关于学生会开展工作的建议
关于学生会开展工作的建议
一、 关于学生会整体和各部门的团结和凝聚力
加入学生会以来，大家时常会讨论一些关于学生会的问题，其中就会说到学生会松散没有凝聚力。对于一个学生组织来讲这是一个非常严重的问题，如此这样的学生会工作效率也就大打折扣了。因此对于学生会进行整顿和合理的再建设是非常有必要的。
对此我有一下建议：
1、定期举行学生会成员的联谊活动。
这样的联谊不用太正式也不需要太大的投入，一个学期二至三次， 找个大教室或阶梯教室大家聚在一起做些有意思的游戏，唱唱歌等。平时学生会成员相处大多都是因为工作关系，而课余时间基本上也没有太多的联系，通过这样形式的活动来拉近彼此的距离，相互加深了解建立友谊，我想这样对于培养一种团队精神、集体荣誉感会有帮助的。
2、开展学生会各部门之间的集体比赛项目。
对于培养成员对集体的责任感和集体荣誉感，对成员的思想工作是必须的，也固然重要，但简单的思想工作比较不容易接受。那在各部门之间开展像拔河等一些集体比赛项目，通过比赛让成员感受集体的力量，使活动赋予意义，活动结束再进行思想总结，如此双管齐下慢慢培养出一种集体荣誉感。
3、开展学生会各部门之间的考核竞赛。
长久以来学生会的考核制度都是针对个人的，我建议可以对各部
门整体进行考核，这样使个人考核与部门整体的考核结合起来，每个月评出一直三个“模范部门”，形成一个良性循环。这样会使考核制度更具有约束力，同时也会建立学生会成员对团队的集体荣誉感。
二、 关于学生会工作和班级之间的联系问题。
从上个学期文化艺术节等活动的开展情况来看，学生会组织的大多数活动结果都不是很有成效，各班级参与热情不高，活动场面冷清。从中也可以看出学生会和各班级之间是存在相当的距离的。
1、分配固定的学生会干部（班级顾问）指导和帮助各班级参与学生活动。
“班级顾问”可以是一个人负责两个或两个以上的班级，直接服从学生会的工作安排。主要任务就是如学生会将要组织开展一些活动或学校有什么重大事件，那就需要班级顾问到所负责的班级中去和班级里的同学沟通，做一些相关的宣传活动（比如活动的内容、时间、规则等），帮助同学们解答对活动的问题。
这样以来可以拉近学生会与各班级之间的距离，从中更可以调动大家参加活动的积极性。
2、及时更新活动的项目和内容。
长时间以来，学生会组织开展的多数活动（如文化艺术节等）大多都是按照上一届遗传下来的内容和规矩进行的。因此一些活动现在看来是比较乏味无趣的，这样一来活动本身的吸引力就大大削弱了，同学们的参与热情也就可想而知了。
我建议可以把每一学年要的活动在每届的新生当中开展问卷调
查，这样可以进一步了解同学们对举办活动的创意和想法，各活动部门可以通过问卷收集信息，取其精华，集思广益办出新鲜有创意的活动。
3、精简活动项目，办出高质量活动。
每个学期分院都会进行比较多的活动，就单单文化艺术节学生会每个部门都会有活动。然而，较多的活动会使大家产生心理疲劳，学生会活动的主办方会产生懈怠，进过多轮活动参与者的热情也所剩无几。我认为不因该在乎活动的数量，举办的活动可以适当减少几个，或者进行合理的整合，集中尽力办出有品质的活动。
经济管理分院学生会
宣传部：XXX