市场营销专升本大纲

2015年专升本专业课考试大纲

2014年12月24日14:40

《管理学原理》考试大纲

《管理学原理》是经济管理类专业的专业基础课，是经济学与管理学入门的必备的基础知识。该课程主要讲授管理学的基本概念、基础理论、基本原理及其方法等内容，通过学习使学生掌握这些基本知识的同时，了解管理学的历史演变及其发展规律，并能够运用于实际问题的分析。具体内容如下：

第一章 管理与管理学

基本要点：1、管理的概念及其特征；2、管理活动具有的最基本的职能与不同层级管理者应具有的管理技能；3、管理二重性的基本内涵；4、企业社会责任的内涵；5、管理道德的内涵。

第二章 管理环境

基本要点：1、管理的内部环境（文化环境与非文化环境）与外部环境（一般环境与具体环境）；2、经济全球化与文化融合的内涵。

第三章 管理思想的发展

基本要点：1、泰罗科学管理理论的基本思想和基本内容；2、法约尔的六项经营活动、五项管理职能和管理十四条原则；4、韦伯的行政组织体系理论的主要内容；5、梅奥的霍桑试验结论；6、人际关系学说的基本内容、贡献与局限性； 7、行为科学理论的基本内容；8、现代管理理论各学派的基本要点；9、战略管理、企业再造、学习型组织等现代管理管理论的内涵；10、中国当代管理思想的演进。

第四章 计划

基本要点：1、计划的概念、类型及其内容；2、计划工作四大原理的内涵；3、计划编制过程与方法；4、目标管理的内涵、特征及其优缺点。

第五章 决策

基本要点： 1、决策的概念、分类；2、决策的原则与步骤；3、头脑风暴法、名义小组技术、德尔菲法、经营单位组合分析法等定性决策方法的内涵；4、确定型决策方法、不确定型决策方法、风险型决策方法的内涵与计算。

第六章 组织

基本要点：1、组织的含义、组织工作的基本内容及原则； 2、直线制、职能制、事业部制、矩阵制等组织结构各

自的特点与优缺点；3、组织结构设计的影响因素；4、部门划分的形式、特征及原则；5、管理幅度与管理层次的基本内容、高层结构及扁平结构的含义及优缺点；6、职权的含义与种类、授权的内涵及原则；6、集权与分权的内涵及其影响因素。

第七章 人员配备

基本要点：1、人员配备的内涵、原则和基本内容；2、主管人员选聘的标准及程序；3、外部招聘与内部提升的概念、方式及各自优缺点；4、主管人员考评的内容、程序与方式方法。

第八章 领导

基本要点：1、领导的含义、构成要素及功能；2、领导者的素质、权力的实质与来源；3、领导特质理论的主要内容；4、领导方式理论（勒温理论、连续统一体理论、密执安理论）和领导行为理论（俄亥俄理论、管理方格理论）的内容与应用；3、菲德勒的领导权变模式、情景领导理论及路径—目标理论的内容；4、领导艺术的基本内涵与应用。

第九章 激励

基本要点：1、激励的内涵和过程，激励中的四种人性假设认识；2、马斯洛的需要层次理论的内容与观点；3、赫茨伯格的双因素理论的内容与观点；4、麦克利兰的成就需要论的内容与观点；5、期望值理论和亚当斯的公平理论的内容与观点；5、强化理论、归因理论及挫折理论的内容与观点；6、激励原则与方法应用。

第十章 沟通

基本要点：1、沟通概念、方式与过程；2、正式沟通的类别、优缺点及其渠道、沟通网络形式的选择；3、非正式沟通的特点及其如何管理；4、有效沟通的障碍与如何实现有效沟通的方法手段。

第十一章 控制

基本要点：1、控制的内涵及其与计划职能的关系；2、前馈控制、现场控制和反馈控制的内涵；3、间接控制与直接控制的内涵；4、控制的基本步骤；5、控制的六大基本原理6、预算与零基预算的内涵。

第十二章 创新

基本要点：1、创新的内涵及实现方式；2、管理创新的内涵与内容、过程；3、流程再造的内涵与思想。

参考书目：（以下教材任何一种均可）

1. 《管理学原理》陈彤，章喜为主编，中国农业出版社出版，2010年7月；

2.《管理学》 周三多主编，高等教育出版社，2010年2月。

《经济法》课程专升本考试大纲

经济法是经济管理类各专业所开设的一门专业基础课。通过该课程的学习，对解决经济纠纷的基本规则和方法有全面的了解，初步认识到企业订立合同、经济运行过程中各种经济活动的通用规则，懂得如何将所学的法律原理用来解决实际经济纠纷。与此同时让同学们得到必要的法治教育，能够养成法治意识，培育法律思维能力，以满足法治社会对公民素质的基本要求。

第一章 经济法基础理论

考核要点：1、经济法的概念和调整对象：包括立法意义上经济法的沿革和理论认识上经济法的概念；经济法的调整对象；2、经济法律关系：包括经济法律关系的概念、特征、构成要素及经济法律关系的确立。3、经济法律责任。

第二章 个人独资企业法

考核要点：1、个人独资企业的概念和特征。2、个人独资企业的设立、变更和解散：个人独资企业的设立条件、设立程序；个人独资企业的变更、解散和清算；3、个人独资企业的事务管理及权利和义务。

第三章 合伙企业法

考核要点：1、合伙企业的概念；合伙企业法的概念和适用范围。2、普通合伙企业：（1）合伙企业设立的条件；合伙协议；合伙人的出资；合伙企业设立登记；（2）合伙企业的财产：财产的范围、财产的性质、合伙人财产份额的转让、合伙人财产份额的出质。（3）合伙企业的事务执行：执行方式；合伙人决议与对其他合伙人执行事务的异议；合伙企业的利润分配与亏损分担；合伙人对合伙企业的义务。

（4）合伙企业的债务清偿与合伙人个人债务的清偿。（5）入伙与退伙、退伙后的财产处理、合伙人财产份额的继承。

4、有限合伙企业：有限合伙企业概述；合伙协议；有限合伙人的出资；合伙事务执行；有限合伙人的权利；有限合伙人的个人债务承担；有限合伙人的入伙、退伙与资格继承；有限合伙人与普通合伙人的相互转变。

第四章 公司法

考核要点：1、公司的概念和法律特征。2、有限责任公司：公司设立的条件；出资义务的履行；设立登记；公司股东身份的确认；公司股东的权利；公司的股权转让；公司的组织机构；国有独资公司的特别规定。4、股份有限公司：公司设立的条件、设立程序；公司发起人的法律责任；公司的组织机构；公司的股份发行与转让。5、公司债券的概念；公司债券的发行与转让；可转换公司债的具体规定。6、公司的财务、会计制度；利润分配。7、公司的合并与分立；注册资本的增加或减少。

第五章 外商投资企业法

考核要点：1、中外合资经营企业法：中外合资经营企业设立的条件与程序；合营企业的组织形式、注册资本；合营各方的出资方式；合营企业的出资期限；企业的组织机构；企业的期限、解散和清算。2、中外合作经营企业法：中外合作经营企业的概念和特征；中外合作经营企业的设立条件、设立的程序；中外合作经营企业的组织形式与管理形式；中外合作经营企业的投资方式与财产所有权；中外合作经营企业收益分配、亏损风险分担及投资回收。3、外资企业法：外资企业的注册资本与出资方式；外资企业的设立、变更和终止。

第六章 企业破产法

考核要点：1、破产的概念。2、破产的申请和受理。3、破产管理人。4、债务人财产，破产费用和共益债务。5、债权申报，债权人会，债权委员会。6、破产债权；撤销权，抵销权；优先受偿权；破产财产的范围。7、重整和和解，破产清算，破产分配与破产程序的终结。

第七章 合同法

考核要点：1、合同的概念、特征及分类。2、合同的订立：合同订立的内容与形式；合同成立的时间；格式合同；缔约过失责任；合同订立的程序。3、合同的效力：有效合同；附条件、附期限生效的合同；无效合同；可变更、可撤销合同；撤销权的消灭；效力待定合同；无效合同或被撤销的法律后果。4、合同的履行：合同履行的概念与原则；合同履行的基本规则；抗辩权的行使；合同的保全。5、合同担保：担保的概念；保证的概念；保证的分类；保证担保的效力。抵押的概念；抵押权的设立；抵押物。动产质押；权利质押。留置与定金。6、合同的变更、转让及终止：合同变更的要件；合同变更的效力；债权让与；债务承担；合同终止的原因。7、违约责任：承担违约责任的方式；违约责任的免除。

第八章 商标法

考核要点：1、商标的概念与特征、商标的分类、商标法；2、商标注册的概念；商标注册的原则与条件；商标注册的申请与审批；注册商标的期限、续展、转让和使用许可。

3、注册商标专用权的概念与保护范围。

第九章 专利法

考核要点：1、专利与专利法的概念；2、专利权的主体、客体和专利权的内容。3、专利权的取得：专利权申请的原则、取得的条件、取得的程序。3、专利的期限、终止、无效和专利侵权的诉讼。

第十章 经济竞争法

考核要点：1、不正当竞争行为；2、产品生产者的产品质量义务；销售者的产品质量义务。3、消费者与消费者权益的概念；消费者的权利与经营者的义务。

参考书目：（以下教材任何一种均可）

1. 李彤主编. 经济法. 中国农业出版社. 2007年5月

2. 黄少彬主编. 经济法概论（第2版）. 科学出版社.