内退人员再工作也视为建立劳动关系

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劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女　年龄:x岁　 工作单位:xx市郊区信用联社　 单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉　 用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx 　 性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉　 用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社　 地址:xx ...

　　为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度，促进信合事业的发展，改善和加强农村信用社经营管理，根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神，结合实际，制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施（暂行）办法。 　　一、指导思想 　　在全面实行考核、考评的基础上，通过实行“双聘”用工制度，建立和完善干部能上能下，级别能高能低，用人能里能外，员工能进能出的开放式人事管理模式，形成有效的激励和约 ...

为加快机关人事制度改革，建立健全干部选拔任用管理监督机制，推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神，经党政研究，特制定沙市镇20XX年干部人事制度改革实施方案。 一、指导思想 以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，改革干部人事管理机制，坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向，努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍，为 ...

坚持履行集体合同突出工会维护职能 ──市通信公司工会 　　近几年，随着社会主义市场经济和现代企业制度的不断推进和完善，通信行业也经历了邮电分营、电信重组、拆分等一系列的体制改革，尤其是20XX年的薪酬制度改革，使通信企业内部在人员结构、知识层次、利益分配等方面有了进一步的变化。如何面对出现的新形势、新特点、新问题，如何突出工会维护职能、建立健全平等协商和签订集体合同制度，是摆在工会面前的头等大事。 ...

全员聘用制实施办法 （试行） 随着学校内部管理改革的不断深入，以“校长聘任负责制、教职工全员聘用制、岗位责任制、岗位目标奖惩制、校内结构工资制”为主要内涵的“五制”改革日益成为学校管理改革的重点。为强化竞争机制，科学配置学校内部人力资源，推动学校教育教学改革，实现学校各项事业高效、快速、和谐地发展，我们根据《xx县中小学全员聘用制实施方案》（试行），结合学校实际，特制定本方案。 一、指导思想 为了 ...

　根据公司《关于开展贫困党员情况调查的通知》要求，为把先进性教育活动引向深入，真正重视、关心、爱护贫困党员，为他们排忧解难，让他们感到党的温暖，组织的关心，我们具体工作汇报如下： 　　一、××公司的党员情况 　　××公司现有党员125人，五十至六十岁年龄段的党员55人，四十九岁以下的中青年党员70人，其中下岗党员78人，长病内退党员5人，占××公司党员总人数的63%。 　　二、具体做法： 　　1、 ...

同志们： 首先我介绍一下亲临今天大会的上级领导：市委副书记XX同志,市委政研室副主任XXX同志；市规划和建设局局长XX同志。在此，让我们以热烈的掌声对两位领导的光临、指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 参加今天会议的有：公司先进性教育活动领导小组成员，各单位党员领导干部、党员管理人员、在岗以及部份离退休、内退、离岗流动党员和入党积极分子共计2220余名。 按照市委、市直工委、市规划和建设局党委开展 ...

“三改一完善”评估检查情况汇报 xx年以来，我市农村信用社在上级主管部门的正确领导下，认真开展了以“改革劳动用工、改革薪酬分配、改革干部人事制度及完善法人治理结构”为主要内容的改革，使xx市农村信用社开始走上持续、健康、稳步发展的轨道。现将“三改一完善”评估检查情况汇报如下： 一、主要举措 (一)公开竞聘，量化考核，积极推进干部人事制度改革。 1、市联社领导班子实行了公开竞聘制。市联社领导班子从6 ...

燕山石化公司职工住房普查工作实施方案 为进一步深化住房制度改革，确保住房分配货币化工作顺利实施，根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》（中国石化房办[20xx]1号）要求，为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作，特制定本实施方案。 一、组织机构 ㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组 组 长：王永健 副组长：李 刚 成 员：李立新 赵保成 杨利民 李 敬 荣国中 齐际华 郑铁汉 ㈡、 ...

江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。 现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式 ...