传统制造业"互联网+"转型 火了配套培训服务
来源：消费日报网
触电报 随着传统制造业插上了“互联网+”的翅膀，电子商务人才稀缺成为行业新问题，与之相关的培训机构雨后春笋般涌现。
电子商务人才吃香
如今，电子商务企业最缺什么?渠道、资金还是物流?不，是人才。
随着电子商务在国内的飞速发展，相关人才的缺失也成为困扰不少企业的难题。据淘宝大学统计数据显示，目前国内仅针对在淘宝平台上的电商而言，人才缺口就高达百万，而整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。
“大家都说近几年找工作难，可我真没觉得难。”在北京学习电子商务专业的李浩是一名应届毕业生，在几场大型招聘会中都被视为“香饽饽”的他，对未来就业充满了信心。
“我能明显感觉到企业需要电子商务相关人才。”跑了几场招聘会后，他总结道，“我在去年大三实习的时候就发现，不论是电器、服装还是农副产品的企业，都很渴望招到合适的电子商务人才。和我一起参加招聘会的其他专业同学都感慨，电子商务前景很好，也打算去报个培训班，进军电子商务。”李浩得意地说道。
反观电子商务企业，相关人才的缺失也让他们倍感头疼。在不少招聘会现场，企业都在海报上明确写出需要招聘平面设计师、淘宝客服、推广专员、店长、网站文案策划等职位。“我们公司在北京、上海、山东、广东等地参加了数十场招聘会，但效果并不是很好，合适的人才很难求。”说起电商人才招聘，某电子商务公司的副总黄先生向记者吐起了苦水。
认准权威机构
“发展电子商务需要大量的资源投入，而这其中最不可或缺的就是人才，人才是支撑，更是保障。”在日前举行的某跨境电子商务技能竞赛上，会议负责人曾语重心长地说。
企业对人才需求十分强烈，而人才供应又远远跟不上。于是，不少电商培训机构如雨后春笋般出现。不过，有业内人士提醒，目前国内电商培训业乱象丛生，以此为噱头者居多，报名者应选择具有专业师资团队和具有权威认证的培训机构。
据悉，一些传统培训公司也将目光投向了电商培训和咨询市场，有些培训机构甚至伪造互联网大佬的贺电，为自己拉人气。资深电商评论人士龚文祥曾表示，自己的一个房地产界朋友，连续3次参加电商培训，每次交纳18000元。“培训他们的所谓大师，尽管一天电商也没做过，但仅靠网上收集的小米电商成功案例，竟然也能讲上3天3夜”。此外，万擎咨询CEO鲁振旺也曾表示，知名商战作家和名人传记作家都来 电商水，培训费极高。某些实际操作经验为零的大师，电商培训收费1天高达10万。
“正规的电商培训应具备配备实战讲师团、传授“干货+实战”课程、线下+线上授课方式、保障学员最大就业保障以及权威机构颁发就业证书等特点。”网库电商学院负责人在接受采访时表示，培训人才，师资力量是关键，但具有理论和实战经验的老师却不好找。此外，在互联网时代，圈子社交极为重要，电商培训不应仅是学员交流、学习的平台，更应成为学员提供快速积攒人脉，融入电商“圈子”的一张通行证，让他们近距离接触电商知名人士，以便于提供就业、创业指导。同时，让毕业学员拥有权威机构颁发的就业证书，让更多的社会待岗青年、应届大学生(高职高专)、拟换岗在职者都可以参与进来，将对规范电商培训行业起到监督作用。
“学习是为了提升自身素质，同时也是找到一份好工作的敲门砖，所以为学员提供就业入口，达到毕业即就业是很关键的环节。”该负责人表示。
高薪难聘高管
“一般的工作人员好招，但是高端管理类人才却并不好招。”从事跨境电商业务的某公司人力资源部负责人海先生对记者表示，目前企业对高素质人才求贤若渴。