门窗培训心得体会
门窗培训心得体会
通过参加这次门窗协会的专业培训，我积极学习，认真思考，课下看一些资料，对与门窗有关的一些知识有了大体的了解。要想生产出高质量的门窗，除需要现有的各种设备、工艺、技能外，还要有专业的知识，安全的操作规程，人员的通力协作；要想成为一家有影响力的企业，除了有过硬的产品，雄厚的实力外，还要有自己的企业文化，品牌影响，并且有面向社会，服务社会的意识。在这里，我要特别感谢公司给了 我这次培训的和交流的机会，在我对行业不是很清晰的时候，给我指出了一条正确的快捷大道。
一、了解了行业的发生、发展、现状、未来。尤其是韩总深入浅出的讲解，让我
们从远古走到了今天，并展现未来，让我们看到了门窗的文明史，并展现了未来门窗的巨大潜力。只有了解门窗的发展历程，才能进而推测未来门窗的发展方向，进而指导我们规划未来，设计未来，让我们公司永葆青春，经得住历史的大浪，不被淘汰。
只有了解前人的门窗设计风格，我们才能从中汲取其中的有益养分，古为今用，设计出既高端、大气、上档次又节能的现代门窗。
只有了解前人的门窗设计规律，我们才能把握住时代潮流，成为门窗行业的排头兵。
二、严把质量关，做好每一道工序。
什么样的产品才是好产品，我说好你说好他说好，都不算，只有客户说好才是好产品。所以这就要求我们严控质量关，人、机、料、法、环，生产五要素严格管控。我们既要拥有一批专业的操作队伍，又要拥有高性能，高精密度的设备，我们还要采购符合国家质量标准的各类原材料，我们既要制定一套完整的车间制度和质量管理规范，检验流程，我们还要拥有安全，舒服、标准的操作环境。（说到这，这就要求我们每天都要做好6S 工作。）
出现质量问题，严格按照PDCA 工作流程开展下去，不虎头蛇尾，不拖泥带水，
谁出问题谁负责。也许开始我们所投入的人力、财力、物力成本比较大，进展比较缓慢，但一但形成模式，养成习惯，就成形成一种“人人创造质量，人人享受质量”的良好氛围，企业谈何不兴旺呢？
三、细化生产工艺，提高操作人员技能水平和工作能力，提升单产。
人才不是万能的，万能的也不是人才。只有专业的人才才能高效快速的生产出品质过硬的产品。所以对一些岗位，我们要细化工作流程，定岗、定人、定要求，让细节无处不规范，让精益不处不展现。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我已准备好了用自己的聪明与才智，努力和勤奋去为公司的发展贡献自己微薄的力量。