招聘教学科研岗位人员课堂教学考核办法
西 南 大 学 文 件
西校„2012‟378号
关于印发《西南大学 招聘教学科研岗位人员 课堂教学考核办法》的通知
各单位：
《西南大学招聘教学科研岗位人员课堂教学考核办法》已经学校讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
西南大学 2012年11月5日
西南大学招聘教学科研岗位人员
课堂教学考核办法
为强化我校教学科研岗位应聘人员课堂教学环节考核，确保应聘人员“教师基本素质与课堂教学技能”的考核质量，特制定本办法。
第一条 凡应聘我校教学科研岗位人员，必须接受课堂教学考核，考核由教务处集中、统一组织。考核采用应聘人员试讲，专家质询、评议相结合的方式开展。
第二条 课堂教学环节主要考核应聘人员的教师基本素质和课堂教学技能，包括对教学的认知和态度、专业知识的深度和广度、教学内容设计、课堂组织与管理、教学语言和教态、多媒体课件制作和使用、板书设计、教学方法的选择、双语教学意识与能力等。
第三条 考核时间安排：招聘人员相对集中的时段，即每年11月至次年4月，每周四下午组织考核（节假日除外）；其余时段视申请考核情况每两周或每月安排1次。非教务处安排的考核时间，不接受单独考核申请。
第四条 用人单位在单位考核并初步达成录用意向后，将推荐参加学校课堂教学考核的名单报教务处，由教务处安排并通知考核地点。
第五条 课堂教学考核专家组由教务处组建，教务处工作人员、各单位分管教学工作的领导可以列席考核，不参与评分。考核结果分为优、良、中、差4个等级，优、良为通过，中、差为不通过。
第六条 教学科研岗位人员实行一次性考核，不通过者均不安排二次考核。
第七条 课堂教学考核的试讲内容由应聘人员与用人单位协商确
定（根据应聘人员专业、特长与单位人才需求的符合度，由单位在已开设的专业基础课或专业选修课中选择一门课程进行命题试讲）；应聘人员进行20分钟的课堂教学，5分钟的现场答辩（主要涉及教育观念、教学内容、教学方法、教学改革等），不得超时；试讲开始时提交个人简历、教案（或多媒体课件）打印稿一式3份。
第八条 课堂教学考核地点为第32教学楼的多媒体教室。若对场地和授课条件有特殊要求，请提前与教务处教学评估中心联系。
第九条 其它岗位人员申请转聘教学科研岗，其课堂教学环节考核参照本办法执行。
第十条 本办法自2012年10月起施行，由教务处负责解释。
附件：西南大学招聘教学科研岗位人员课堂教学试讲评价记录表
西南大学办公室 2012年11月5日 印发
西南大学招聘教学科研岗位人员课堂教学试讲评价记录表
试 讲 人： 性 别： 职 称： 学 位：
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