软件技术毕业论文

中华人民共和国教育部

哈尔滨铁道职业技术学院 论文题目：

学 生：

指导教师：

学 院：

专 业： 毕业设计 人事工资管理系统 李冰 刘美茹 教授 计算机分学院 08软件技术

2011年6月

综 合 管 理 系 统

摘 要

为了适应现代信息社会人们对信息资源的巨大需要，信息已迅速进入我国的各行各业，对于提高生产率，改善工作环境等都起着积极的促进作用。在信息高速发展的今天，特别是随着Internet的迅猛发展和普及，计算机已经进入了人们的生活、工作中。随着我校教学体制的改革日益深化，为适应我校无纸办公的未来趋势，提高办学水平，需建立一个基于校园网的毕业设计课题管理系统。 毕业设计是学生在校时期的最后一个教学环节，建立一个完善的毕业设计课题综合管理系统对此环节有着重要作用。因此我以此为题设计了“人事工资管理系统”。本文介绍的就是这个具有很大发展前景的基于web的计算机管理系统。本系统目标是实现学生自主选题和教师自主选择学生的网上双向选择，同时对毕业设计课题的难度、工作进度等进行监控。根据系统开发的基本原理，运用平台采用Browser/Server（浏览器/服务器）体系结构，采用微软的ASP作为网站开发工具，采用Access作为数据库系统。本系统不仅大大减少了选课的工作量，提高工作效率，还为用户提高了更全面，更准确，更详尽的信息。

关键词：网络 毕业设计 管理系统 ASP B/S模式 开发工具

Ensemble management system

Abstract

Today of information high speed development especially along with popularity and the swift development of internet , computer have entered work and the life of people step by step in. Check along with me the reform of teaching system,melt for suiting without paper handle official business do not come to tendency is necessary establish a set go on for the management of graduation project.

The graduation project is the last step of studying in college. This paper has introduced one to you to have develop the computer management system based on web of prospect greatly. This systematic purpose is realization the school administrator of Dean’s office choose the automation management of lesson for schools and departments, teacher, student an it. This system in the basic principle of systematic development foundation on, according to object oriented programming method, operation platform adopt Client/Server(the server of client computer) architecture, develop tool ASP with the excellent website of Microsoft is systematic development tool, adopt access is database, establish a son net in Dean’s office, with join campus net, realization and the communication of each terminal user. This systematic operation stabilize reliable, escalate easily defend, maximum have facilitated user.

Keywords: Internet Graduation project B/S Mode ASP Develop tools Management system .

人事工资管理系统

目录

1．概述 ......................................................................................................................... 4

1.1名称 ................................................................................................................. 4

1.2背景 ................................................................................................................. 4

1.3目标 ................................................................................................................. 4

1.4技术可行性 ..................................................................................................... 5

1.5经济可行性 ..................................................................................................... 5

1.6社会可行性 ..................................................................................................... 6

2．表设计概述 ............................................................................................................. 6

2.1员工信息表 ..................................................................................................... 6

2.2基本工资表 ..................................................................................................... 6

2.3考勤表 ............................................................................................................. 7

2.5福利费计提分配表 ......................................................................................... 7

2.6工资计算表 ..................................................................................................... 7

3．相关数据及业务流程图 ......................................................................................... 7

3.1业务流程图 ..................................................................................................... 7

3.2数据流程图 ..................................................................................................... 8

3.2.1顶图 ...................................................................................................... 8

3.2.2中图 ...................................................................................................... 9

3.2.3底图 ...................................................................................................... 9

4.功能 ......................................................................................................................... 10

5.数据字典 ................................................................................................................. 10

5.1数据项 ........................................................................................................... 10

5.2数据存储 ....................................................................................................... 12

5.3数据流 ........................................................................................................... 13

6、结 论 .................................................................................................................... 14

7、致 谢 .................................................................................................................... 15

8、参考文献 ................................................................................................................ 16

1．概述

1.1名称

人事工资管理系统

1.2背景

随着经济的快速发展，企业的规模越来越大，员工的数量也越来

越多，工资的管理也越来越复杂。、工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，而且出错的几率相对较高；计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资资管理的效率。用计算机管理系统来管理工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。

1.3目标

本系统通过收集、记录和存储有关人员的基本信息，来反映每个员工工资的组成情况，按照应发工资、扣款金额和实发工资等计算、汇总工资，系统反映单位与员工间的工资结算情况。分摊工资费用，并进行相应的处理，为正确计算产品成本，单位利润提供依据，产生所需的工资报表进行归纳分析，实现工资管理系统与企业管理信息系统的数据共享。

1.4技术可行性

身为计算机系的学生，我们可谓是人手一台计算机，40G以上大容量硬盘，512M的内存，还有经久耐用、定位准确的光电鼠标，这些都为系统的开发及运行提高了良好的硬件环境。而且宿舍都有网络设备，上网找资料十分方便。由于自身是计算机信息管理专业的学生，多少了解一些计算机软件的知识，运用软件编写程序的能力还是具备的。当然毕竟我们还是学生，能力有限，但我们计算机系最不缺乏的就是计算机人才，向知识渊博、晦人不倦的老师必会给我们以极大的帮助。更何况，俗话说得好：三个臭皮匠抵过一个诸葛亮。我们组刚好有三个人。正是一个诸葛亮。相信通过我们大家的集思广益，相得益彰，我们的系统将会以一个良好的姿态展现在大家的面前。对于一个企业来说，手工操作，并统计分发员工工资，是一项工作量大又繁琐的事情，拥有这样的一个工资管理系统，只需要给出员工的相关信息，及工资的基本标准信息，并可以快速计算出每给员工的工资，不仅效率提高了，它的准确性也得到了提升。

1.5经济可行性

成本方面，由于我们组的成员人手各有一台电脑，因此各种软、硬件及辅助设备的购置、调试、辅助设施及系统维护，内务开销这些费用都可以忽略不计。我们只需要充分利用这些资源来开发人事资源管理系统即可。取消了人工核算工资后，企业也就不必再发费人力物力在核算方面，可以为企业节约人力资源。同时也提高工资核算的准确性，去除大量繁琐的工作过程，提高效率。

在企业的妥善经营下，企业的规模必定不断扩大，员工数量也将随企业的扩大而日益增加，企业在核算员工工资时的工作量也将增大，若要及时统计出所有员工的工资，并保障核算结果的准确性，企业可能要多几个核算工资这一项业务的工作人员，否则很难在规定时间内完成这

样一项既繁琐又庞大的工作量。如果企业拥有一套属于它们自己的工资信息管理系统软件，便可以在相同人力资源的条件下，及时完成这些繁琐而有庞大的工作，让企业核算工作的工作人员在管理工资时更加游刃有余。也可以使得企业轻松就可以管理好员工的各方面的信息，无论员工有多少，都可以管理得井井有条。

1.6社会可行性

经过调查，泉州企业大多是私有企业，针对人事工资这一个块并没有一个完善的系统加以管理，大多以人工运算为主，工作量的冗余和繁琐深深困扰着他们。拥有一套自己的人事工资管理系统不仅能够让企业更清晰的掌握自己员工的信息，还可以让员工及时得知自己的工资情况。员工只要在该软件中输入自己的用户名，密码并可以轻松获取自身的工资情况。而且员工只是该系统的普通用户，只有系统管理员才能运行系统的所有功能，保证了系统数据的安全性。并且这样的系统简单，易用，可以为财务人员提供便利。当然也有不少企业拥有这样的一套工资管理系统，它们也强烈体会到这个系统的务实和便捷。

2．表设计概述

2.1员工信息表

2.2基本工资表

2.3考勤表

2.4变动工资表

2.5福利费计提分配表

2.6工资计算表

3．相关数据及业务流程图

3.1业务流程图

3.2数据流程图

3.2.1顶图

3.2.2中图

3.2.3底图

4.功能

1)员工信息录入修改

2)考勤信息录入

3)计算员工各种费用,奖惩,所得税.

4)设置各种职称(工种)的不同工资

5)自动计算福利费

6)自动计算员工工资

7)各个表的查询

5.数据字典

5.1数据项

数据项编号： 01

数据项名称：员工编号

数据项说明：本公司员工编号

类型：字符型

长度：10

数据项编号：02

数据项名称：部门名称

说明：本公司各部门

类型：字符型

长度：20

数据项编号：03

数据项名称：基本工资

说明：本公司员工的基本工资

类型：数值型

长度：6

数据项编号：04

数据项名称：考勤日期

说明：其他部门提交的职工考勤信息的年月日

类型：字符串

长度：10

数据项编号：05

数据项名称：工资日期

说明：标示职工工资的年月日

类型：字符串

长度：10

5.2数据存储

数据存储编号：S1

数据存储名称：变动工资表

简述：记录员工变动工资信息

数据存储组成：员工编号+加班费+奖金+水电费+保险费+迟到扣款+事

假扣款+旷工扣款+其他扣款+个人所得税+款项合计+

统计日期

相关联的处理：P2，P4

数据存储编号：S2

数据存储名称：基本工资表

简述：记录员工基本工资信息

数据存储组成：职称+基本工资

相关联的处理：P4，P5

数据存储编号：S3

数据存储名称：工资计算表

简述：记录员工工资信息

数据存储组成：员工编号+员工姓名+个人帐号+基本工资+款项合计+实

发工资+统计日期

相关联的处理：P4，P5，P6，P7，P8，P9

数据存储编号：S4

数据存储名称：福利费计提分配表

简述：记录员工福利费计提分配信息

数据存储组成：员工编号+部门编号+对应科目编号+金额 +统计日期

相关联的处理：P8，P10

数据存储编号：S5

数据存储名称：员工信息表

简述：记录员工基本信息

数据存储组成：员工编号+员工姓名+性别+出生日期+身份证号码+部门

编号+部门名称+职称+工龄+个人帐号+联系电话

相关联的处理：P3，E3

数据存储编号：S6

数据存储名称：考勤表

简述：记录员工考勤信息

数据存储组成：考勤日期+员工编号+加班时数+旷工天数+事假天数+

迟到次数

相关联的处理：P1，E3

5.3数据流

数据流编号：D1

数据流名称：考勤记录

简述：所有员工的考勤信息

数据流来源：E1

数据流去向：P1

数据流组成：考勤日期+员工编号+加班时数+迟到次数+旷工天数+事假

天数

数据流编号：D2

数据流名称：员工基本信息

简述：员工基本信息

数据流来源：E2

数据流去向：P3

数据流组成：员工编号+员工姓名+性别+出生日期+身份证号码+部门编

号+部门名称+职称+工龄+个人帐号+联系电话

6、结 论

本次毕业设计的工作已基本完成，在设计过程中，亲自体会到了开发软件的

复杂性。，要做好一个好的软件，就必须要进行全面细致的调查，要全面的考虑软件的可行性，这就要求要有一定的开发经验和对开发工具的深入了解。

因为本系统使用于相对严肃的毕业设计中，本人还是采用了简明，清晰的风

格。在功能上还算比较完整。

虽然对本系统的功能完整性做出了很大的努力，但是仍然存在一些不足之

处：首先本系统主要从实用的角度出发，因此界面的设计不是很美观的，另外网页制作通常使用的CSS格式本系统没有采用，这可能会使页面在不同的机器上显示时会造成字体大小的改变，影响美观。由于开发人员是第一次进行软件的开发，编写的代码可读性稍差一些，代码中缺少相应的注释。还有对网站的安全问题有待完善，另外以后可以尝试实现文件上传功能，将毕业论文传到各个院系，以供备案。

当然在开发过程中还是遇到了一定的困难，比如与数据库的连接问题，因为ASP采用的ADO技术还是有别于其它开发软件，加之自己第一次动手开发软件，同学们对此了解的也不多，只能翻阅大量的资料和请教老师，问题还能得以解决。

7、致 谢

在这三个月的学习时间里，在老师的悉心知道和我们的积极努力下，本人所

开发的基于Ｂ／Ｓ体系的“毕业设计课题综合管理系统”终于取得了比较另人满意的结果，现就此次设计谈一下自己的体会：

首先，对个人的学习能力有一定的提高，为了这次设计，我在图书馆和网上

查阅了不少的资料，思考了不少的问题，以前的学习通常是老师手把手的把一门课程从头讲到尾，这次却基本上靠自己来系统地学习ASP动态网页制作，碰到问题的时候先通过查书或上机自己先试着解决，如果还不能解决的话，在请教导师。这样的过程锻炼可自己的独立解决问题的能力。

但本系统的功能十分强大，需要的人力、物力、时间都是相当大的。第一，

所用的开发工具ASP动态网页制作有大部分不熟悉，需要边学边做，有因在技术上有一定困难，所以需要不断大量的学习；第二，学校安排上机时间有限，更增加一定的困难；第三， 系统的设计难免有不周全之处。

本次毕业设计，我从对知识的不了解到开发一个系统，基本掌握了按照生命

周期法进行软件开发和设计。通过上机实践，认识到自身的不足，以此激励自己不断的学习和实践。

毕业论文能够顺利完成，离不开学校提供的教学环境，各位教师的悉心指导

和同学的热情帮助。

再此特别感谢指导教师刘美茹老师的悉心指导，在整个毕业设计过程中，刘

美茹老师以严谨的治学态度对我遇到的问题给予认真详细的解答。同时感谢在此期间给予过帮助的老师和同学。谢谢！

8、参考文献

[1]. 张海藩. 软件工程导论. 清华大学出版社, 1998:56-60

[2]. 李存斌, 樊建平. ASP高级编程及其项目应用开发. 中国水利水电出版社, 2003:1-5

[3]. 徐罕, 吴玉新. 网站ASP后台解决方案. 人民邮电出版社, 2001:22-28

[4]. 风火轮小组. ASP建站编程高手指南. 大恒电子出版社, 2002,(7):47-50

[5]．唐青松, 颜亮. ASP应用开发全功略宝典. 中国水利水电出版社,1999,(9):77-80

[6]．丁贵广. ASP编程基础与实例. 机械工业出版社, 2003:20-25

[7]．汪晓平, 钟军. ASP网络开发技术. 人民邮电出版社, 2003:33-35

[8]. 李世杰. Active Server Pages(ASP)3.0 网页设计手册. 清华大学出版社, 1999,(8):50-55

[9].Stonebreaker MR.A Functional View of Data Independence.

Proceedings of ACM SIGMOD workshop on data Description,Access and

control,May 1974,(5):122-125

[10].Goldberg A, Robson D.Smalltalk-80:The Language and Its

Implementation.Addison Wesley, 1983,(7):110-118

指导教师评语:

评阅人评语或论文答辩委员会意见:

指导教师签名：

答辩委员会、评阅人（签名）： 年 月 日

实训设计（论文）成绩：