毕业生找工作
毕业生找工作,能现实点吗?
进入2011年3月份,我的招聘工作进入了加速期:仔细地阅读着应聘者的简历,不断地打着他们的手机,不停地与学生们约谈会面,不断地有人造访并说着几乎同样的话题,不停地与我们的研究室进行着情况沟通„„
然而,通过一系列的工作,我的感觉是:毕业生在找工作的问题上太浮糙了!
一、只要有机会先签约再毁约
在我接触的许多大学毕业生中,有些学生听到我的电话,说已经与其他单位签约了,对于这种情况我只好不说了,但学生们的话让我感到奇怪:我明天上午去和你谈谈,如果有可能我可以毁约的! 听他们的口气好象是学校允许他们毁一次约的?
毁约,这个名词在过去是十分可怕的,而现在的学生们竟可脱口而出,可见学生的诚信度是何等的低!
我的第一感觉是:学生们不会放弃任何机会!但这样的学生他们的诚信度和忠诚度又在哪里呢?这种学生你敢签吗?下一个与你毁约的保不准就是他了!
二、我家是农村的,我能吃苦
在我阅读过的许多学生简历时都发现一个普遍问题,就是有些家在农村的孩子在简历上写着:我家是农村的,我能吃苦耐劳,我能逆来顺受,我能„„,有些词让我感觉到都有些失去做人的尊严了。 现在的工作的确不好找,也难怪孩子们“黔驴技穷”了!
更有甚者,有些城里的孩子也楞装家是农村的,这可能是有些单位招收城里生的孩子太娇气的原因所致吧!
有时我读一些毕业生的简历后,让我有些头发懵:怎么几个简历的“求职信”中自我评价的内容如出一辙呢:什么:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。什么:工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。什么:学习能力较强并善于总结,有较强的组织能力、协调能力、团队协作精神和独立工作能力,能迅速的适应各种环境,并融入其中。什么:对待工作有忘我的献身精神。
等等,几乎是出奇的一致!
我的感觉是:四年大学,其语文课可能也就教了学生们这几句吧!学生们能切合自己实际写一些发自内心的评价语言吗?
女儿的一句话提醒了我:这些简历呀、评价呀,都是从网上下载的,有现成的呀!
三、不论薪酬,实现人生价值
现在的学生,在投简历时都对薪酬闭口不谈,有些简历上有时竟写着:不论薪酬多少,主要是实现人生理想和价值。
然而,在我们约谈时,有许多时间都是在介绍我们的薪酬体系(工资标准),他们最关心的是一上班能拿多少钱(到手的现金),还谦虚地说一句:“够我一个人花就行了”,这是什么标准呀?他们更关心:试用期结束后能拿多少钱?他们并不太在意所谓的“五险一金”,认为那是比较遥远的事情。
有时我在想,现在的学生读大学的真正目的到底是什么?
是有一个美好的前程,是实现人生理想和价值,但居家过日子时,柴米油盐酱醋茶是开始生活的七件必备生活品,没有一定薪酬的支撑,谁会为理想而奋斗呢!
我的感觉是:大学生们是在想着薪酬的事儿,但又不敢提太高薪酬的期望,其实大家都是心知肚明的,何必憋在肚子里不说呢?
四、优秀女生,诚实面对人生
“三八”节刚过,在我问自己一个问题:为什么女人要过这个节日呢?是不是这么一个节日把女人给束缚住了,让女人有一种比男人“弱”的感觉!
说实在的,在我阅读的一些男生简历后发现,一些男生的成绩并不比女生高,但男生的就业率却是很高的。
现在的这个社会上,女生唯一的优势就是和男生拚成绩了! 记得前年我在招聘时,陕西师大一位教授对我说的那句话:现在的研究生是“阴盛阳衰”,女研究生做事认真、工作踏实,成绩优秀、听话好管。女生考研的数量多,老师录取女研究的数量也多一些。
在我约谈的一些女生中,问起在学校做的相关实验后,她们有的竟说:这个实验我做过,那个实验我也做过,但真正问到做实验所用仪器和方法时,答案并非我们所期望的那样。
不论是男生和女生,不论本科或博士,都要诚实面对人生!