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  • 08-11 [推荐]凄美--轻舞飞扬
  • 凄美 晴,是我的朋友. 她活泼可爱,硬朗而无忧无虑,脸上总挂着使人感到温暖的微笑. 然而,那一次…… 当我来到她家门口的时候,发现门打开了.我喊着她的名字:”晴!晴!你在哪?”没人回应,我越想就感到越奇怪.当我走进她的家,直到她房前的时候,只见她坐在地上,双脚竖在身子前,双肘放在两膝上,一手垂下,另一手撑着头额.她的脸已失去了昔日的光彩.从她的目光中看出一丝丝的忧伤.这并不是平时的她,”你怎么了? ...

  • 05-28 天和蓝版骨通贴推广策略方案
  • 天和蓝版骨通贴推广策略方案 目录 前言------------------(3) 内容提要------------------(4) 第一部分市场环境 一、营销环境分析---------------(5) 竞争对手分析---------------(5) 二、SwoT分析----------------(7) 三、消费者分析----------------(7) 第二部分策略构思--------- ...

  • 10-07 讲课记
  • 讲课记 作为副科老师,有时候讲课会很尴尬。 第一节课我用来互相熟悉了,第二堂课就算是正式开讲的第一节课了。我在第一堂课就告诉他们,在我的课上,可以睡觉,可以写作业,只要不说话,打断我讲课。没事,我很能理解你们,我也是这么过来的,我高中的政治课从来是用来睡觉的云云。因为这个话就算我不说,他们也会这么做,还不如我说出来。因为是新老师,估计还没摸清脾气,所以大家大部分还是很给面子的,听懂听不懂,都在抬头 ...

  • 08-16 英语学习心得体会
  • 英语学习心得体会 从初一开始学习英语到今天,十年有余,但扪心自问,自己英语水平如何?实在令人汗颜。不用说自如表达,自由交流,就连外国原版的动画片都不一定能够完全理解。更别提看外国电视剧和英文电影大片了。 我的反思 学英语的目的是什么?上大学以前,我们被灌输,学英语是为了考试。上大学以后,我们又被灌输,是为了日常交流,自由表达。到了今天,我却发现,我彻底的错了。 原因有三: 第一:关于考试制度,仅仅 ...

  • 09-05 英语学习方法与体会
  • 英语学习方法与体会 因为本人并非英语专业,所以本文在专业同学看来可能会有班门弄斧嫌疑(我读英语专业的同学和朋友实在是太多了,我认识的人里面,除了食品专业,英语专业绝对是最多的,她们中的绝大多数的英语水平也要比我高出很大一截,毕竟人家都是专业的嘛,而我只是业余而已。)所以本文只是总结一下自己十几年来的学习体会,也许别人还有很多更好的学习方法,只是我不知道罢了,毕竟,学无止境。 一、词典学习法 这个方 ...

  • 12-01 中秋晚会主持词
  • 中秋晚会主持词 A:尊敬的各位领导,各位嘉宾 B:亲爱的观众朋友们 A:大家 合:晚上好! B:欢迎来到“灯谜新城,中辰之夜”晚会现场 A:又是一个月圆之夜 B:又是一个中秋佳节 A:今夜,秋意正浓,金风送爽,丹桂飘香。 B:今夜,情意正浓,我们欢歌笑语,齐聚一堂。 A:千里试问平安否?且把相思遥相寄。 B:绵绵爱意传千里,浓浓祝福在心间。 A:在这美好的时刻,中秋晚会的帷幕已经拉开 B:请允许我 ...

  • 06-10 七夕短信大全
  • 七夕佳节就要到了,把浓情写在初秋的七夕,让风儿飘荡着思念的情意,让云儿传递着永恒的惦记,让月儿波动着牵挂的涟漪,让鹊儿传递着祝福的真挚。爱之心儿比金坚,祝福幸福每一天,七夕快乐甜蜜到永远。亲爱的朋友,七夕到了,要幸福哈。 你的爱就像飘着的云,总是变幻莫测,时而绚丽多姿,时而又乌云密布。但愿我能成为那追随云的风,能够在浪漫的七夕周里,让你晴空万里! 天空云彩能飘多久?浪漫细雨能下多久?灿烂鲜花能开多 ...

  • 11-26 教师年度工作总结
  • 教师年度工作总结 本年度的教学工作主要可以分成两部分-视听说与读写. 视听说教学虽说是已经是第三轮了,按理应该是可以轻松自如.得心应手了.但实际上并非如此.每轮上视听说课的感觉都不一样,需要不停的探索:因为学生的情况不同,包括所学专业的不同,来源不同,兴趣不同,英语基础与水平也会有很大的差异,或像有的教师所描述的:学生的水平越来越差,学习动力不足等等.但我深知,抱怨不仅对教师自己教学过程无益,影响 ...

  • 09-18 团支部2014年活动计划方案
  • 团支部20XX年活动计划方案 为了更好的贯彻单位文化思想,为员工们建立一个积极向上、娱乐、学习、成长提高的平台,以展现单位员工最佳精神风貌更好的在工作中完成所在部门的年度目标,特制定以下活动方案: 计划重点: 组织单位员工进行各式文体活动,在各项体育比赛中,增强身体素质锻炼,俗话说身体是革命的本钱,有了好的身体我们才能更全身心的投入工作。 目标: 单位员工积极参加团支部活动,让大家对单位文化思想有 ...

  • 10-21 酒店前厅员工职业生涯发展计划
  • 酒店前厅员工职业生涯发展计划 一.月度楼面优秀员工的评选制度 1.每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整月的楼面部服务员、传菜员、迎宾 2.当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录,由人事部根据考勤纪录进行评选日当场提名 3.当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 4.参与评选人员是楼面部服务员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理 5.参与评选人员需在评选的记录纸张上, ...