工作以后,除了努力提高自身素质能力之外,应当如何为提拔调动打点关系?
比如如何与大boss，或者一个有偶然机会见面的牛人保持联系？除了过年短信这种早就用滥的方式？什么时候送礼比较适当?等等
【周晓农的回答(24票)】
谢邀。
看来，你是想有上升空间，要么在本公司本单位，要么在外面有更好的选择。
首先是提高个人素质，这你已经注意到了，除非你有特殊关系，否则便是废的。而靠特殊关系，也不值得称道。
一、在本单位或公司，首要的是把工作做好。如果所在岗位或部门层级低，仍然是要把工作做好，注意处理与同事之间的关系，别让人枪打出头鸟就行。这样你就有在小范围内小冒一下的机会了。冒，就是让人注意到，注意到，是机会的开始。对上级安排特别是高层级领导安排的又落在你头上的事，要特别下点功夫。他们往往就靠这种方法来发现所需的人的。你的功劳可能被顶头上司占为已有，不要计较，多有几次后，自然大家都会知道是你干的。
二、如果你想在本单位或本公司外求发展，能先选择一个社会接触面或与高层接触多的单位或岗位呆下来较好。比如新闻单位、综合类服务部门等。然后，关键要动起来，创造与你所期望的人士接触的机会。首先需要倾听，需要你说话时，简明扼要，注意恰到好处引用对方的话。接触时，如正好遇上对方有点什么事要办，如你能办，要主动，要办得干净利落。通常，大牛们的年纪都会长于你，当你有这样的表现时，至少就给他留下了好印象。然后再抓机会相见，逐步显示出你的见解或某些方面的专业水平，如能获得赏识，机会就来了。
三、机会有多种类型，比如上知乎也可能带来机会，知乎上当然有些大牛，有些知友，就是因为答题中显示出的不一般，而被大牛示好而去了想去的地方的。
真正有本事的大牛，并不看重你的礼物。关键在于，让他觉得你是他需要的人。
【王笑宇的回答(3票)】
不要想一步登天，牛人为什么要认识你、记住你、提携你？用金钱和礼物维持的关系关键时刻都没用。多看些书，提高自己，让自己变得博学、有趣，做事时主动换位思考，关键时刻敢于提出自己的想法，做事认真就可以了。领导喜欢脱颖而出的人才，更喜欢培养优秀的人才，如果你既能做事，又会做人，还很有趣，离成功就不远了。人才永远是稀缺资源，努力让自己成为人才吧。
【maggie的回答(2票)】
让大BOSS认为，你是那个岗位最适合的人。
偶然一见到牛人：怎样认识比你优秀的人并和他们成为朋友呢？http://www.zhihu.com/question/20282222
短信？如果你确实有才气会原创
送礼？小心让BOSS认为这是你唯一会的技能
在公司里提升捷径就是：认同公司的事业，热爱工作到废寝忘食，花更多的时间产出更多的成果，跟对一个好领导也是正路。
【何文斌的回答(1票)】
1、做事。
2、做对事。
3、让领导知道你做对事。
4、帮助其他人做事、做对事。
【田若飞的回答(0票)】
做最好的自己
原文地址:知乎