基层农机管理中存在的问题分析
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基层农机管理中存在的问题分析
作者：李耀德
来源：《吉林农业》2014年第10期
摘要：随着改革的深入，科技的发展，经济水平不断提高，我国农业机械化有了巨大的发展，农机具保有量不断提高，为农业生产发展提供了有力的基础保证，同时，由于农机具数量递增，农机管理面临更大的挑战。
关键词：基层；农机管理；问题；解决
中图分类号： F323.3 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.0037 1 农机管理中存在的问题
1.1 基层农机站业务范围窄，服务项目单一
很多地方的农机管理服务部门还只是有个形式，没有具体服务的内容，更没有能够带头的企业。基层农机管理部门，虽然理论上业务范围较广，但是由于软硬件条件较差，受到各种问题的制约，导致业务范围狭窄，服务项目单一，很难发展起来。
1.2 基层农机站体系不健全，技术力量弱
随着科技的发展，农业机械也有了较大的发展，新技术、新材料的应用，使农业机械无论在工作性能还是安全性能上都有了很大提高。因此，相应的维修保养也应该与时俱进发展起来，然而，由于基层农机站技术人员更新速度较慢，管理机制不健全，缺乏相应的培训，使工作人员没有掌握维修维护农业机械的相应技能。另外，由于资金不足，缺乏相应的维修设备，更无法发挥出农机管理站应有的作用。很多地方在农机管理方面，机构设置还不健全，有的地方仅仅存在机构名称，没有实际工作人员，有的虽然设有部门管理人员，但常常被调到其他部门工作，所以在基层，农机服务组织还不能有效开展组织服务工作，使机构部门功能丧失。
1.3 基层农机站工作人员素质偏低
由于资金不足，农机管理部门技术人员的培训也无法保证，导致知识更新速度慢，很难适应现阶段农机发展需求。另外，由于很多农机工作人员年龄偏大，知识结构老化，由于本身文化素质较低，即使参加培训学习起来也会有很大困难。人员更替困难也是造成工作人员素质偏低的主要原因之一，很多农机服务部门为了方便农民，都设置在了农村，但是年轻的农机技术人员多数不愿意到农村工作，这就造成了农机工作人员的更替困难。
1.4 农机管理服务工作缺乏扶持政策