保洁员管理办法
保洁员管理办法
为了规范保洁人员的管理,提高保洁人员工作质量,为项目部创造一个清
洁、卫生的工作生活环境,特制定本办法。
一、工作职责
(一)办公楼
1、公共垃圾桶每日清理一次;
2、楼道每天清扫一次,整日保洁;
3、楼梯扶手、走廊栏杆每天擦拭一次;
4、楼道玻璃窗、单元门等每半月擦拭一次;
5、楼道顶棚、墙壁及时清扫,保持清洁;
6、领导办公室地面、垃圾、杂物每日清理一次,百叶窗帘1月擦拭一次;
7、卫生间地面、大小便池、洗手池每日清理一次;
8、卫生间墙壁、顶棚及时清扫,保持清洁;
8、卫生间洗手液、面巾纸及时更换;
9、会议室,会后及时打扫、清理。
(二)领导宿舍
领导宿舍每日清扫一次。 (包括地面打扫、垃圾清理、杂物整理、被褥整
理)
(三)庭院
1、庭院卫生实行全天保洁;
2、垃圾桶每天清理一次;
3、男女卫生间、男女浴室每日清扫一次;
4、院内水池每日清扫一次;
5、院内杂草、道路垃圾及时清理。
(四)保洁工具个人保管,清扫工具不丢失、不送人、定量发放。 (五)对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼道灯不亮,一经发现及时向综合
办公室报告。
(六)晚上睡觉前,保洁员要认真检查领导办公室、会议室、楼道的门窗、
空调、照明等用电设施是否关闭,没关闭的及时关闭、锁好。
(七)及时将门卫收到的报刊发放到各办公室。
(八)项目部临时安排的工作。 二、考核与奖惩
1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资1500元,绩效奖金300元;全月无脱岗、旷工及休假其他违规行为全额发放基本工资;
2、综合部负责对保洁员的工作质量进行检查考核,全月工作质量达到标准发放全额奖金300元。前两次未达标者,给与当事人口头警告;三次仍未能达标者,扣罚100-300元不等绩效奖金;全月累计未达标次数五次以上者,将予以辞退。
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2012年8月1日