作风效能建设个人问题分析报告
作风效能建设个人问题分析报告
我市教育系统作风效能建设活动开展以来,我加强政治业务理论的学习,不断提高自己的政治业务素质,同时结合自己的工作实际,扎实做好各项工作,并取得了一定的成效。虽然如此,这与活动的要求和教育的发展要求还存有很大的差距。为进一步总结反思不足,以便在以后的工作中提高效能,现将自己的工作情况做一总结汇报。
个人及分管工作中的不足与分析:
思想上质量意识不强,对毕业班的工作在一所学校的重要地位和影响认识不足,精力投放不够,盯靠不紧,没有起到引领带动作用。
管理思路不清,对各个阶段工作重点把握不够,应该做什么,应该如何做,做到什么程度,有时心中无数。
管理方法欠科学,方法陈旧,对工作中出现的一些问题,不能做到与时俱进,合理完善地解决。
深入教学一线不够,不能及时了解教情和学情,发现不了存在的问题,不能做到有效地交流和引导。
教学环节管理落实不到位,只重视结果而轻视了过程,比如对老师们备课的检查,重视了阶段的总结,而忽视了平时的要求,对各环节检查不细,要求不严,缺少整改,更别提持之以恒,有时竟有意无意忽视了检查和督促,不能发现存在的问题,对问题的整改,一推再推,最后不了了之。
有的级部管理工作缺乏主动和创新,有时只是满足于上传下达,不能做到与本级部工作实际的结合,创造性地开展工作,有时埋在事务堆里,理不清头绪,疲于应付,无暇顾及正常的教学管理和班级管理。
在班级管理方面,个别班主任老师缺乏责任感,把自己混同于一般任课教师,有时还不如任课教师对班内的情况了解,对学生关心。除了上自己的课以外,其他时间很少到教室里去,盯靠不紧,对学生的思想动向不了解,对学生的心理状况不清楚,对学生的学习成绩有时也懒于过问,考试成绩名次下发好长时间,问起学生的成绩,学生还说不知道,对班内出现的问题,有时为难发愁,束手无策,对任课教师和学生反映的情况,不是积极地想办法去解决,而是不管不问,甚至有时还反感。
以上种种现象,不一而足,制约着班级合力的形成,影响着整体成绩的提高。 教研组工作,开展不扎实,主要有以下几种现象:时间上靠不住,参加人员不全,集合晚,散得早,周二的研讨就一节课,而实际用在研讨的时间却很少。周四周五的集体备课,有时仅满足于通一通答案,思路方法研究得少,解题规律总结探讨的少,不能形成知识系统,形不成集体的意见,集体的作用不能发挥,个人的水平也很难提高。
教研组对教材、课程标准、中考说明研究不够,致使任课教师缺乏对学生有效地指导,不了解中考题型,学生不能适应新的题型;对教材的研究缺乏系统和扎实,试卷上有书上的原题不少的学生就不会,或稍有变式,学生就不懂,就无从下手。
有的学科组个别教师,不听备课组长的安排,不能按时并能保质保量地完成分配任务,却有这样那样的理由,唯独不说自己不负责任。
教师的教学,个别教师,竞争意识和质量意识不强,更别谈奉献意识,工作松松垮垮,不思进取,得过且过;观念陈旧,方法落后,成绩一直没有长进。
有的教师不善于学习、研究,业务不精,水平不高,满足现状,自以为是,不能自觉的参加集体研究活动,有时有意逃避集体活动,忽视了教研的作用。
还有的教师,对指出的在管理和教学中的意见,答应得挺好,也很干脆,让人很放心,可就是在行动上不能很好的去落实,让人揪心。还有的教师看上去忙忙碌碌,很富有朝气,可心思没有放在教学上,而是热衷于套攀个人私事;有的教师不听要求和劝解,游离于集体之外,把自己看作另类,把不服从要求看作为一种时尚。
有的教师只是满足于完成自己教的任务,具体到学生学得如何,掌握得怎样,是否真的领会了,却顾及很少,造成了教育学的脱节,总认为只要教了,学生就会了,就懂了,重视了教,忽视了学生的学。实际上学生掌握的情况与我们想象的差距却非常大。
如此等等。
以后的工作措施:
首先领导干部带头,起表率作用。从我自身做起,盯靠在级部,级部主任做好值班分工,领导干部不能只享受待遇,而不去做好本职工作,树立干事创业的信念。从管理、教学和言谈举止上起到模范带头作用,在教学工作中,围绕成绩
的提升都想办法出点子,严于管理,敢于管理,善于管理。
扎实有效的开展教研活动,从研究中考说明、中考动向、中考信息入手,真正明确重点、难点、热点、考点;以什么样的题型来考察,任课教师清楚,让学生明白。强化备课的研究,备课要从形成知识网络、解题思路、方法、过程上下功夫,并要有详细的记录,引导学生重视规律的探索和总结,训练能达到举一反三,抓好基础,注重综合能力的训练和应试能力的提高。
备课组长要提前安排好教研内容,特别是备课,一定要让老师们提前完成,并发至每位教师手中,教师要提前熟悉备课内容,做好集体研讨的准备。集体教研必须全员参与,备课组长要做好记录,每位教师要自觉积极按时参加,并签字,不能找借口拒绝参与集体活动,每次教研后,备课组长要将记录留存待查,级部将做好统计,对无故旷集体活动的教师将根据过程管理的评估细则作出处理。
抓好课堂教学的研究,课堂是提高成绩的主阵地,每位教师要切实提高课堂教学效率,要求每一学科要有基本统一的课堂教学思路,教学进度要统一,切忌各行其是。要发挥好教师的主导作用,该讲的重点、难点内容,一定要讲透,讲得让学生清楚明白,从本质上理解,要多让学生明白几个“为什么”。课堂训练量要适中,训练量过大或过小,都会影响学生对知识的掌握和能力的提高,过大学生消化不了,掌握不好,同时还加重学生的学习负担;过小学生对知识的掌握不熟练,能力也不能得到提高。同时要注意进行分类教学,让优生真正优起来,把边缘生真正促上来。
用好学案,每位教师要熟知学案的内容,除了进行集体研讨以外,每位老师要把学案上的题目仔细认真规范的做一遍,以便掌握题目的难易程度,便于对学生有的放矢的进行指导。学案上的题目大都是老师们精选的,要在老师的指导下让学生完成学案上的内容,决不能发给学生当作一般的练习题做,对做的情况不管不问。我感觉如果我们的学生能真正把学案上的题目全能够领会了,真正懂了,融会贯通了,我看我们的学生学得也差不多了,类似的题目学生也基本能解决,“基本”最低是百分之八十,都能考优秀。
加强对班级和学生的管理,对学生进行有效地疏导,现在学生少了,有利于对学生的辅导,特别是培优,老师们更有一定的精力。但人少了,学习气氛竞争氛围可能受到一定的影响,特别是自尊心比较强、性格内向的学生,越到后来,可能出现沉默寡言,心情烦躁的现象,影响他们的学习,老师们要因势利导,做
好这部分学生的心里辅导工作。我们要留住学生,我们的学生不能再流失了。特别是二检 之后,我们要根据这次成绩,班主任、任课教师要和学生进行座谈,找出各科升降的幅度,分析下降的原因,指出提升成绩的办法。这项工作一定要做实做细,课上可以做,课下课活时间都可以找学生座谈,有的班主任和课任教师,这项工作已经做着呢。
做好书面作业,有的老师认为复习阶段就别做作业了,其实这种认识是错误的,相反,复习阶段,更要重视书面作业的布置和检查,通过书面作业,进一步加强学生规范做题的训练,留出让学生做作业的时间,锻炼学生做题的速度和准确性,并及时进行批阅以便了解学生的做题情况。
值班教师要按时到岗。杜绝迟到(以预备铃为准)、旷工、早退和请假超时不归的现象;课外活动外出的教师,除值班教师外,必须在课外活动结束前到校,不得迟到或出去后不再回来,如有发生,严格按考勤规定处理,并进行通报批评。各位教师要自觉候课,铃声不住进课堂,做好课前准备,不得随便走出课堂。
信誓旦旦,言词铮铮,说起来激动,听起来感动,但最重要的是要落实在行动上,我相信只要我们群策群力,靠上,拼上,就一定提高我们的工作效能,一定会取得优异的成绩。