管理的概念
07-26
管理的概念
人称“管理过程之父”的法国著名管理学家亨利 法约尔认为：“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。”
美国管理学家赫伯特 A 西蒙认为，“管理就是决策”。
美国管理学家哈罗德 孔茨等认为，“管理师引导人力和物质资源进入动态的组织，以达到这些组织的目标，亦即使服务对象获得满意，并且使服务的提供者亦获得一种高度的士气和成就感”。
美国管理史学家丹尼尔 雷恩认为。“给管理下一个广义而又切实可行的定义，可把它看成是这样的一种活动，即它发挥某些职能，以便有效的获取、分配和利用人的努力和物质资源，来实现某个目标”。
周三多等学者认为，“管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动”。
吴照云等学者认为，“所谓管理，就是对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到既定的组织目标的过程”。
杨文士、张雁等学者认为，“管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的过程”。
总的来说，它的定义包含以下几层含义：
（1）管理的主体是扮演管理者角色的组织或作为个体的管理者。
（2）管理是在特定的环境和条件下进行的。
（3）管理是为了实现特定的目标。
（4）管理的客体是管理所指向的对象，即在组织管理与社会管理当中发生的大量的组织现象、社会现象和文化教育现象。
（5）管理的保障是组织资源。
（6）管理的实质是协调。
（7）管理是一个过程。