拓展训练格言集锦
拓展训练格言集锦
只为成功找方法，不为失败找理由。
个人的力量是有限的，集体的智慧是无限的。我为大家，大家才能为我，只顾自己不顾他人的人，到头只会一事无成。
在了解的基础上产生信任，信任是在有能力的前提下产生。
悟，是心灵的语言，它比有声的语言更能表达深度的内涵。
拓展只是一种训练，是体验下的感悟，最重要的是我们学会了方法，悟出了人生的一些东西，经历了心理和生理考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。
在工作中要大胆尝试，不断战胜自我，不断超越自我，才能在工作中干得出色，取得胜利。
拓展训练让每一个参与者更了解自己，同时也更了解了伙伴，对个人以及个人同集体的关系有了一个新的认识和体会。
一个人要达到很高的水平必须要有一个很高的目标，并努力实现它。
在一个团队里，每一位队员都要讲诚信，大家要相互信任，相互宽容，“人之相信信于诚”。
“穷则变，变则通，通则久”。我们要紧跟时代的步伐，改变低效的工作方法，改变思维，打破落后观念，实事求是，锐意创新。
做事要有规划，一个事情，会有很多种方法，但总会有一种是最佳的，所以一定要规划好。方法正确，往往事半功倍。
在我们的实际工作中，有规范、有要求，如果每个人都按规范、要求去做，何来做不好工作？
机会对每个人都是公平的，机遇与挑战并存，敢于挑战自我，善于把握机遇。
克服心理障碍，冷静面对挑战，提高心理素质，掌握正确方法，勇敢战胜困难。
沟通是协作的桥梁，没有有效的沟通就无法实现既定目标。
没有领导的团队就像一只失去眼睛的鹰，再强劲也无法捕获猎物，因为它根本看不到猎物的方向，再努力也只是徒劳，甚至可能撞得头破血流。
兵胜于谋，领导是关键，方案是基础，核心靠执行，沟通很重要。
天无绝人之路，迈不过的是心坎。地到天边天作界，山登绝顶我为峰。
领导核心很重要，目标方案不可少，上下齐心共努力，任务攻关快又好。
明确的目标，良好的沟通，以及团队间的合作缺一不可，只有这样才能圆满完成我们的任务。
个人的力量始终是渺小的，而高效的领导和组织，可以把个体的力量放大N倍。领导力与执行力同样重要。
每战，每胜，刻骨铭心；没有什么不可能，坚定信念就能战胜自己。
困难就像弹簧，你弱他就强，你强他就弱，必须随时显示你强的一面。
为了一个共同的目标，团队之间要互相沟通，明确任务，相互协作，不能各自为阵，否则将不能实现最终目标。
不论顺境还是逆境，都要善于总结，要留给自己思考的时间。
人生的道路是曲折的，漫长的，一次训练不能解决所有问题。但它给我们以深刻的启示，心灵的旅程刚开始，只有起点，没有终点。
思索在某些时候比行动更重要。
一个好的团队是成功的坚强后盾。
团队创造的价值不是简单的个体成绩的相加，而是通过资源共享，信息沟通后，经过资源重组之后的团队所共同创造的价值，而这个价值远远超过单一个体成绩相加的总和。
团结是力量，沟通是渠道，在统一协调的指挥下才能形成合力。只有在团结、沟通、协调形成良性循环时，办事才能事半功倍。
每一项工作中的每一个人都有其特定的位置，只有摆正了位置，这个团队才会有序地前进。
做任何事不管你是什么角色，你第一要明白你所做事的目的性，其次明白目的后如何协调，怎样安排工作。
荣誉是团队的灵魂，如果每个成员对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作任务引以为荣，对自己的医院引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情，
不成功还是失败，总结也是学习。
相信自我，挑战自我，超越自我，成功自我。
信在团队，建在团队，成在团队，赢在团队。
作为领导要看到差异，容纳差异，协调差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完善的集体。
建立一支向心力强和高绩效的团队首先必须要有团队合作精神。团队协作精神强调的是同甘共苦、共同发展，配置合理、配合默契，互相帮助、互补增值。
在组织系统中，信息的上传下达，需要的就是不断的交流与沟通，否则信息就会在某一个环节失真。
没有完美的个人，只有完美的团队，个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。个人的能力固然重要，但一个团队发挥所有人的力量将远远胜过一个人的力量。
●做任何事情都不要被固有的思维方式所束缚，在别人的成功经验上还需要有自己的创新精神，只有打破传统的经验方法，才能走出属于自己的成功“捷径”。
●完成一件事情，不能够只想到与对手的竞争，有时候还必须打破成见与竞争对手进行合作，以争取更有利的条件来完成目标，“双赢”的成绩远大于“单赢”。
“知道”虽然重要，但“做到”更重要。
交流、沟通最重要，确认、反馈不可少。
如果领导和成员之间不协调，行动不一致，则最终失败，不管领导和队员多么优秀，分开则如涓涓细流，合则如奔腾的江河。
创新是成功的不竭动力。在工作中不要墨守成规，要勇于创新，做到“人无我有，人有我新”。只有打破陈规，护理专业才会向前发展。
“众”不仅是人的组合，它比人达到更高的高度。
干事业，领导是核心，沟通是关键，信任是基础，协作是保障。
要相信众人的一小步会成就你的一大步
一个团队要想最终获得胜利，组织领导者起着重要的作用。一只狮子率领的鹿群比一只鹿率领的狮群有更可怕的战斗力。
领导决策能使团队以一个声音说话，以相同的步调行动，团队合作的过程中只能有一个指令来调配。因此，有力的领导是任务能够贯彻落实的保障。
人的潜力是巨大的，关键在于挖掘。
制定奋斗目标时要有清醒的认识。如果目标定的太高，达不到时有一种挫败感，从而丧失信心；如果定的过低，很容易成功，则会产生自满情绪，发挥不了最大的潜能。
面对挑战，既要有迎战勇气，又要有对队友百分之百的信任。成功的背后，总有无数亲人或者朋友在默默付出。
越是简单的事，越要扎扎实实干好；越是复杂的问题，越要冷静对待，从容处理，敢于在困境中超前思维，以求得新的发展和进步。
领导的作用，资源的合理分配、整体的协调及各部门的团结合作是干好工作的基础；信任也是干好工作的基础。
如果没有一个强有力的领导班子，大家将如同一盘散沙，各自为阵，各做各的，根本无法实现既定的目标。
每项工作，没有团队的协作、集体的力量，没有队友的支持、鼓励和帮助是很难取胜的。
智慧的力量是巨大的。拓展培训和现实生活一样需要开拓思维，不断学习，敢于和善于创新。以智慧取胜才能达到“事半功倍”的效果。
对一个项目失败过程的总结、反思远比一个项目成功所带来的喜悦感更为重要。
困难和所谓的”不可能”也许正是一种机遇和出路。打破常规，发挥创新精神往往会有“柳暗花明又一村”的效果。
一个领导在该有所作为的时候就应该挺身而出，敢于担当组织领导的责任。
做好一个领导，首先要熟悉自己的职责，明确自己目标，否则无法带领团队取得胜利。
目标是团队的动力之源，纪律是团队行动的准则