中华人民共和国公务员法试题
中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之三选择题
22、人事争议仲裁委员会根据( 1)设立。
(1)需要 (2)宪法和法律 (3)人事工作性质
23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。(2 )
(1)三十日 (2)六十日 (3)九十日
24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。(1 )
(1)十五日 (2)三十日 (3)六十日
25、公务员应当具备的条件(12345 )
(1)具有中华人民共和国国籍 (2)年满十八周岁 (3)具有正常履行职责的身体条件
(4)拥护中华人民共和国宪法 (5)具有良好的品行
26、公务员应当履行的义务(12345 )
(1)全心全意为人民服务,接受人民监督 (2)模范遵守宪法和法律
(3)保守国家秘密和工作秘密 (4)清正廉洁,公道正派 (5)维护国家安全、荣誉和利益
27、公务员享有的权利(12345 )
(1)参加培训 (2)申请辞职 (3)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分 (4)提出申诉和控告 (5)获得履行职责应当具有的工作条件
28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( 123)
(1)综合管理类 (2)专业技术类 (3)行政执法类 (4)国内专家类 (5)国外专家类
29、依照公务员法下列属领导职务层次的是(12345 )
(1)国家级正职 (2)省部级正职 (3)厅局级正职 (4)县处级正职 (5)乡科级副职
30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(12345 )
(1)巡视员 (2)调研员 (3)副调研员 (4)主任科员 (5)办事员
31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法(1234 )
(1)公开考试 (2)严格考察 (3)平等竞争 (4)择优录取 (5)健康体检
32、下列不得录用为公务员的是(12 )
(1)曾因犯罪受过处罚的 (2)曾被开除公职的 (3)曾受过记过处分的 (4)年满十八周岁
33、录用公务员,招录机关依据( 123),提出拟录用人员名单,予以公示。
(1)考试成绩 (2)考察情况 (3)体检结果 (4)群众评议
34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( 123)
(1)先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 (2)主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议。 (3)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 (4)定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
35、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有(1234 )
(1)思想政治素质 (2)工作能力 (3)文化程度 (4)任职经历
36、公务员晋升领导职务,按照下列哪种程序办理( 1234)
(1)民主推荐,确定考察对象 (2)组织考察,研究提出任职建议方案 ,并根据需要在一定范围内进行酝酿 (3)按照管理权限讨论决定 (4)按照规定履行任职手续
37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励(1234 )
(1)忠于职守,积极工作,成绩显著的 (2)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的
(3)同违法违纪行为作斗争有功绩的 (4)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
38、对公务员的处分,应当( 1234)
(1)事实清楚、证据确凿 (2)定性准确、处理恰当 (3)程序合法 (4)手续完备
39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受什么样处分的不得晋升工资档次(1234)
(1)记过 (2)记大过 (3)降级 (4)撤职
40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退(1234 )
(1)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 (2)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力
(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的 (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成(1234 )
(1)公务员主管部门的代表 (2)聘用机关的代表 (3)聘任制公务员的代表 (4)法律专家
42、下列违反《公务员法》规定情形的是( 12345)
(1)不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 (4)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 (5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正 的
一、单项选择(每题1分,共20题):
.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行( )管理。
A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
3、根据公务员法,( )有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?
A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府
4、公务员法所称领导成员,是指( )。
A.机关内设机构担任领导职务的人员 B.机关外设机构担任领导职务的人员
C.机关的领导人员 D.机关隶属机构担任领导职务的人员
5、新录用的公务员试用期为( )。
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
6、考核的结果应当以( )形式通知公务员本人。
A.口头 B.书面 C.谈话 D.公示
7、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。
A.平时考核的结果 B.年终考核的结果C定期考核的结果 D.不定期考核的结果
8、领导成员职务按照国家规定实行()。
A.退休制 B.选举制 C.轮换制 D.任期制
9、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?()
A.德才兼备 B.成绩突出 C.立功 D.特别优秀或者工作特殊需要
10、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( )。
A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职
11、公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以( )。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B.向上级提出复议 C.要求上级立即改正 D.不能提出改正意见
12、公务员违纪的,应当由( )决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A.上级机关 B.监察机关 C.处分决定机关 D.纪检机关
13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。 A. 业务 B. 心理 C. 素质 D. 分级分类
14、公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A. 等级与工资 B. 职务与级别 C. 津贴与基本工资 D. 职务与待遇
15、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当(),予以保障。
A. 机关经费自行解决 B. 列入财政预算 C. 尽量节省 D. 机关营利保障
16、公务员辞去公职,应当向任免机关提出()申请。
A备案 B. 公开 C. 书面 D. 口头
17、对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?()
A. 因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤
18、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,()人事处理的执行。
A. 暂停 B. 暂缓 C. 不停止 D. 停止
19、下列哪些职位不实行聘任制?()
A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的
20、公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。
A. 上级公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门
C. 市级以上公务员主管部门 D. 同级公务员主管部门
二、填空题(每空1分,共20分):
1、国家根据公务员 设置公务员职务序列。
2、公务员的 是确定公务员工资及其他待遇的依据。
3、录用特殊职位的公务员,经 公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
4、 公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
5、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准, 领取兼职报酬。
6、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行 制度和任职试用期制度。
7、公务员在 期间,不改变与原机关的人事关系。
8、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行 ,法律另有规定的除外。
9、公务员实行国家统一的 相结合的工资制度。
10、国家建立公务员 ,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
11、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当 其辞去领导职务。
12、在年度考核中,连续 被确定为不称职的,予以辞退。
13、距国家规定的退休年龄不足 ,且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
14、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照 的规定办理。
15、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的, 应当及时予以纠正。
16、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出 。
17、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核
18、公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应
19、公务员执行明显违法的决定或者命令的,
20、人事争议仲裁委员会根据 设立。
三、简答题(每题5分,共30分)
1、公务员任用坚持什么原则?
2、公务员应当具备哪些条件?
3、公务员应当履行哪些义务?
4、机关聘任公务员应注意什么问题?
5、辞退公务员的情形有哪些?
6、公务员执行公务时,遇有违法或错误的上级决定或命令,应怎样处理?
四、论述题(每题10分,共30分):
1、问:公务员法的颁布实施有何重要意义?
2、问:如何理解公务员法中对公务员范围的界定?列入我国公务员范围的人员主要有哪些?
3、问:我国公务员考核的基本方法是什么?
一、判断题(下列各命题中,你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×” )
1、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。( × )
2、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。( √ )
3、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或采用其他测评办法。( √ )
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。( × )
5、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。( √ )
6、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关部门批准,可以领取兼职报酬。( × )
7、公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。( √ )
8、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。( √ )
9、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。( × )
10、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。( √ )
二、选择题:(单选:以下各题只有一项答案是正确的)
1、公务员的任用,坚持 的原则(d)
a.勤能并重 b 管理与监督并重 c.为才是用 d 任人唯贤,德才兼备
2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据c
a.资历 b 德才 c 具体的工作实绩 d 工作效率
3、我国对公务员的管理实行的是 制度c
a.党政干部单一的管理模式 b.对公务员集中统一管理的模式 c.分类管理 d.根据职位分类管理
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 a. 依法履行公职. b. 纳入国家行政编制.c. 由国家财政负担工资福利. d. 三项均属于.
5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 c
a. 九三学社机关的工作人员. b. 基层检察院行政管理人员.
c. 在企业工作的全国人大代表. d. 政协办公厅工作人员.
6、下列哪项属于公务员范围 d
a. 工会职工. b. 消协工作人员.c. 机关所属事业单位工作人员. d. 中国民主同盟机关的工作人员.
7、下列哪个人员不是公务员
a. 人大机关工作人员. b. 民主党派机关工作人员.c. 政协机关工作人员. d. 机关中的工勤人员.
8、下列哪个部门不属于公务员主管部门 c
a. 人事部. b. 某县县委组织部.c. 某省人事厅人事处. d. 某市人事局.
9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 d
a 组织公务员法律法规的实施工作.b. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. c .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. d. 制定公务员管理法律.
10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 d
a 担任检察官必须具备司法资格证书. b 身体健康.c 无刑事犯罪纪录. d 大专以上学历.
11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 c
a.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. b.公务员要模范遵守社会公德.c.保持"政治中立". d.保守工作秘密.
12、公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率d
a.任务 b.义务 c.权力 d.权限
13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 a
a综合管理类 b专业技术类c行政执法类 d法官检察官职位类别
14、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确 a
a 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.
b 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.
c 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.
d 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.
15、职务序列的设置是根据 b
a级别层次 b 职位类别 c 领导与非领导职务 d 职能要求
16、非领导职务应当在哪个级别以下设置
a 厅局级 b 县处级 c 乡科级 d 科员
17、"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是:c
a同一职务上的公务员其级别相同.b公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.
c公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.d公务员的级别根据其工作实绩确定.
18、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的
a级别 b衔级 c职位 d职能
19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 b
a副镇长 b副主任科员 c处级调研员 d副处长
20、公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.a
a主任科员 b副主任科员c乡科级领导职务 d乡科级副职
21、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者
a按照公务员录用规定平等对待 b由民族自治地方自行规定录用办法
c与其他考生同等条件录用 d予以适当照顾
22、地方各级机关公务员的录用,由 负责组织a
a省级公务员主管部门 b设区的市级机关公务员主管部门组织c中央公务员主管部门 d招考机关
23、广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组门d
a广州市委组织部 b广州市人事局c广东省人事厅 d国家人事部
24、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要格条件
a所报考部门所属机关 b省级 c市级 d中央公务员主管部门
25、以下情况不能录用为公务员的是:c
a曾被记行政处分的 b受过行政拘留的c曾被开除公职的 d大专学历
26、录用公务员必须在规定的内进行招录.d
a权限范围 b职位空缺 c录用标准 d编制限额
27、录用公务员的首要程序是:c
a审核编制限额 b审核职位空缺情况c发布招考公告 d进行资格审查
28、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的b
a工作能力 b工作实绩 c思想政治 d工作作风
29、公务员法对领导成员职务的任免实行的是:
a委任制 b选任制 c聘任制 d任期制
30、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:c
a公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.b公务员不得在企业兼职.
c公务员不得在事业单位中兼职.d公务员因工作需要可以在机关外兼职.
31、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选 c
a安全厅机关内部的厅局级领导职务. b机关副调研员.c地方党委机关内设机构领导成员职务. d机关调研员.
32、关于公务员降职下列哪种说法是正确的 d
a降职不属于公务员的任用方式.b降职是公务员制度中的一种行政处分.
c公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.
d公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.
33、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:a
a受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
b受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.
c受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
d受开除处分的后不得再次被录用为公务员.
34、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:a
a记过,一年. c记大过,十六个月.c降级,十八个月. d撤职,十八个月.
35、受撤职处分的公务员有哪些法律后果
a受处分时间为十八个月.b不一定降低级别.c按照规定降低级别.d不再承担其它法律责任.
36、受到开除处分的公务员,有什么法律后果 d
a在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.
b按照规定降低级别.
c解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.
d自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.
37、对公务员处分的解除以下说法不正确的是:c
a解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.
b在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. c在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.
d解除处分应当以书面形式作出.
38、机关对新录用人员在试用期内进行的是 a.
a初任培训 b任职培训 c专门业务培训 d更新知识培训
39、关于对公务员培训的时间以下不正确的是:a
a专门业务培训的时间一般不得少于七天.b初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. c任职培训的时间不少于三十天.d更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.
40、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:c
a调任包括"调入"和"调">.b调任并不属于公务员队伍的一个"入口".
c调任只规定了"调入"一个方面.d调任是机关外与机关内人员的双方交流.
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