公务员今年起每年发13个月工资

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　　公务员管理处主要承担全市行政机关公务员考核、奖励、惩戒、职位管理、申诉案件办理等日常业务。近年来在局党组的领导下，全处人员紧紧围绕省委省政府关于突出发挥青岛“龙头”带动作用的要求，以市委提出的创建高绩效机关、做人民满意的公务员为目标，从提高执行力入手，充分发挥职能作用，积极推进公务员队伍建设，为建设世界知名特色城市、全国重点中心城市做出了积极的努力。处室牵头的两项工作分别获市党政机关优秀工作成 ...

主任，各位副主任，各位委员，各位代表，同志们： 按照会议安排，我代表县人民政府就20XX年上半年政府的主要工作情况向大会作如下报告： 一、克难攻坚，务实奋进，持续发展的上半年今年上半年，在县委的正确领导下，在县人大常委会的法律监督、工作监督和政协的民主监督下，县人民政府以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实县委九届三次全会精神，围绕第十三届人民代表大会 ...

　今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破. （一）圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过 ...

关于印发《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知 各乡（镇）、街道，市直各机关单位： 　　现将《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 　　《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）的颁布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革 ...

党校近年工作情况汇报材料 党校自成立以来，特别是1984年党校“正规化”建设以来，市县两级党校在思想大解放，在普及马克思主义中国化最新成果、宣传党的路线方针政策、提高各级干部的整体素质方面，发挥了一定的作用，功不可没。但是，随着工资改革的进行，函授教育的停办，党校面临着历史以来最大的困难。为了党校的长远、科学发展，现将全市党校近年来工作情况、目前面临的突出问题，以及有关建议汇报如下： 一、主要工作 ...

大学生村官招考宝典 对于毕业后就业方向和就业岗位来说，可能许多同学心中都有几个目标，即大家经常考的公务员，事业编，特岗教师，大学生村官，三支一扶，西部计划等，很多同学的重视程度与以上排列次序成正比。有些同学也不考这些，直接进公司企业之类的，还有些同学选2去直接创业。但无论选择哪个，都先要清楚自己选的这条路。许多同学可能是遍地撒网，重点捕捞，没错，如果都捞上了，就要选择好一个去做。下面我就谈谈今年村 ...

20XX年财政局财政预算执行情况汇报 各位代表： 　　我受**市人民政府的委托，向大会报告20XX年财政预算执行情况和20XX年财政预算，请予审查，并请各位政协委员和列席的同志提出意见。 　　一、20XX年财政预算执行情况 　 　20XX年，我市财政工作在市委、市政府的正确领导下，在市人大及其常委会的法律监督、工作监督和市政协的民主监督下，在各部门的关心支持下，紧紧围绕市委、市政府工作总体思路和目 ...

全省纠风暨治理商业贿赂工作会议，于x月11日在xxxxx举行。会议由计划中的一天半，缩短为一天时间。上午，省纪委副书记、监察厅厅长xxx同志传达了全国纠风工作会议精神，作了我省20XX年纠风工作报告。省商务厅、食品药品监督管理局、教育厅、交通厅、建设厅、卫生厅、工商局、农业厅、物价局等九个厅局有关负责同志依次发言。下午，xxx副省长就全省纠风工作和治理商业贿赂工作作了重要讲话。黄石、宜昌、襄樊、荆 ...

财政绩效管理工作经验交流材料 近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政 科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了 ...

公务员法于今年1月1日起实施。我在近期参加了相关的法规学习培训，有如下认识和体会。 　　一是开辟了公务员晋升的“第二通道”，有利于调动基层公务员积极性。　由于在现有制度下，公务员的待遇很大程度上取决于其担任的行政职务，由此造成千军万马挤职务提升这座“独木桥”，甚至出现了“买官卖官”、“要官杀官”等现象。针对这一问题，公务员法建立了公务员职务与级别制度，通过明确职务与级别之间的对应关系，开辟了公务员 ...