企业卫生管理制度
07-17
滕州XX有限公司 卫生管理制度（试行）
为保持公司优美环境，培养广大员工的集体荣誉观和良好的生产、生活习惯，经公司研究决定制定公司卫生管理制度，望全体员工正确认识并认真执行。
一、卫生责任单位划分为两大类别；第一类办公单位：包括人事行管部、生产安全部、业务部、财务部、研究所、检测中心、食堂、警卫室；第二类生产单位包括：一车间、二车间、精馏车间、机修车间、原料仓库、成品仓库、锅炉房、治污中心。两类单位分开检查评分。
二、卫生管理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门、车间应明确分工负责，标牌上墙，并报人事相关部备份。
三、责任区卫生检查分为常规检查（每周四）和突击检查（不定期）。由人事行管部牵头会同生产部、安全部进行卫生检查评比。检查人员现场发现问题及时提出警告并限时整改。卫生检查每月进行一次评比。当月表现优秀部门颁发循环红旗。年终对全年成绩累加评比，表现优秀部门先进个人名额上浮，并报请总经理给予总分第一的部门员工适当现金奖励。对成绩较差的部门，则给予通报批评，减少年底评优名额。成绩特别差者(全年每月卫生成绩累计末位次数达到50%或全年每月平均分70分以下达到两次的部门)取消年底评优名额，直至报请总经理给予责任部门相关人员扣罚年底奖金的处罚。
四、考核等级：90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为较好，70分以下为差。
五、公司要求员工在不影响正常生产的前提下，做好日常卫生清扫及保洁工作；如发现为应付卫生检查突击打扫卫生而耽误工作或生产的部门、车间，给予当次扣分10分的处罚。
实施时间：本制度于下发之日开始实施，第一周进行第一次初步非考核式检查，第二周正式开始考核。
滕州XX有限公司 2012年5月23日
量化评分标准（总分100分）：