2015年服饰公司组织架构和部门职能设计

2015年服饰公司组织架构和部门职能设计

一、公司组织架构图 ................................................................................ 2

二、部门主要职能 .................................................................................... 2

1、总裁办 ................................................................................................................ 2

2、人力资本中心 .................................................................................................... 2

3、行政管理部 ........................................................................................................ 3

4、企管部 ................................................................................................................ 3

5、信息技术中心 .................................................................................................... 3

6、财务中心 ............................................................................................................ 3

7、视觉形象管理中心 ............................................................................................ 3

8、综合采购部 ........................................................................................................ 4

9、品牌管理中心 .................................................................................................... 4

10、商务拓展中心 .................................................................................................. 4

11、零售中心 .......................................................................................................... 4

12、供应链计划部 .................................................................................................. 5

13、 生产中心 ......................................................................................................... 5

14、研发中心 .......................................................................................................... 5

15、证券事务部 ...................................................................................................... 5

16、审计部 .............................................................................................................. 6

17、基础建设项目部 .............................................................................................. 6

一、公司组织架构图

二、部门主要职能

1、总裁办

负责公司、总经理的决策支持、各部门的组织协调以及跨部门事务沟通。

2、人力资本中心

根据公司经营发展战略，制订公司人力资源发展规划，制订公司有关人力资源工作的政策和制度，建立和完善人力资源评估体系，并负责推进与管理。