尚赫奖金制度
尚赫奖金制度(播出奖金比例58%)
1PV=1.25元
7大优势:
1、业绩不归零 2、只升不降,整组业绩无限累积 3、级差奖25%
4、全球分红26% 5 、沙龙店补贴7% 6、领导奖(弹性紧缩8代)
7、福利奖
一、 级差奖(零售佣金)25%
入会员,1000PV
1000PV—8000PV 10%
8000PV—250000PV 15% 个人卡消费:150PV
25000PV—50000PV 20% 个人卡消费:300PV
5万后---12000PV 25% 合理副理 个人卡消费:600PV
二、全球分红 26%
合格副理 25%+5% 月收入:4000元 1个副理 25%+5%+15% 经理 月收入:8000元
3个副理 25%+5%+15%+1.25% 协理 月收入:2万
5个副理 25%+5%+15%+1.25%+1% 督导 月收入:5万
7个副理 25%+5%+15%+1.25%+1%+0.5% 总监 月收入:7万
1 0个副理 25%+5%+15%+1.25%+1%+0.5%+0.25% 副总 月收入:10万
三、沙龙店补贴:7%
10万×7%=7000元 总业绩越高补贴越多
公司签约沙龙店:
1、协理3个月合格 2、整组市场3个月业绩连续达10万
3、按公司统一形象沙龙店标准布置
四、领导奖:
1—8% 2—6% 3—6% 4—4%
5—4% 6—4% 7—2% 8—2%
五、福利奖:(季度、年度分红:1.5% )
1、季度分红:当季度内4组市场合格12000PV
2、年度分红:6组市场6个月合格
Vip副总,业绩奖金100万(不含店铺管理奖7%)
1、公司赠送200万跑车
2、公司以个人名义捐建希望小学(例:尚赫/?/?小学)