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    与《二次结构实施细则》相关的范文

  • 07-12 "积极转方式.精心调结构"实施方案
  • “积极转方式、精心调结构”实施方案 某区“积极转方式、精心调结构”实施方案 为认真贯彻落实市委在全市开展“积极转方式、精心调结构”大讨论活动要求,确保活动扎实深入开展,取得实实在在成效,特制定如下实施方案。 一、指导思想和主要任务 以科学发展观为指导,以经济社会又好又快发展为目标,以“提升素质、转变作风、提高效率”为主题,紧密结合半年工作总结和推动当前工作,查找问题,破解障碍,制定措施,奋力推动山 ...

  • 01-08 药监系统"转方式.调结构"思想大讨论活动实施方案
  • 药监系统“转方式、调结构”思想大讨论活动实施方案 为认真贯彻党中央、国务院和省、市两级党委、政府的决策部署,按照全市转方式、调结构动员会议部署,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展转方式、调结构大讨论活动的通知》(潍办发电〔20xx〕115号)要求,市局决定,集中利用5月份一个月的时间,在全系统组织开 展转方式、调结构大讨论活动.特制定如下方案: 一、活动目的 这次转方式、调结构大讨论活动,总的 ...

  • 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
  • 教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

  • 07-03 员工薪酬结构实施办法
  • 员工薪酬结构实施办法 一,关于底薪、全勤: 不管是管理人员还是一线员工,享受同样的待遇。 二,岗位工资即是职务工资: 按职务的大、小制定工资的多少区别,职务越高,工资越高,再梯级往下缩少。让各员工形成良性的职务竞争。 三,技能工资: 那是对从事技术部门、特种部门或最危险部门的物质鼓励 四,工龄工资: 规定工作年限内的工资奖励办法(比如:满二年加底薪的5%,满四年加底薪的10%,满六年加底薪的20% ...

  • 08-07 中学教材知识训练工作实施计划
  • 中学教材知识训练工作实施计划 为了使全体教师熟悉并掌握学段内各个年级教材知识,从整个学段的教材知识体系上分析,把握任课年级教材知识的教学要求,在教学中能够做到随时沟通知识之间的纵横联系,避免孤立地教授知识,避免教学出现知识性错误。根据x政教发{20xx}192号文件精神,特定我校教材知识训练工作实施计划,具体内容如下: 一、组织机构 业务主管:xx 业务小组组长:xx 成员:xx 业务小组主要职责 ...

  • 03-19 校本培训工作实施计划
  • 校本培训工作实施计划 按照县局《关于20xx-2014学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》文件安排,本年度我校校本培训的主要任务是进行各学科教材知识训练,现将训练工作有关事宜安排如下: 一、领导机构: 组长:张x 副组长:苟x 成员:张x 各教研组长 年级备课检查组长 二、指导思想 以科学发展观为指导思想,以提高教师知识水平与教育教学能力为重点,促进教师专业化成长,促进素质教育的实施,促进教育 ...

  • 02-09 XX县烟花爆竹行业产业结构规划实施办法
  • 为了加强我县烟花爆竹的生产、经营安全管理,预防各类事故发生,保障公共安全和人身、财产安全,根据《烟花爆竹安全管理条例》(国务院第455号令)之规定,结合我县烟花爆竹行业的现状,特制定本产业结构规划实施办法: 一、烟花爆竹的生产 (一)我县现有烟花爆竹生产企业四个,产品已能基本满足全县人民群众的需求,应保持现有规模,不再新建、扩建烟花爆竹生产企业;按照国家规范要求确需整改、调整车间、厂房布局的经有关 ...

  • 03-20 企业管理规范化实施方案
  • 企业管理规范化实施方案 为顺利实施榆林斗山战略管理,走特许经营之路,实现榆林斗山宏伟的新三年发展目标,公司必须加强基础管理工作,向管理要效益。根据公司目前的经营管理状况,十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱,人才十分缺乏,与事业发展的要求不相适应。解决的办法只有一个,就是强力推进企业管理的规范化。企业管理规范化是企业绕不过去的发展阶段,是企业走向辉煌的必由之路,是促进企业升级的巨大变革。 企业管 ...

  • 05-17 发展农民党员工作计划
  • 各乡镇党委、热水旅游度假区党工委: 为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,切实做好新形势下发展农民党员工作,进一步提升农民党员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力,优化党员队伍结构,增强农民党员队伍的生机活力,结合《20XX年-2014年全县发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523”规划》的实施,制定20XX年度发展农民党员工作计划: 一、指导思想 20XX年发展农民党员 ...

  • 10-20 **县关于深化职称改革推行专业技术职务评聘分开工作实施意见
  •   为适应社会主义市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照国家和省市有关文件精神,现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。   一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。不同于一次获得后而 ...