学生会考核整改方案
07-01
山西师范大学现代文理学院
学生会绩效考核部考核整改方案
关于对学生会各部的考核方案：
一、评选“优秀学生干部”
（一）作为学生干部平时考试成绩必须全部合格。
（二）对各部门（部长、副部长）进行投票选出前三名作为每个月的“优秀学生干部”。
（三）对于获得“学生会优秀部门”、“优秀学生干部”的部门在最后的综合考核中另有分数加成。
二、对学生会各部门主要进行五项考核：
（一）例会考核（20%）
1、对学生会例会进行抽查考核（每次随机抽取四个部门）
具体细则：若某个部门的迟到人员，未请假者，扣部门1分； 若部门有1名成员无故缺席, 扣该部门2分（有两名则扣除4分），参加人数不足80％，另扣2分.
2、学生会干部例会的考核
具体细则：每周学生会干部例会，副部级以上干部例会迟到，扣除该部门2分。未请假没有出席例会者，扣除该部门5分。
（三）每月工作计划与工作总结的考核
1、学生会各部门每月的工作计划与工作总结按时交到学生会办公室，有迟交的扣除该部门2分，不交的扣除该部门4分。
2、由学生会绩效考核部对其每月的工作计划与工作总结真实性和绩效进行考核。不真实的扣除4分，工作计划与工作总结不相符的扣分（每一条扣除2分）
（四）例会记录表的考核
1、学生会各部门例会记录表按时按质交予学生会办公室。（有迟交的扣除该部门2分，不交的扣除该部门4分）
绩效考核部根据例会记录情况对各部门进行考核。例会记录有空缺、不完整的扣1分。
（五）学生会各部门活动出勤情况的考核
学生会活动出勤人数，若出勤人数少于部门人数的50%，则扣除2分；活动要求出勤的部门无故未出勤扣除该部门3分。
绩效考核部需要我们的努力！加油！
学生会绩效考核部
二○一三年三月二十九日