工作纳入重要议事日程,强化对医疗机构的指导与监管,积极推行医疗信息公开,完善医疗机构评价制度,对管理混乱、事故频发甚至引发群 ...

  • 02-13 推广专业化专职化人民调解工作方案
  • XX推广专业化专职化人民调解工作实施方案   为了适应社会矛盾呈现多元化、群体化、社会化的新形势,充分发挥基层人民调解化解矛盾、维护社会稳定第一道防线的作用,切实将社会矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,按照深宝办发[20xx]26号《关于在全区推广专职化专业化人民调解工作模式的意见的通知》的文件精神,新安街道决定成立街道人民调解委员会社会矛盾排查调解中心(以下简称调解中心),全面推广专业化专职化 ...

  • 12-08 XX乡2014年平安创建情况汇报
  •   今年是实施“十一五”规划的起步之年,也是加快“三村四化”新农村建设步伐、构建和谐社会的关键一年。近一年来,在区委、区政府和政法部门的正确领导下,乡党委、政府紧紧围绕“两降两提高、三无三满意”的创建目标,进一步加强领导,落实责任,夯实基础,健全机制,积极构建平安创建的保障体系,矛盾纠纷的调处体系、形式多样的法制宣传体系、维护稳定的防控体系和社会治安的严打体系,基本实现了“发案少、秩序好、社会稳定 ...

  • 08-17 社会治安综合治理经验交流
  • 在创新中发展“枫桥经验”在延伸中发挥综治中心作用   XX区曾是化工、纺织等大型国有企业的主要生产基地。近年来,随着改革的不断深入,经济社会的快速发展,经济利益格局的逐步调整,因土地征用、房屋拆迁、企业改制、环境污染等引发的不稳定因素呈增多之势,特别是下岗失业多、拆迁安置多、困难群众多、外来人口多的“四多”现象,给社会稳定工作带来了巨大压力。面对这一实际,该区以突出建立健全矛盾调处暨信访联动服务机 ...

  • 07-19 县供电局合同管理办法
  •   第一章总则   第一条为加强合同管理工作,规范和约束企业的经营行为,减少和避免因合同不当造成的损失,维护局的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规、《广东省电网公司合同管理办法》和《梅州供电局合同管理办法》,结合平远县供电局的实际,制定本办法。   第二条本办法适用于局及其所属的多经企业。   第三条凡以局名义对外进行的商务活动中,涉及标的金额在万元以上(含本数)的,或涉及 ...

  • 11-27 2014年卫生系统"三好一满意"活动工作方案
  • 20XX年卫生系统"三好一满意"活动工作方案 根据中央创先争优活动领导小组<关于在窗口单位和服务行业深入开展"为民服务创先争优"活动的指导意见>(创先发[20xx ]13号)和<卫生部关于在全国医疗卫生系统开展"三好一满意"活动的通知>(卫医政发[20xx]30号)精神以及20XX年卫生 工作要点,制定本方案. 一 ...

  • 12-18 "四五"普法及依法治理工作情况汇报
  • 我县地处xxxx西南,总面积840.53平方公里,辖27个乡镇,287个村,人口42万。境内岩盐、页岩、天然气、石灰岩、膨润土等矿产资源丰富,国道213线、省道自雅路穿境而过,交通便利,人流物流频聚。近年来,我县坚定不移地按照“重工、强农、兴城、活商”的发展思路,推进工业强县战略,稳步推进农业产业化进程,盐化、食品、轻纺三大支柱产业发展迅速,建陶、机械、制药、林竹、猪鬃等重点产业日益壮大,县域经济 ...

  • 05-07 区司法局量化管理考核办法
  •   第一章 总则 第一条为规范工作行为,提高工作效能,鼓励先进,鞭策后进,建设高素质司法行政干警队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。   第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。   第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。   第四条量化管理考核年度总分分值,实行上不封顶,下不包底的原则,旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性,并作为评优、评先、及物 ...

  • 07-24 公司合同管理办法
  • 目的 规范集团公司合同管理程序,明确管理职责,界定管理层面,防范经营风险,提高管理效能。   适用范围   本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。   定义   所属单位:特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位,以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。   合同:是指除劳动合同外,集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主 ...