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    与《工商个人查摆剖析材料》相关的范文

  • 08-20 工商局党风廉政建设情况汇报
  • 今年以来,我局进一步加强党风廉政建设力度,认真组织干部职工学习中纪委五次全会以及省、市纪检监察工作会议精神,结合开展党员先进性教育活动,积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政”,取得了一定成效。现就主要工作情况报告如下: 一、统一思想,提高认识,加强整治 我们按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求,解放思想,转变观念,加强党风廉政建设,规范从政行为,落实责任制,以求真务实、艰苦奋斗的作风,努力营造公平、 ...

  • 12-15 市工商管理系统争创三满意活动方案
  •   一、指导思想 以邓小平理论,“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十六届五中全会精神为指导,紧紧围绕我省确定的“十一·五”规划目标,以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨,以“人民满意不满意”为标准,以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标,着力建设坚强有力的领导班子,着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关,着力建设一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的队伍,进一 ...

  • 05-18 师德师风建设"查摆剖析"阶段工作计划
  • 几年来,我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重,充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实.在县教育局召开"师德师风建设动员大会"之后,我校已在全校范围内进行了宣传发动,并结合本校实际,成立相关机构,制订相关制度,扎扎实实地开展了师德师风建设活动. 3月上旬,学校组织教师签订师德师风承诺书.拟定下发学校师德师风学习计划 ...

  • 10-08 个人对照检查材料:改进作风 创新谋发展
  • 个人对照检查材料:改进作风创新谋发展 开展整治庸懒散奢改进工作作风活动,作为办公室主任,我觉得在全系统开展此项活动很有必要,也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署,我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求 ...

  • 08-29 群众路线教育实践活动问题查摆自我剖析材料
  • 群众路线教育实践活动问题查摆自我剖析材料 通过学习党的群众路线教育实践活动简报188期,同时通过集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习了习近平总书记一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上,重点围绕“为民、务实、清廉”要求,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对个人“四风”方面的问题进行了认真查 ...

  • 06-17 2014年个人查摆剖析材料(七)
  • 通过前段时间外出学习的同志交流感想,通过进一步学习杨海福总经理两篇署名文章、《河南邮政简报》20XX年第三期、四、五、六期等先进材料,通过参加全省函件培训会,比照学习先进典型,查找自身不足和差距,现将学习心得体会汇报如下: 一、思想认识是问题的关键所在 思想是行动的先导,决定了行进的方向和行进的速度。如果说大跃进时代的“没有做不到只有想不到”是对意识作用的一种夸大,那么“如果想不到肯定做不到”则是 ...

  • 05-15 程康年2014年民主生活会上发言材料
  • 同志们:   省局党组决定从8月中旬开始、集中两个月的时间在全系统开展“领导干部遵章守纪、重塑形象”专题教育活动,以此来解决全系统干部队伍在作风纪律方面长期存在的一系列问题,特别是要解决好各级领导班子领导干部有令不行、有禁不止,纪律松驰涣散、作风拖拉疲沓、工作敷衍塞责,思维方式与时代进步“不协调”、观念意识与科学发展“不符合”、工作作风与构建和谐“不适应”等问题,从而进一步解放思想、更好地推进工商 ...

  • 05-17 领导班子专题民主生活会工作方案
  • 领导班子专题民主生活会工作方案 为进一步开展好党的群众路线教育实践活动,按照xx领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求,结合学院实际,制定本工作方案。 一、会议主题 经班子充分论证,专题民主生活会以“改进工作作风,密切联系群众,xx”为主题,以谋求xx发展、服务xx为重点,以聚焦和反对“四风”为主线,按照上级要求,找准和正视突出问题,明确努力方向及整改措施。 二、目标任务 深化学习教育和听取意见 ...

  • 03-07 2014年个人查摆剖析材料(三)
  • 根据市局活动办查摆问题、讨论分析阶段安排,现就我个人及分转科存在的问题逐一进行查摆、分析: 一、思想观念 1、存在着管理上创新意识不强、创新能力不足、创新手段较少的致命缺陷。如:凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量,没有达到像先进局制度管人、数据说话,靠各项规章制度和严格的落实来加强管理,细化到人,事事有人干、人人都干事的地步。 2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后,虽 ...