关于公开竞聘餐饮部经理的通知
关于公开竞聘餐饮部经理的通知
现根据公司发展需要,公司特向内部公开竞聘餐饮部经理一名。具体安排如下:
一、 任职要求:
五官端正,初中以上文化水平;
年龄在30-45岁之间;
有丰富的厨房管理实践管理经验;
公司任职满一年;
竞聘人员包括:美食风味厅经理、厨师长、大厨、二厨; 自助餐厅厨师长、大厨、二厨;
二、 竞聘安排:
(一)竞聘方式:
公司统一对竞聘者进行笔试、汇演(即集体面试)二项考核,总分100分,分数最高者,进入试用期,试用期经过考核后方能上岗。总分100分中,笔试成绩占整体权重的50%,面试成绩占整体权重的50%。
(二)竞聘笔试、汇演安排:
1.笔试:
1)时间:6月22日下午15:00参加公司统一组织的笔试;
2)地点:四楼会议室;
3)监考人员:综合办负责人
4)内容:管理思路考核与餐饮部应知应会知识;
5)标准:总分50分,考卷分为选择、填空、判断和问答题四种题型;
6)评分方法:客观题统一由公司行政人事部审核登分,问答题由委员会统一集体评分,以最终的平均分为准,委员会由公司经理级人员组成;
2.汇演:
1)时 间:6月20日下午15:00参加公司统一组织的汇演;
2)地 点:四楼会议室
3)集体面试人员:各部门经理及集团公司人员;
4)内容:面试内容为餐饮部管理方案阐述,具体包括提升卫生、服务、出品及企划、营业额增长、成本控制等方面的具体措施;
5)标准:
6)评分方法:面试成绩的计算方法:所有面试人员分值的平均分;
3.如有分数相同者,公司将统一组织加试环节。
三、 竞聘成绩公布及试岗期说明:
公司将于6月23日公布所有竞聘人员的最后成绩,分数最高者进入试岗期。试用期为3个月,不合格时分数次之的员工上岗试用,时间为3个月,依次类推。
四、试用期考试方案公司将另行通知。