来沪人员就业情况抽样调查报告发布
07-28
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近期，本市公共就业服务部门针对来沪人员就业情况进行了抽样调查，来沪从业人员主要呈现出年轻化、整体学历水平提高、职业技能水平偏低等特点。
新年伊始，就和小编一起来看看来沪人员就业情况抽样调查报告的详细分析吧~
1
来沪从业人员年轻化趋势逐渐体现。
调查显示，“80后”、“90后”占比达72.9%，“70后”所占比例有所下降。
2015年来沪从业人员年龄结构
2
就业稳定性与年龄呈正相关，“90后”跳槽频率最高。
调查显示，53.9%的“90后”来沪人员在当前工作单位工作不满一年，“80后”及“70后”来沪人员分别只有21.3%及14.7%。
3
来沪人员整体学历水平提高，但职业技能水平偏低。
来沪人员中有高级技工、大专及以上学历的占36.9%，相比往年，这一比例有所上升。但仍有79.8%的来沪人员没有取得国家职业资格证书。
2014年—2015年文化程度对比
2015年来沪从业人员职业技能水平
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八成多“90后”乐见公共就业服务APP。
调查显示，“90后”群体更愿意关注公共就业服务的手机应用，比例高达82.1%。
5
“老乡推荐”仍是求职主渠道，但网络作用逐步显现。
2015年来沪从业人员求职渠道
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学历、职业技能高低是影响薪酬水平主要因素。
调查显示，2015年末，来沪人员平均月收入3815元，同比增8.6%。结合历年数据显示，学历、职业技能高低是影响薪酬水平主要因素。
7
97.8%的来沪人员将在春节后返沪。
97.8%的来沪从业人员在春节及元宵节后返沪，返回原工作岗位的比例为79.5%。在上年同期调查中，节后返沪比例是95.6%，返回原岗位比例为81.1%。
来沪人员节后返沪情况
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