[山东省专业技术职称评审表]填表范本

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填表须知 一、本表应认真填写，所填内容须准确无误。 二、本表请用蓝色或黑色墨水填写，字迹要清晰、工整，也可使用喷墨或激光打印机打印。 三、本表内的时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。 四、申请人提交的文件、证件应当使用A4纸。表内填写不下的内容，可另加A4纸的附页。 申请单位需提交的其它材料 一、业务主管单位的许可证或批准文件复印件（副本）。 二、场所使用权证明。出具房产证（尚未办理房产证的，出具 ...

　　公司工会合理化建议征集奖励办法(试行) 　　第一章　　总 　　则 　　第一条　　为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。 　　第二条 　　本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。 　　第三条　　合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生 ...

开业贺词范本 尊敬的各位领导、来宾、女士们、先生们： 早上好！ 空气中洋溢着吉祥，音乐中传递着喜庆，在这样一个激动人心的日子里，山国饮艺茗茶正式入驻山东德州 。在此，我谨代表厦门山国饮艺茶业有限公司所有伙伴，向今天到场的各位领导、来宾和茶友们表示衷心感谢和热烈欢迎！ 茶为国饮，在中国历数千年而不衰！山国饮艺茗茶顺应整个茶业大局的发展趋势，在第八代铁观音世家传人林玉辉的带领下，兢兢业业、勤勤恳恳，短 ...

第一部分执行概要 　　1.企业基本情况 　　本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。 　　为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻 ...

主题教研活动工作方案 随着新课程改革的不断深入，我校教育教学工作面临着新的发展机遇，同时也存在着一些困惑，为全面开展主题教研工作，切实推动我校教育教学工作、带动全校教师专业化成长，结合我校教育教学工作实际，特制定此主题教研方案。 一、指导思想 以课堂教学为主阵地，以“探索有效课堂教学途径”为突破口，以学科教研组为基本研究单位，有序开展主题教研活动。 二、工作目标 1、理论提升。 以先进的教育教学理 ...

堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案 为加快教育人事制度改革步伐,健全和完善竞争激励机制,充分调动广大专业技术人员的工作积极性,根据宁阳县人事局(宁人字[20xx]42号).市人事局(泰人发[20xx]7号)和省人事厅(鲁人发[20xx]4号)<关于事业单位专业技术岗位实行竟聘上岗的指导意见>文件精神,为了保证这项工作的顺利实施,特制定如下方案. 一.指导思想 按照"公开. ...

分团委机关书记会议内容（6月13日） xx： 1、周一晚上6：30 大礼堂 华理制造全明星风采展示 2、周二下班前向团市委学校部报网络信息员推荐表 3、周二晚6：30 青春苑 毕业生文艺晚会节目初审 4、周三下午3：30 会议室 保持共产党员先进性教育分团委书记座谈会 5、周二、周三拍摄《感动华理》专题片 6、本周三、四、五 生存模拟实践咨询报名工作 7、本周五前报徐汇区青联委员名单（信息学院xx ...

高中骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校的教育、教学品质，特制定本办法。 一、评选与认定 （一）评选办法 第1条　本评选方案只适用于本校在编教师。 第2条　骨干教师每两年评选一次（市、区级骨干教师自然为校级骨干教师，不再参评校级骨干教师）评选名额为10-15名。 第3条　成立学校骨干 ...

参观诸城福田汽车公司实践报告 根据院团总支下达的文件，响应学院号召，本着认真落实科学发展观，立志成才、服务社会的原则，与就业服务工作相结合、与大学生创业工作相结合、与调查研究相结合，我于20XX年1月17号到诸城市福田汽车公司财务科进行了社会实践调查，通过对福田汽车工作人员的咨询，在调查过程中，得到了“福田公司”的支持和协助。 首先，我到了福田销售部对福田公司进行了初步的了解。北汽福田汽车股份有限 ...

　　大家好！ 　　在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称。×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ...