2016最新员工管理规章制度
关于行政处罚金(水果基金)用途说明
公司于2016年2月18日起开始严格执行考勤、奖惩制度。目的为提高员工的工作积极性、惩劣罚懒,培养良好的工作作风,维护公司的形象。
现关于行政处罚金(水果基金)的用途进行如下说明:成立 “水果基金”,用于行政处罚金的积累。
一、基金的来源:
对员工思想,行为上的错误,公司应当给予批评教育或惩罚。公司对员工错误行为的惩罚表现为罚金。罚金是“水果基金的来源”。
二、基金的用途:
公司“水果基金”的使用遵循“员工贡献、员工支配”的原则。“水果基金”只能在以下方向使用:
1、 用于日常工作中购买水果、茶点;
2、 恭贺员工结婚或安家时,以全体员工名义购买纪念品; 3、 当员工或员工的直系亲属因病住院时,购买鲜花探望; 4、 当员工生日时用于购买生日蛋糕或聚餐部分费用 5、 当遇到重大节日经员工商议需聚餐时用于聚餐部分费用 三、基金公布:
公司“水果基金”将每月公布奖惩明细及总额,以增强其透明度。 四、基金执行与监督:
执行人员: 监督人员:全体员工 基金管理人:
关于水果基金处罚简章
每日上班时间:上午:8:30—12:00,下午13:00—17:30 一、早值日
当日值日人员应在8:15分前到达公司并在8:25前做完当日当人值日区域,如未为在8:25分前做完当日当人值日区域者处水果基金5元。
二、晨会暨正式上班
每日8:30整为正式上班时间准时开启晨会时间。 1. 8:31—8:33(1—3分钟)为一级迟到处水果基金2元; 2. 8:35—8:40(5—10分钟)为二级迟到处水果基金5元; 3. 8:40—9:00(10—30分钟)为三级迟到处水果基金10元; 4. 迟到30分钟以上者处水果基金20元。
注:如因有病事假迟到情况提前与直属领导请假,请假超过一天者应直接与上级领导请假批准,三次迟到以上本月全勤奖全部扣除
三、午息
午息为:12:01—13:00
午息时间早退迟到者处水果基金5元。
注:早退迟到时间酌情而定,情节严重者处水果基金20元以上
四、晚会/学习
1. 每日晚会时间:17:30—18:00
无故不参加晚会者处水果基金10元,情节严重者处水果基金20元以上。 2. 每周二、四、六晚安排员工学习
无故不参加晚会者处水果基金10元,情节严重者处水果基金20元以上。
注:如有病事假提前与直属领导请假批准
每周学习内容及时间由产品部与销售部领导商议决定并提前一周做出 计划
如无重大会议或学习安排,晚会学习时间不可超过2.5小时暨20点
五、日常工作
1. 每周一至五为正常工作日必须着职业装,如违反一次处水果基金5元。 注:周六至日为非正常工作日,可着休闲商务便装,如遇特殊情况:如拜
访客户等必须着职业装。如违反一次处水果基金5元。
2. 为保持办公室良好办公环境员工不得在办公室大声喧哗或打闹。如发现一 次处水果基金5元。
3. 为保持办公室良好卫生环境员工不得在办公室吃零食水果等物品。如发现 一次处水果基金5元。
4. 为保持办公室良好卫生环境员工个人办公台不得杂乱无章,办公台面应 整齐码放尽量达到5S 标准,办公台纸篓应及时更换,保持办公台整洁干净, 每日下班前整理个人办公台。如违反处水果基金5元。
5. 为保持办公室良好工作氛围员工在接听私人电话不得超过5分钟,如超 过5分钟需请示直属领导批准后到办公室外接听,如有违反处水果基金5 元。
6. 为保持办公室良好工作氛围员工在工作时间不得干与工作无关事情或浏 览与工作无关网页,如发现一次处水果基金10元。
六、每月销售任务与产品实施
1. 每周销售部及产品部领导制定每周工作计划和工作进度并记录在看板上实 施标准看板管理,每周七天都应进行看板记录。如一次一天无记录处水果基 金10元。
2. 每月销售部领导制定每月销售目标,并带领团队完成每月目标额。 如:
1) 销售团队圆满完成当月销售额度,抽调部分水果基金或予以团队鼓励, (形势内容有销售部领导与团队协商)
如超额完成当月销售额可向上级领导申请额外鼓励 2) 当月销售额为零,处销售直属领导水果基金200元; 3) 当月销售额完成60%,处直属领导水果基金100元; 4) 当月销售额完成80%,处直属领导水果基金50元; 5) 当月销售额个人任务,为完成者,处水果基金20元;
3. 产品部每月根据销售团队订单制定当月实施计划、撰写策划方案。 如:
1) 未按期提交实施计划、撰写方案的直接人处水果基金20元; 2) 导致客户原计划推迟的处水果基金50元;
3) 造成重大损失或客户流失的直属者处水果基金200元,直属领导乘2处罚。 4. 产品部应严格按照公司相关规定实施。 如:
1) 未按公司相关规定实施者处水果基金20元; 2) 造成客户较不满意的直属者处水果基金100元
3) 造成客户效果严重不满,不能结款的直属者处水果基金200元; 直属领导乘2处罚。
注:如遇重大问题,重点问题重点分析,找出直接责任人。
水果基金收支表
2015年____月____日至2015年____月____日