企业领导干部要善于创新
企业领导干部要善于创新
摘要:企业领导是企业生存发展的组织者和决策者,成功的企业领导不仅要有强烈的责任感,更要有创新的意识、创新的素质和不断创新的能力。
主题词:领导干部创新素质方法
创新是一个民族的灵魂,也是我们企业发展的不竭动力。不断创新则是这个企业长久不衰的根本,但随着经济的全球化、信息化,和知识化,市场对企业创新提出了新的挑战。创新已经成为企业经营的第一定律。创新与变革文化是企业危机意识、生存意识的集中体现。创新与变革包括丰富的内涵,既包括技术,也包括产品,既包含市场,也包含经营和服务方式的变革与创新等。因此,企业领导干部必须善于创新才能有所作为,离开创新,只能因循守旧,作茧自缚,就会被陈旧落后的东西所束缚和阻挠,难以驾驭企业,难以应对复杂多变的市场竞争,最终会使企业失去发展活力,被市场所淘汰。
一、创新是企业领导干部必备素质。领导干部的创新素质,指的是领导干部在领导过程中善于审时度势,勇于挑战传统,勇于创造性地开展工作的内在禀赋或能力。一个领导干部具备了创新素质,就具备了产生新思想、新方法、新措施、新成果的创造性思维和创造性能力。具有创新素质是当好企业领导干部的重要前提和条件。
首先,履行领导职能需要具备创新素质。领导者,即领先、引导、组织、协调者。企业领导干部岗位重要,职责重大,工作本身具有前瞻性、开创性、方向性,其一言一行对企业和广大员工有着直接影响。职位的重要性,决定了他必须具备良好的创新素质才能胜任。没有创新,就会满足于现状,止步于眼前的局面,陶醉于已有的成绩;就会受各种传统的束缚,缺少挑战传统的勇气和敢闯敢冒的精神;就会随波逐流,人云亦云,没有自己的工作思路和方法,常常被别人牵着鼻子走。最终会使领导工作十分被动,难以打开工作局面。
其次,适应经济时代的要求需要具备创新素质。现代企业如果离开知识经济就很难取得发展。当今科技知识日新月异,企业要及时捕捉知识经济的瞬息万变,不断创新,才能使企业适应时代要求,跟上时代步伐。企业领导干部作为企业创新的主体和推动者,其创新素质如何,直接影响到自己个人的形象、个人创造力的发挥,也直接关系企业的兴衰成败。领导干部只有具备良好的创新素质,才能增强知识经济的敏锐性,才能及时把握知识经济为企业发展所带来的巨大前景。这就要求企业领导干部必须有深厚的文化基础与渊博的知识,这是领导工作的客观要求。因此,领导者不仅要大力提高自己的思想政治素质,提高辩证思维和理论思维能力,同时还要大力提高自己的科学文化素质,潜下心来致力于构建符合创新要求的科学合理的知识结构,并伴随着大胆地实践和探索,使理论与实践,知与行相统一。领导者还要坚持一切从实践出发,实事求是,理论联系实际的优良学风,增强自己认识客观世界的创新意识和改造主、客观世界的创新能力。