驾驶员管理制度
驾驶员管理制度
第一章 总 则
第一条 目的
为维护**对外、对内的窗口形象,保障公司利益和安全以及驾驶员的利益和安全,规范驾驶员的行为,加强驾驶员的管理,特制定本制度。
第二条 适用范围
**专职从事公务车辆驾驶的劳务派遣人员。
第三条 责任部门
**对**驾驶人员的招聘、录用、离职、日常管理、工资核发、绩效考核、安全知识培训等进行统一管理。
第二章驾驶人员的招聘、录用、离职
**根据公司工作需要,提出招录驾驶员请示,经分管副总经理和常务副总经理审批后实施招录驾驶员工作。
第四条 招聘
资格条件:驾驶人员年龄在40周岁以下,高中及以上学历,有五年及以上相应工作经历,持有相应资格证件,熟知《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》,无重大特大责任事故记录,思想道德品质良好,身体健康符合就业要求、驾驶技术熟练、退伍军人优先(原则只录用男性)。
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第五条 录用程序
招录程序为资格审查/面谈/笔试/试驾/录用审批/政审/体检/入职。
(一)资格审查:驾驶人员持本人的身份证、驾驶证、学历证等有效证件至**进行资格审查,符合应聘条件的填写《**驾驶员招聘登记表》。
(二)面谈:从工作经历、交通安全知识、遇到紧急事故处理、礼仪规范等方面进行面谈,并填写《**驾驶员面试记录表》。
(三)笔试:按照国家颁布《新交通法规》内容从中摘选内容进行测试,原则上不超过20道题,正确率在80%级以上为合格可进入下个试驾环节。
(四)试驾:**车管员和1名现工作在**工作的驾驶员与应聘者同乘坐一辆车,在指定的道路上行驶,并填写《**驾驶员试驾记录表》。
(五)录用审批:完成以上程序,**部提出录用意见并以书面形式报分管副总经理、常务副总经理审批。
(六)政审:经**领导审批后确定录用的驾驶员方可进行政审,无犯罪记录的方可进入体检,退伍军人可省略此项。
(七)体检:以上程序完成后安排指定医院进行体检,体检合格后进入下一项。
(八)入职:体检没有问题通知其上岗试用,试用期三个月,试用期合格后与***公司签订劳动合同,以劳务派遣的形式派至**从事驾驶员工作。其薪酬标准按照《***驾驶员薪酬和绩效管- 2 -
理制度》执行。
第六条 离职程序
(一)**公司因工作调整,有权对驾驶人员进行适当调整,或对驾驶员进行清退程序。
(二)驾驶员有下列情形之一的,**公司可以随时清退驾驶员。
1. 在试用期内严重违反公司各项管理制度。
2. 严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损失的。
3. 在职期间有违法乱纪行为。
(三)**公司提前5个工作日向***公司提出清退人员通知。
第七条 离职程序
驾驶员离职前,须提前5个工作日向**部提交离职申请,经**部门审签后,提交分管副总经理审签后,提交常务副总经理审签后办理相关的离职手续,同时由***部通知***公司进行人员清退工作。
第八条 离职交接
驾驶员离职应交还所配发的公物、工具等劳保用品及工作牌等相关证件;填写《车辆交接单》,清缴各种车辆违章和车辆事故产生的费用。
第九条 离职结算
(一)驾驶员离职薪酬核算截止至最后一个工作日,结算范围:支付员工在公司期间的应得薪金;代扣税金及社会保险等费用。
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(二)驾驶员离职,除特殊原因外(指因伤病、死亡、自离等),工作交接必须本人亲自办理离职结算。
第三章 违章与事故处理
第十条 出现事故时,驾驶员应能迅速做出应急处理,并向车管员和公司领导报告。
第十一条 违反交通规则,因驾驶员故意或其本人重大过失,造成的人身伤害,其赔偿金额由当事人承担。
第十二条 在执行公务过程中,除认定是驾驶员故意或其本人重大过失的情况下,违反交通规则,或发生交通事故时,其处理办法如下。
(一)违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款,由当事人负担全额罚金。
(二)因交通事故造成人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外,当事人应负责损失实额与保险金额差额的二分之一。
第十三条 酒后开车损坏车辆者,由驾驶员负责维修费用;如发生交通事故,除负责维修费用外,按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第十四条 当发生交通事故时,在事故现场,驾驶员应做到:
(一)迅速与公司联系,接受公司的相关指示;
(二)如发生人身伤害,应将伤者迅速送到最近的医院进行治疗;
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(三)应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号,做好事故报告单;
(四)从对方驾驶证上,记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等;
(五)尽量取得对方的名片,以便事后联系相关事宜;
(六)牢记对方车辆损坏的部位与程度、条件许可时,可利用手机、照相机拍下现场实景;
(七)记录事故现场目击者的姓名、住址、联系电话等资料;
(八)对模糊不清或把握不大的问题,不得随意回答交通警察的询问;
(九)除完全认定是自己的过失外,不得将责任揽于一身。
第四章 考核与奖惩
第十五条 驾驶员考核依《***公司驾驶员薪酬和绩效管理制度》执行。
第十六条 对于工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告或直至清退处理。
第五章 附则
第十七条 本制度由***部负责编制和修改,经**总经理办公会审议后执行,***部将根据**工作的开展情况和制度运行过程中反映出来的问题,适时提出修改意见或建议,并报**总经理
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办公会审议。
附件:1. 驾驶员行为规范
2. 驾驶员礼仪规范
3. 车辆保护规范
- 6 - 4. 驾驶员招聘报名登记表5. 驾驶员面试记录表 6. 驾驶员试驾记录表 7. 公务车辆交接单
附件1:
驾驶员行为规范
1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
2.驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。
3.与用车部门搞好协作,未经批准不得用公车办私事。
4.上班时间不出车时,驾驶员必须在驾驶员室等侯工作,若临时有事离开必须向车管员请假。
5.接送员工上下班的驾驶员,要准时出车,不得误点。
6.驾驶员请事假,必须经车管员批准。**高层领导专车驾驶员须经领导同意后,方可请假。
7.服务**高层领导专车的驾驶员,相关人员公事外出或外地学习、开会期间、驾驶员工作由车管员负责安排。
8.任何时间、任何地点,驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶。
9.严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私,一经发现,报治安管理部门依法查处。
10.车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。驾驶员下班后,车辆需回库(专用车辆除外),并将车钥匙交予行政与人力资源部。第一次违者,批评教育并罚款50元。第二次起,每次加倍处罚,车辆附件一切损失均由驾驶员负责,如车辆失窃,驾驶员
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须负一定的赔偿责任。
11.离开车辆时,驾驶员应注意以下两件事项。
(1)驾驶员需要离开车辆时,必须关好车窗、锁死车门。
(2)车中放有物品或文件资料,驾驶员必须离开时,应将它们放于后行李厢内并加锁。
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附件2:
驾驶员礼仪规范
1.驾驶员应注意保持良好的个人形象:
(1)保持服装的整洁卫生;
(2)注意头发、手足的清洁;
(3)个人言行得体大方;
(4)在驾驶过程中,努力保持端正的姿势。
2.驾驶员对乘车人员要热情、礼貌,说话应文明。
(1)驾驶员应执行接待、小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。
(2)驾驶员应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时,主动打招呼,确认目的地,选择最佳的行车路线。
(4)乘车人下车办事时,驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示,应选择好地形将车停好等侯。等侯时,不准远离车辆,不得在车上睡觉,不得翻阅乘车人放在车上的物品,更不得用喇叭催人。
(5)乘车人带大件物品上车时,驾驶员应予以帮助。
3.载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。
4.驾驶员必须注意保密,不得传播乘车者讲话的内容,违者给予批评教育,严重者严肃处理。
5. 接送公司的客人时,驾驶员应主动向客人打招呼并作自
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我介绍,然后打开车门将客人让进车内,关车门时要注意乘客的身体和衣物,防止被车门挤压。
6.行车中应及时使用冷热风,听收音机或听音乐应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响客人思考或休息。
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附件3:
车辆保护规范
1.驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
2.驾驶员每天抽一定的时间擦洗自己所开车辆,打蜡擦亮,做到晴天停车后无灰尘,雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁,轮胎外侧和防护罩要经常清洗,做到无积土。
3. 出车前,要坚持“三检四勤”制,做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠,保证汽车处于良好安全状态。
4.出车前,要例行检查车辆的燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够,检查轮胎气压及轮胎坚固情况,检查喇叭、灯光是否良好,路单、票证是否齐全,检查随车工具是否齐备。
5. 按照车辆技术规程启动引擎,察听声音是否正常,查看引擎装置坚固情况,查看有无漏油、漏水、漏气。如有故障应予排除并报车管部门或人员。
6.行车过程中,密切注意道路上的车、行人动态,与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段、转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方车辆违章行驶,应主动避让,避免发生事故。
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7.所开车辆必须经车管员、及相关领导同意并办理手续后,才能进行车辆大修理。车辆修理完后,应认真做好确认工作。
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附件4:
驾驶员招聘报名登记表
本人郑重声明:我清楚如果在30天内没有接到笔试、面试通知,本次申请可能失效,个人简历将进入人才储备库,不予退回。
填表人签字:
填表日期: 年 月 日
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附件5:
驾驶员面试记录表
面试工作人员: 记录人员: 日期:
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驾驶员试驾记录表
项目考核标准说明:
1、 车辆起步、停车:根据所试驾车辆实际操作程序进行考核。
2、 交规标志:在试驾行驶中对行驶路段的交规标识以及交通规定是否认识。 3、 上坡路定点停车与坡道起步:驾驶人应通过视觉和感觉及时判断坡道的陡坦、长短及路宽等道路情况,采取恰当的操作方法,控制车辆平稳停车和起步。做到转向正确,换挡迅速,方向、制动、离合器三者配合准确协调。
4、 通过连续障碍:要求除小型车用一挡外,其他车型驾驶用二挡(含二挡)以上挡位车速,将车驾于圆饼之上通过,车轮轨迹不得碰、擦、压圆饼,并且不得超、压两侧路边缘线。
5、 曲线行驶:车辆从弯道的一端前进驶入,减速换挡,以低挡低速从另一端驶出。行驶中不得挤压路边缘线,方向运用自如。
6、 进、出入车库:要求驾驶员能够顺利进入地下车库和出库,在减档和方向运用自如。
7、 侧位停车:驾驶人驾驶车辆车轮不压碰车道线、库位边线的情况下,通过一进一退的方式,将整车移入右侧库位中。
8、 倒库停车:驾驶人驾驶车辆车轮不压碰车道线、库位边线的情况下,通过一进一退的方式,将整车倒入库位中。
考核人员: 记录人员: 日期:
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