2013年"立讯好声音"活动策划书

深圳立讯精密工业股份有限公司

2013年“立讯好声音”活动策划书

一、活动主题：立讯好声音 快乐放声唱

二、活动目的：为了给各位同仁搭建一个展现音乐魅力的舞台，让喜欢唱歌的同仁拥有一个自我展现的机会，我人资行政部特举办此次“立讯好声音”歌手大赛以丰富公司员工文化业余生活，响应公司立足创新、诚信经营、讯展万里、与时俱进的经营宗旨，同时让全体员工共同分享公司发展的成果，提高企业凝聚力。 三、举办单位： 主办：人资行政部

协办：公司基层工会、公司各部门 四、活动时间：

初赛时间：2013年3月日18:00-20:00 复赛时间：2013年3月日18:00-20:00 决赛时间：2013年3月日18:00-20:00 五、活动地点：公司篮球场 六、 参加对象：公司全体员工 七、活动有关规则及奖项设置：

活动规则：

1、参赛选手自行选择好比赛歌曲1首，歌曲内容健康向上，自备伴奏曲（用u 盘也可以），伴奏带上传至公司公用文件夹

（\\192.168.20.200）人资行政部/立讯好声音。

2、演唱的风格不限，可以是通俗、美声和民族唱法，形式可以多样化，可以为独唱、也可以为对唱。

3、按抽签顺序比赛，具体时间听通知。

4、根据参赛者的最后得分，最终排定名次，现场评奖。 5、比赛流程：

①比赛前播放开幕视频， 介绍本次活动主旨及公司概况 ②主持人开场白及介绍到场的评委老师 ③工作人员播放伴奏、选手演唱 ④评委打分 评分规则：

1. 此次比赛的评分原则是公正、公平、公开。

2. 大赛采取除去一个最高分，除去一个最低分，取其平均分，为该参赛者的最终得分。

3. 如果比赛结果中出现两位参赛者的最终得分一样的情况，则由评委会以举手投票的形式，得票多的为优先者。

奖项设置

立讯好声音一等奖 1名（证书+1000元） 立讯好声音二等奖 1名（证书+800元） 立讯好声音三等奖 1名（证书+500元） 立讯好声音最高人气奖 1名（证书+300元） 立讯好声音最佳舞台魅力奖 1名（证书+300元） 立讯好声音最佳表现团队奖 1名（证书+1000元） 八、活动宣传

前期宣传： 1、制作海报

在公司综合信息宣传栏张贴海报，主要传达本次大赛的精神意

义，介绍比赛形式。

2. 制作宣传单及报名表

由各部门助理对本次活动进行推广宣传，对于师级以上干部以邮件形式通知。

后期宣传：

1、制作板块，对进入决赛的参赛者作简单的介绍（附照片），并对决赛作宣传。

2、把本次活动的精彩照片和视频上传到立讯OA 系统网站。 九、活动分工

1、人资行政部：负责调度统筹本次比赛主要的指挥调度工作，分工安排等。

2、生技：负责活动供电等相关事宜

3、财务：主要负责本次活动经费的预算、财务管理等工作 4、其他部门：主要负责自己部门选手的选拔考核。

5、各部门助理协助人资行政部：布置会场，维持会场秩序，清理会场等。 十、经费预算

十一、注意事项

公司各部门人员都应该积极配合人资行政部人员的整体安排，以大局为重。

1、为让该活动引起员工广泛关注，需在整个活动期间制定定期宣传。可分前期、后期两段进行全方位的宣传，后期宣传主要是对选手晋级名单的及时公布，所以要求所出版块能一版多用，既能宣传，又有能公布名单。比赛结束后则主要是将在整个活动过程中精彩的照片贴在宣传栏中，与其他同事共享。

2、每一场比赛的分数表要由工作人员作保留，以供参赛者查询之用。

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人资行政部 二0一二年十月二十五日

“立讯好声音”

（1）、音色音质：（2分）发音清楚，声音自然、明亮、优美动听。音色清晰有质感。乐感的好坏（歌声是否与伴奏带融合）。 （2）、演唱技巧：（3分）演唱的完整度，参赛选手的节奏感以及个人风格，高低音的转换。

（3）、感情表达：（2分）参赛选手能很好得用肢体语言和表情诠释歌曲的感情，有较强的音乐表现力

（4）、台风：（2分）与观众的互动性和观众反应，有很好的舞台表现力。

（5）、仪表仪态：（1分）参赛选手精神饱满，衣着大方得体，符合正常审美观；仪态稳重而不失年轻人的活力与朝气。

“立讯好声音”

连接创新 成就未来

评分标准：

（1）、歌曲内容：（10分）参赛曲目内容健康，积极向上。原创歌曲可适当加分。

（2）、音色音质：（25分）发音清楚，声音自然、明亮、优美动听。音色清晰有质感。乐感的好坏（歌声是否与伴奏带融合）。

（3）、演唱技巧：（25分）演唱的完整度，参赛选手的节奏感以及个人风格，高低音的转换。

（4）、仪表仪态：（5分）参赛选手精神饱满，衣着大方得体，符合正常审美观；仪态稳重而不失年轻人的活力与朝气。

（5）、感情表达：（10分）参赛选手能很好得用肢体语言和表情诠释歌曲的感情，有较强的音乐表现力。

（6）、团队合作度：（5分）需要体现参赛选手对歌曲中的附加表演环节（如歌伴舞）的配合度；组合选手之间的配合度。

（7）、台风：（15分）与观众的互动性和观众反应，有很好的舞台表现力。 （8）、反应能力：（5分）临场发挥能力，与主持人交谈的反应能力。 （9）、个人SOLO 和配对演唱环节累计的总分前五名的进入最后PK 环节，第六至十名当场淘汰。

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“立讯好声音”

为了给立讯员工搭建一个展现音乐魅力的舞台，让喜欢唱歌的同仁拥有一个自我展现的机会，我人资行政部部特举办此次“立讯好声音”公司歌手大赛以丰富员工的业余生活，立足创新、诚信经营、讯展万里、与时俱进的经营宗旨。只要你热爱音乐, 喜欢唱歌; 只要你满怀热情，本次歌手大赛就能让你尽情挥洒音乐激情.

活动报名：

1. 活动对象: 公司全体职工

2. 初赛时间及地点： 2013年3月 日 公司篮球场

3. 要求：参赛歌曲风格不限，歌曲内容需体现当代特征、创新理念、公司文化的特点，反映立讯员工积极向上的精神风貌、崇高的理想追求、高雅的审美情趣和丰富的精神生活。

4. 海选形式:选手清唱其参赛曲目, 歌曲自选. 5. 比赛方式：初赛、复赛、决赛

6、参赛单位：个人或团体（人数在5人以）

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人资行政部 二0一二年十月二十五日

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“立讯好声音” 歌手大赛决赛具体操作

一、 决赛时间：2013年2月15日19：00-20：57 二、 决赛地点：公司篮球场 三、 决赛评委： 四、 决赛工作安排： （1）主持人：

（2）催场及表演者的签到： （3）拍照和录像 （4）音乐控制： （6）灯光负责人： （7）礼仪负责人： （8）机动人员： 五、决赛流程：

1、十人合唱歌曲（19：00-19:05） （5分钟） 说明：以《我相信》这首歌曲出场，首先是舞蹈队员1分钟的舞蹈开场并带出1-10号选手按顺序以每人演唱一句歌曲的形式出场

2、主持人出场（19：06-19：10） （4分钟） 说明：主持人致欢迎词、说开场白、介绍领导与来宾以及宣布比赛正式开始。

3、十强选手轮流做自我介绍（19：10-19：22） （12分钟） 4、比赛正式开始（19：22-20：42） （20分钟） （1）、个人SOLO （19：22-20：12）

说明：1-10号选手通过演唱自选歌曲进行演唱 （2）、配对演唱（20：14-20：30）

说明：在复赛结束后，以抽签的形式，进行配对，共分为5组比赛。 （3）、最终PK （20：30-20：42）

说明：以断音的形式，对进入四强的选手进行终极PK 。选手需逐个跟节奏演唱指定的歌曲，音控人员将会不定时的把音箱设为静音状态，此时，选手需

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继续演唱下去（以清唱的形式），当音控人员取消静音时，选手必须继续演唱。注：音控人员每首歌将会断音3次，断音持续时间为10秒—20秒。

5、互动环节《怪味猜歌》（20：42-20：47）

说明：在评委评分时，主持人现场邀请观众进行有奖互动小游戏—由音控师播放一首经过处理的歌曲，观众猜中可得到小礼品一份。

6、颁奖环节（20：47-21：10）（10分钟）

总时间为120分钟

六、注意事项：

1、决赛之前，主持人应做好充分准备，对于晋级的十名参赛者的资料要详细了解，熟悉每个选手要参赛的节目类型，主持稿应介绍到有关每个选手所表演的节目的概况，主持稿要求娱乐性高，能很好地吸引观众，让观众清楚地明白选手所表演想表达的东西。

2、进入决赛的选手需准备自己歌曲，选手需在 日内上交个人资料以及演唱伴奏，同时工作人员检查资料以及伴奏的质量，如发现雷同，马上通知参赛者进行协商。

3、进入决赛的选手的亲友团需在10—20人以内，于 日内上交亲友团人数以及口号。

4、亲友团的加油牌等道具，采取自己制作的原则。

5、因比赛需要，以上比赛形式均为初定。所有工作安排都是初定的，视当天活动的实际情况作出相应的变动。

人资行政部

二〇一五年九月十一日