招商及安全工作经验交流材料[1]

经 验 交 流 材 料

大城子镇—李庚仁

我镇属边远山区乡镇，镇域面积144平方公里，有行政村22个，103个自然村，人口1.7万人，落地企业及引资企业147家，各项主要经济指标呈现出发展的良好势头，打破了经济总量大、基数高、增幅上不去的坚冰，从增长的路径来分析，自生型就是老企业的贡献份额占 20 %，招商引资的综合贡献份额占了全镇的80%，由此不难看出，招商引资已成为撬动全镇经济实现跨越式发展、超常规发展的一个重要支撑点。我们的主要做法和体会：

一、让干部成为招商引资的带头人。

干部带头是这几年我镇招商引资成功的一条宝贵经验，我总结干部招商，相对于一般人员招商有三个不一样，即支持力度不一样，信息的广度不一样，办事的速度不一样，为充分激发和调动干部带头招商的热情和积极性，我们主要突出“四个依靠”：一是依靠全面发动。我们提出招商引资宣传要做到“四全、四无、四不”。“四全”就是全党动员、全民参与、全线出击、全力以赴。“四无”就是无人不招商、无时不招商、无处不招商、无理由不招商。“四不”就是与招商引资无关的话不说，事不做，会不开，奖不发。招商引资在全镇已经是班内班外，乃至茶余饭的一个热门话题。二是依靠行政驱动。首先要求机关各部门、各村、单位实行招商引资一把手负责制, 坚持“以招商论英雄，以实绩排座次”严格考核奖惩，把招商引资与机关人员年终奖金，与选人用

人，与评先评优，与政策扶持四挂钩，实行一票否决。其次是依靠推介促动。走出去采取专业招商、突击招商、分口招商、商务招商、联谊招商、网络招商、结对招商等七种形式。通过这几年招商引资的耳闻目睹，极大地转变了广大干部群众思想观念，特别是机关干部和村干部，大家一致认为“外来的和尚会念经”，我们为什么就不能“近水楼台先得月”，因招商带来了实惠，因此招商理念发生了深刻的变化，由原来的怕招商、厌招商、烦招商，发展成为现在的想招商、要招商、爱招商，同时，有一点难能可贵，就是在招商引资的风雨洗礼中得到了锻炼，提升了驾驭经济发展的能力和水平。

二、转变作风，解放思想，全民出动齐招商

一是解放思想抓招商。镇党委政府充分认识到招商引资工作在镇域经济发展中的重要地位，坚持认真贯彻落实县委县政府有关招商引资工作会议和文件精神为契机，用足用满用活扶持政策，同时，在不违反原则的情况下制定引税落地企业的本镇扶持政策，为企业提供良好的投资环境和优质的服务，解决企业的后顾之忧，促进快速发展。

要求干部特别是领导干部一定要带头解放思想，彻底扫除影响招商引资的各种思想障碍，以思想大解放推动招商引资工作健康、快速发展，使全镇干部职工牢固树立“不求所有，但求所在；你发财，我发展”的招商意识；使每一位干部认识到，加大投入，靠自身积累太慢，靠财政投入太少，仅靠银行贷款也不切实际，

靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了，解决困难和问题就有了空间和余地，经济发展、财政增收、人民富余、事业进步就有了活力和后劲。二是调动村积极性抓招商。在全镇经济工作会议上，我镇与各村签订村民自治责任书时，把招商引资工作作为村自治考核的重点加分指标，由镇政府提供考核依据。三是鼓励干部和群众齐招商。鼓励全镇干部群众积极参与招商引资工作；同时还决定对招商引资工作做的好的干群年底进行适当的奖励，使得全镇上下干部群众人人知招商，个个想招商。

三、优化环境，提高效率，优质服务留客商

环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在创造良好软环境方面，大城子镇奇招遍出：一是营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的观念，实行主动服务、限时办结，形成招商引资

的绿色通道，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。

1. 为投资商当好参谋。利用一切交流机会向外商介绍我镇的地理位臵、人文环境、投资环境、基础设施、资源情况、招商引资优惠政策、软环境等，解除外商后顾之忧，做到招得来，留得住，增加投资商的兴趣和安全感。

2. 亲自协调，主动服务。帮助企业选择确定厂址，协调用地，办理项目审批手续。亲自为企业起草立项申请、项目建议书、可行性报告等，督促并帮助企业办理立项、注册、税务登记等手续，搞好全程服务。 3.提高办事效率。大城子镇招商引资做到了项目一旦达成以后，立即就办，速办速成，能一小时办完的不用两

小时，能上午办完的不用一天，能当天办完的，不拖到明天，保证项目顺利完成，早日达产达效，做到了争分夺秒谋发展，加快节奏办实事。

4. 招后服务，保持联系。针对已经引进的项目，大城子镇坚持经常深入到项目单位，掌握信息，沟通情况，征求意见，搞好招后服务，帮助企业解决实际问题，保证企业健康发展，做到人格招商、感情亲商、政策安商、服务富商。二是营造宽松的政策环境，从政策上降低招商门槛，坚决贯彻县委县政府制定的各项招商引资优惠政策，创建诚信政府，狠抓各项政策的落实。同时，为企业提供方便，坚决制止吃拿卡要现象，维护企业合法权益，帮助落户企业扩大规模，强化管理，把企业做大做强。经常与企业保持联系，加深友谊，实实在在地为企业办实事，办好事，办成事。

四、发挥优势，多措并举，创新思路巧招商

（一）依托资源、产业优势招商。尽快使土地资源优势转化成现实优势，提高土地资源的利用率和产出率。通过服务、督促、提升效益，以项目带动镇域经济。 我镇辖区内自然资源非常丰富，基于这种优势，我镇实行多元化招商：一是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力。二是突出抓好以商招商，进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目。三突出抓好企业自行招商，对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破。

（二）经济工作是外向型工作，尤其以招商引资工作最为突

出，参加各级举办的经贸活动是我镇一向注重的工作；沿着“走出去，引进来”招商之路，实行有目的招商，陆续参加了多次经贸洽谈会；达到了宣传大城子、推介大城子的目的。

五、让服务成为招商引资的代言人。

投资环境是引进资金和项目的重要条件，从某种意义上来看，环境就是投资，就是项目，近年来，我们始终把营造良好的环境作为招商引资工作的基础来抓，把招商引资的重点放在营造最优的服务环境上，做到“四个舍得”。一是舍得用心。牢固确立“一切为了客商，为了客商一切”的思想观念，真正想企业所想，急企业所急，坚决杜绝一个“不”字。做到定期服务、定期组织人员到企业听取和解决问题。定点服务，实行机关党政负责和部门负责挂钩联系制度，与企业拉手，全程跟踪。定人服务，把服务的任务和责任落实到人，严格考核。二是舍得用钱。三是舍得用力。四是舍得用拳。重拳出击，加强社会治安综合治理，重点整治企业周边的环境，帮助协调矛盾，帮助处理问题，使项目的顺利推进，树立了招商引资的良好形象。

安全工作方面

全面落实安全生产责任制。坚持把落实安全生产责任制作为搞好安全生产工作的重要环节来抓，做到层层落实安全生产制，把安全生产责任层层分解到岗，落实到位，并纳入到年底责任制考核之中。加强安全生产宣传培训教育，进一步重视安全生产宣传教育工作，不断提高各企业负责人、员工安全生产的意识和技

能，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，督促各企业规范作业规程和工程措施，补充安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化达到安全、文明、清洁生产。

强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作一方面对所属企业进行集中安全培训，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作规程和作业规程。另一方面对管理者进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁责任感。要求企业制定生产应急救援预案、各工种的操作规程。