娱乐场所规章制度
首座至尊娱乐会所管理制度
为了全面贯彻《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》及《娱乐场所管理条理》，净化社会环境、维护社会稳定和社会治安，规范公共娱乐场所的经营秩序，避免和减少各类事故的发生，依据酒店实际情况和酒店相关安全制度，制定以下安全管理制度。
一、娱乐场所的经营要遵守国家法律、法规，不得做任何违法犯罪的事。娱乐场所经营者要组织管理人员和员工认真学习与经营相关的法律、法规及酒店规章制度。提高员工的安全防范意识和做好安全工作的自觉性。
二、健全、完善各项安全规章制度，并在醒目位置悬挂张贴宾客须知和有关安全规定。如：提醒客人要妥善保管个人贵重物品，设置禁止17岁以下未成年人进入的明显禁入标志。
三、配备安全工作人员和机构，重点部位、重点部门及事故易发场所，要有具体的防范措施。在经营过程中做到安全工作有计划、部署、检查，使安全工作真正落实到实处。
四、落实安全工作责任制。本着“谁主管、谁负责”的原则，娱乐场所经营者即为安全工作第一责任人，对安全工作负全面责任。负责具体工作的管理人员负有具体的领导责任。
五、在经营过程中对经营区域内的消防设施有义务维护，如发现问题及时向公司领导反映，确保在发生紧急情况时，消防设施处在良好的工作状态。
六、经营区域内严禁进行色情服务、卖淫嫖娼或组织、雇佣、引诱、容留、介绍他人从事色情服务或卖淫嫖娼；严禁吸毒、贩毒；严禁出租或传播淫秽物品；严禁赌博或者为赌博提供条件；严禁进行算命、测字及封建迷信活动；严禁个人及组织联系法轮功和为其提供联系场地等。如发生以上违法犯罪行为，应及时制止并向公司报告。
七、教育员工遵守酒店有关规章制度。如果员工做出以下行为，公司将给予书面警告并罚款人民币100元的处分：
1、在公共区域及消防通道内抽烟。
2、使用公司客用设施，如客梯、客用卫生间等。
3、上下班不使用员工通道。
4、上、下班期间乘坐客用电梯。
5、不配合保安员工履行查包制度。
如果员工做出以下行为，公司将给予最后警告并罚款人民币200元的处分；
1、员工在公司其他区域乱窜或漫无目的的闲逛。
2、服务员在没有经管理层同意的情况下，擅自外出。
3、做出违纪行为后，不服从公司人员的管理。
4、在公司内打架闹事，影响公司正常的经营秩序。
5、酒后在公司内挑衅、滋事，拒不接受管理。
如果员工做出以下行为，将责令经营者辞退该员工。
1、在公司内打架闹事，酒后挑衅、滋事，不服从公司人员管理，且使用不文明语言，态度蛮横，拒不接受管理。
2、违反酒店规章制度，不接受管理，殴打公司人员。
3、破坏公司设施、偷窃公司物品。
首座至尊娱乐会所
2015年5 月 10日
负责人签字：