战略发展部岗位职责
战略发展部岗位职责
战略发展部经理岗位职责
1、 全面主持公司战略发展部工作;
2、 研究、制定、实施发展战略与规划,包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等;
3、 负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规,为决策提供支持;
4、 负责进行公司战略环境的分析,包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等,负责拟订公司的竞争战略;
5、 研究国家的产业结构调整方向及行业动态,选择符合公司发展方向及产业政策的项目,进行可行性分析并提出分析报告。
6、 协助高级管理层制定组织发展战略;
7、 协助公司总经理完成与相关部门、合作机构的沟通联络;
8、 根据公司整体战略发展目标,积极寻找优质、可控的合作项目,参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程,提供专业的意见,供决策参考;
9、 根据业务拓展的实际需要,制定详细的公关营销工作计划,配合业务部门定期策划、组织各类有效的公关营销活动。
10、 建立健全公司公关营销信息系统,设立公共关系数据库,为公司各部门公关营销活动提供信息支持。
11、 完成公司领导交办的其他工作。
高级项目经理/项目经理岗位职责
1、 跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势,结合公司现行业务优势,为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划;
2、 负责公司资源开发管理、技术开发及转化管理;
3、 企业发展规划、系统分析、设计评价与管理;
4、 研究、制定、实施发展战略与规划;
5、 对投资项目进行可行性研究、咨询与评估;
6、 制定科技发展规划,并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与评价;
7、 对业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;
8、 进行管理信息系统规划、设计、评估与实施;
9、 根据公司整体战略发展目标,积极引进、开发优质、可控的投资、合作项目;
10、 对公司各类投资、合作项目进行项目背景调查,收集整理项目相关资料,联系项目相关单编制部门:行政人事部 审核:总经理 审核日期:2004-8-15
位和相关技术专家,制定初步的项目可行性研究报告;
11、 对各类投资、合作项目进行科学、有效的管理与控制;
12、 参与公司各类营销活动的策划、组织工作及公共关系数据库的建立工作; 战略发展部岗位职责
13、 完成公司领导交办的其他工作。
编制部门:行政人事部 审核:总经理 审核日期:2004-8-15