大学生户口迁回原籍`详细步骤(乌鲁木齐)

与《大学生户口迁回原籍`详细步骤(乌鲁木齐)》相关的范文

根据《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》精神，现就我省20*年开展选聘高校毕业生到村任职工作，制定如下实施办法。 一、指导思想和基本原则 选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策,要以党的*精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧密联系湖北实际，按照选聘工作的基本要求，通过创新实践，为引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华提供平 ...

20xx年度第二学期罗凤第二小学学籍 管理工作计划 学籍管理制度是一项基本的教育管理制度，是学校和教育行政部门重要的日常工作。学籍管理是做好“两基”工作的基础性工作。学籍管理是学校规范化管理的重要内容，是稳定学校教学秩序，实现学生有序流动，有效控制辍学的必要措施。学籍管理是为维护学历的真实有效和教育的诚信重要体现。学籍管理是学校依法治校的充分体现。 一、工作目标: 小学入学率100%,小学辍学率0 ...

中小学、幼儿园秋季招生方案 为切实做好县城区中小学、幼儿园xx年秋季招生工作，根据省市有关文件精神，在广泛征求各方意见的前提下，结合我县实际，特制定本招生方案。 一、入学原则 坚持“分类划片，就近入学”的原则。 二、入学对象 幼儿园：城区满3周岁的幼儿。 小学：城区xx年8月31日（含8月31日）前满6周岁的儿童（不含留级生）。 初中：符合城区招生条件的小学毕业生（不含复读生）。 高中：全县初中毕 ...

毕业生离校工作方案 做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对学生三年学习生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为把毕业生离校工作做好，使20xx届毕业生离校前的各项工作有序、顺利进行，确保毕业生文明、安全、愉快地离校，学校特制定本方案，请各单位认真贯彻落实。 一、成立毕业生工作领导小组 组 长：林 副组长：梁 成 员：王 李德忠 陈升晖 吴乃专 ...

民事答辩状范文(离婚) 答辩人：罗xx，女，生于1986年7月10日，汉族，xx省xx县人，家住xx省xx县xx乡xx村xx组，身份证编号：51152xx60x00661，电话：1860x673。 被答辩人：刘xx，男，生于1980年8月13日，汉族，xx省市xx市人，务农，住xx省xx市xx乡xx庄65号。 20XX年5月6日，答辩人娘家祖父亲罗xx收到xx省xx市人民法院《公告》，在公告中已有 ...

实习注意事项 实习时间：20xx.6上课、实训、考试、毕业合影（体育馆）、实习前心理调试讲座、实习前动员大会（学术报告厅）。 　　6月下旬-7月初离校、6栋1楼学术宿舍住宿（临时住宿3元一天）。 　　20XX年7月-20XX年5月，校外实训/就业、实训期限不得低于29周。 　　今年底领取就业协议书（一式四联）、邮编：430079 　　地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道455号湖北交通职业技术学院管理 ...

小学学籍管理工作汇报 我校在区教育局普教科的正确领导下，严格按照主管单位的要求，以严谨的态度，规范的管理，创新的理念，不断提高学籍管理质量，更好的为教育教学服务。现在将我校的学籍工作做个汇报，希望能得到兄弟单位的帮扶和指点，以便为今后更好地工作打下基础。 一、健全组织机构，落实管理责任。 我们首先成立了xx小学学籍管理工作领导小组，组长由中心校校长担任，负责全面的学籍领导工作，负责招生、转学审批， ...

第一条为积极稳妥地做好征用土地人员的分流安置工作，促进经济发展、维护社会稳定，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合我市实际制订本暂行规定。 第二条本规定适用于市区（包括龙翔、凤鸣街道）城建规划区内，因征用耕地而产生的农村剩余劳动力和其他农业人口（以下简称征地人员）。其他镇（乡）城建规划区内新征用土地需安置的“农转非”征地人员有条件的可参照本办法执行。 第三条本 ...

信用合作社人事管理制度 第一章 总则 第一条为了建立科学规范的人事管理制度，加强联社机关及信用社员工队伍建设，使人事管理制度适应农村信用合作社发展的需要，并结合各联社实际情况，制定本制度。 第二条范围 1、联社机关及信用社员工的管理，除遵照国家有关法律法规的规定外，皆依本规定办理。 2、本规定所称员工，指联社机关本部及其下属信用社聘用的全体从业人员。 第二章 招聘与录用 第三条 根据联社机关的发展 ...

各位领导： 　　为全面落实州党委“六进”工作部署，按照*县党办（20xx）34号《关于开展干部进状态工作的实施意见》的要求，我局组织干部职工认真学习讨论，并结合本部门工作实际，健全“干部进状态”工作考核机构，组织落实本部门“干部进状态”实施方案。通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，使干部职工的精神面貌、工作状态明显 ...