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    与《保密承诺书(适用在岗离岗人员)》相关的范文

  • 06-22 建设局行政效能建设实施方案
  • 在深化我区行政管理体制改革中,为进一步转变政府职能,加强市政基础设施和环境创新建设,加大建筑管理力度,提高建设局行政效能,改善经济发展软环境,推进反腐倡廉工作,促进经济社会全面协调可持续发展,结合区建设局实际,特制定如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,全面落实科学发展观,以建设“创新、亲民、务实、廉洁”责任政府为目标,以制度建设为基础、绩效考核为手 ...

  • 05-22 交通局效能建设制度汇总
  • 市交通局服务承诺制度   一、为推进行政管理规范化和标准化建设,提高办事效率,为社会提供优质、高效、便捷的服务,特制定本制度。   二、服务承诺的内容   1、依法行政,严格按照法律法规和有关规定行使交通管理职能;   2、办事公开,办理各类事项的程序、承诺时限、政策依据等通过窗口向社会公开;   3、按时办结,各类事项要在承诺的时限内办理完毕;   4、方便群众,对来办理业务的服务对象,必须一次 ...

  • 09-17 机关效能建设制度汇编
  •   岗位责任制   一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。   二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。   三、加强对岗位 ...

  • 04-29 机关效能建设若干制度
  • 岗位责任制 一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。 二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。 三、加强对岗位责任制执行情况的 ...

  • 07-21 员工离职管理规定
  • 员工离职管理规定 1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司管理水平。 2 适用范围 适用于公司所有员工的离职工作。 3 关键词 3.1 辞职:在劳动合同期限内,员工自动提出与公司解除劳动关系。 3.2 擅自离职:合同期内,员工擅自离开工作岗位、或员工已递交辞职申请但未经批准就擅自离岗、 ...

  • 08-30 劳动争议申诉书
  • 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁  工作单位:xx市郊区信用联社  单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉  用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx   性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉  用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社  地址:xx ...

  • 04-14 公司员工礼仪规范
  • 公司员工礼仪规范 一、总则 良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制度。 本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。 二、适用对象 本制度适用于公司各个部门,各个职别的全体工作人员。 三、具体规定 1、职业形象 1)工作期间,所有 ...

  • 06-21 县机关效能建设工作制度
  •   为进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展机关效能建设工作的决定》有关精神,大力推进我县机关效能建设,现将机关效能建设工作制度的有关内容及要求通知如下:   一、完善制度建设。效能建设重点要建立以下八项基本制度:   1、首问责任制。群众上门或打电话办事被首问的人或接电话的人,只要是本单位的工作人员就是责任人,只要对方求问,不管是否与自己有关,都必须热情接待,并负责解释、联系。如有群众上门办事,要 ...

  • 10-20 对全市企业中的农民工进行培训的意见
  •   为不断提高农民工素质和就业能力,更好地带动农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,进一步促进全市劳务经济的发展,现就全市企业中农民工培训问题提出如下意见。 一、指导思想   以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以提高农民工素质为目的,对在岗人员以引导性培训和岗位技能培训为重点,充分调动培训机构、用人单位、农民工个人的积极性,全方位、多渠道、多形式的开展农民工培训工作。逐步形成市发展农村劳 ...

  • 04-13 大学生暑假实习"劳动就业合同"
  • 大学生暑假上海实习“劳动就业合同” 甲方(公司): 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《上海市劳动合同条例》,本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则,在协商一致的基础上签订本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为固定期限合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 ...