城市发展过程中环卫思想政治工作存在的问题及对策

盈 公 共 管理　

城市发展过程 中环卫思想政治工　 作存在 的问题 及对策　

解 安静　

前言 ：城市 化 的速度 加快 ，不仅给 城市 基础 设施 带来 压　 基础 设备条 件赶 不上 经济 发达地 区 ，但 是通 过对 职工 思想 的　 力 ，也给 环 卫事业 带 来新 的难题 ，而 做好环 卫职 工 的思想 政　 感化 教育 ，环卫 事业 开创 的新局 面还是 喜人 的 。 　 治工作 ，就 要采 取 以人为本 的理 念 ，解决 生活 和工 作 中的实　 际困难 ，才 能赢 得职 工 的理 解和 支持 ，获得 环 卫事业 的跨 越　

发展。 　

一

、

环卫 思想政 治工 作现 状　

党 的十 六 大、十 七大 、十 八大从 明确 指 出文化 大发 展大　 繁 荣的方 向到提 出具 体落 实文化 繁荣发 展 的措施 ， 其 中指 出， 　

在新 一轮 拉 动 内需发展 经济 过程 中，城 市化 的进程 大大　 加 强和 改进 思想政 治工 作 ，注重人 文关 怀和 心理疏 导 ，用 正　

加快。城市的进一步扩张 ，基础设施的开建，给环卫工作带　 确 方式 处理 人际关 系 。 而 文化特 指 人 的思维方 式和 行为方 式 ， 　

富涵 文化 的元 素在其 中 。 　 来 了巨大的压力 。随着生活水平 的的不断提高，人 民群众对　 环 卫思想 政 治工作就 是做 人 的工 作 ， 城 市环 境卫 生质 量要 求越 来越 高 。在市 委 、市政府 的正确领　

导下 ，广大 市 民 的配 合和 监 督下 ，我处 全体职 工 经过艰 苦努　 二 、环 卫 思想政 治工作 对策　

环 卫思想 政 治工作 中引 入 以人 为本 的理 念 ，不仅落 实 了 　

力 ，奋 发拼 搏 ，使得 城 区环境 面貌 并没 有 因为城 市扩容 而 陷　

“ 三个代表 ”重要思想 、科学发展观、实现中国梦等理念， 　

入脏 乱差 的怪 圈 。近几 年来 ，我 处多 次受 到扬 州市 、仪征 市　 更 为重 要 的是尊 重职 工 的个 人情 感 。从职 工情感 需 求 出发 ， 　 政府 综合 表彰 ，取 得成 绩 的 同时，我们 深 深感 到 ，虽然 环卫　 化解 由于 工作或 者 生活带 来 的心理冲 突 ，给予及 时有 效 的心　

５ ］ Ｒｉ ｔ ｃ ｈ ｉ ｅ ． Ｊ ． ｒ ． Ｂ １ 　 ９ 　 ８ ４ ： ２ ， Ａ Ｓ 　 Ｓ ｅ 　 Ｓ 　 Ｓ ｉ ｎ ｇ 　ｔ ｈ ｅ 　ｉ ｍ ｐ ａ Ｃ ｔ 　０ ｆ 　 取 的聚 神 点 ，真 抓实 干 的着 力点 ，超 常 发展 的起跳 点 。可 以　 ［

ａ ｌ ｌ ｍ ａ ｒ ｋ 　 ｅ ｖ ｅ ｎ ｔ 　 Ｓ ， Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ 　 ｏ ｆ Ｔ ｒ ａ ｖ ｅ １ 　 Ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ 　 ２ 　 ３ （ １ ） ： ２ － １ １ 　 说 ，中 国舟 山沙 雕节 造就 了一支 以创 作沙 雕作 品而 名扬 国际　 ｈ

的沙雕队伍 ，一批以经营沙雕节

活动而积累丰富办节经验的　 ［ ６ ］ 王明波 ．关于举 办旅游节、会 的思索 ［ Ｊ ］ ． 旅游学刊， 　

９ ９ １ ． ６（ ２ ） ： ２ 　 ３ 　 运 作 管理 者 ，一 群 因沙雕 节举 办而 富裕 起来 的从 业人 员 。中 　 １

国舟 山沙雕 节深 深地 植根 于舟 山人 民群 众之 中 ，成为 中 国海　 ［ ７ ］ 李怀林等 ．中国地方文化节 ［ Ｍ 】 ． 新华 出版社，１ 　 ９ ９ ２ 　 滨旅 游节庆 活动 成功 的典 范 。 　

［ ８ ］ 裴蓓 ． 我国地方海 岛节庆旅 游现状与前景分析 ［ Ｊ 】 ．安　 庆 师范学院学报 （ 社会科学版 ） ， ２ ０ ０ ４ ，（ ６ ） 　 ［ ９ 】 孙斌 ． 舟 山国 际沙雕 节 ：成效、 问题与思考 ［ Ｊ １ ．浙江　

统计 ，２ 　 ０ ０ ２（ ０ １ ） 　

参考 文献 ： 　

［ １ ］ 戚能杰 ． 舟山沙雕节 品牌运作为例 ［ Ｊ 】 ． 现代商贸工业， 　

２ ０ １ ０（１ 　 ３） 　

［ １ ０ ］ 李莹，王岱 ，卢之也，等 ．以节促旅 发展产业 提升　

［ １ １ ］ 黄刚 ． 基于文化体验的海 岛旅游产品优化研 究一一 以 　

［ ２ 】 朱燕 ． 用“ 体验式营销” 模式推进沙雕节产业化进程 【 Ｊ ］ ． 　 价值 ［ Ｊ ］ ． 杭州 （ 周刊 ），２ ０ １ １（ １ ２ ） 　 湖北广播 电视大学学报，２ ０ ０ ９（ １ 　 ０ ） 　 都 ：西南财经大学，２ 　 ０ ０ ７ 　

［ ４ 】 Ｄ ｉ ｍ ａ ｎ ｃ ｈ ｅ ， Ｆ ． ， Ｓ Ｐ ｅ ｃ ｉ 　 ａ １ 　ｅ ｅ ｎｔ 　 Ｓ 　１ 　 ｅ ｇ ａ ｃ Ｙ ： ｒ ｈ ｅ 　１ 　 ９ 　 ８ 　 ４ 　

Ｌ ｏ ｕ ｉ 　 Ｓ ｉ ａ ｎ ａ 　Ｗ ｏ ｒｉ ｄ’ Ｓ 　Ｆ ａ ｉ 　 ｒ 　ｉ ｎ 　Ｎ ｅ ｗ 　Ｏｒ １ ｅ ａ ｎ ｓ ． Ｉ ｎ 　Ｍ ｕ ｒ ｐ ｈ ｙ ． Ｐ ． 　

［ ３ ］ 罗静 ． 进一步做 强成都市节庆旅游的对策研 究 ［ Ｄ ］ ． 成　 舟山为例 ［ Ｎ ］ ． 浙江国际海运职业技术学院学报， ２ ０ １ １ （ ０ ０ １ 　

１ 　 ９— ２６ 　

（ 作 者 单 位 ： 浙 江 海 洋 学 院 管 理 学 院 ； 浙 江　 舟 山 　

３ １ ６ ０ ０ ４） 　

Ｅ ， Ｑ ｕ ａ 　 １ 　 ｉ 　 ｔ ｙ 　 Ｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍ ｅ ｎ ｔ 　ｉ ｎ 　 ｕ ｒ ｂ ａ ｎ 　 ｔ ｏ ｕ ｒ 　 ｉ 　 ｓ ｍ ， ６ ７ — ７ ４ 　

⑤ 管理观察 ・２ ０ １ ３ 年１ １ 月下旬出版　

公共 管理 Ｅ 　

理疏 导 ，便 于 职 工轻装 上 阵 ，无 包袱 的投入 工作 ，为 城市 美　 们 的实 际行 动 赢 取 他 们 的 赞许 ，使 之 能 够 安心 投 入 环 卫 工　

　 容做 出最 大 的奉献 ，最 终完 美创 建 “ 学 习型 、效 率型 、 务实　 作 。

型 、创新 型 、服务 型 ”管理 团 队。 　

１ ．因人而 异 ，细分 定位　

３ ． 创新 机制 ，完 善制 度　

新 时代 ，新情况 ，解 决职 工 思想 问题 的方法 也在 不 断创　

环卫职 工 文化 素质 参 差不齐 ，加上 职工 身份 多样 化 ，每　 新 。我们 根据 不 同年龄 层 次的职 工所 遇到 的实 际 问题 ，选择　

一

个 人都有 着 自身解 决 不 了的 困难 ， 因此 做好 思想 政治 工作 ， 　 相 应 的解 决方 法 ，努 力把 职 工思想 政 治教 育工作 抓得 扎扎 实　

不能 干篇 一律 的用 同一 种方 法解 决所 有 人 的思想 问题 。我 们　 实 ，开展 得生 机勃勃 。首先在 内容上 创新 。我们 的不 定 期主　

抓好 带好 党 员干 部 队伍 ，形成 党员 团 队 ，拧 成一 股绳 ，形成　 题 教 育活 动不 落窠 臼 ，解放 思想 ，紧 紧 围绕社会 主 义核 心价　

凝聚 力和 向心 力 ， 依靠 党 员 团队的 力量来 开展 思想 政 治工作 。 　 值 观 ，选 择职 工关 心 的热 点难 点 问题 展开 讨论 ，搜集 分 析梳　

在 具体 的 工 作过 程 中 ，我 们 结 合 实 际选 择 相 应 办 法 实　 理职 工 的真实 想法 ，有 针对 性 的进行 思想 教育 ， 以点带 面 ， 　

施 思 想 政 治 教 育 。针 对 整 个 环 卫 团 队 而 言 ，我 们 不 定 期 开　 中心 开花 ，争 取更 多人 的理解 和支 持 。 　 展 主题 教 育活 动 ，如 五 四前 后进 行 爱 国 主义 教育 演 讲 、 国 　 在 创新 思想 政 治工 作机 制的 同时 ，我 们还 因 时而动 ，及　

庆前 后 组织 文 娱 晚会 、中 秋期 间组织 敬 老 比孝 心 公益 活 动 、 　 时修改已经陈Ｉ Ｅ ｌ 的管理制度， 在征求所有职工意见的基础上 ， 　

每月一次法律法规学 习、每一季度文化技 能培ｉ ， ｍ ｌ Ｉ 等各种活　 成立制度修改班子，学习其他地区的成功经验，结合本地本　

动 ，通 过 这 些 活 动 的开 展 ， 积 极 推进 我 处社 会 主 义 精 神 文　 单位 实 际情况 ，对所 有 的管 理制 度进 行重 新完 善或 修 改，编　 　 明建设 。８ ０后 、９ Ｏ后大 多是独 生子 女 ， 自我 意识 强 ， 富有　 印成 册 ，最终 以文 件形 式下 发组 织学 习，做到 有制 度可 依 ， 个 性 ， 喜欢 展 示 个 人 才 艺 特 长 ，喜 欢 小 群 体活 动 ，集 体 主　 遇事 有制 度可 执行 ，平 时有 制度 可对 照 ，从而 形成 职工 心 中 　 义 观 念 淡 薄 。 为此 我 处 积 极 研 究 年 轻 职 工 的 思 想状 况 ，兼　 有制度 、违规 必须 接受 制度 惩戒 的 良好氛 围 ，杜绝 过去 人治　 这样 建立 健全 权责 明确 、行 为规范 、监督 有效 、 　 顾老中青三代人 的实 际情况 ，除传统的主题活动继续保 留 　 的不 良现象 。 外 ，还 不 定 期开 展 诸如 演

讲 、歌 咏大 赛 、篮球 队 、足 球 队、 　 保 障 有力 的管 理体制 的同 时，我 们还 下放 给下属 环 卫所及 基　 博 客 大 赛 、微 博 大 赛 、微 电影 大 赛 等 活 动 ，搭 建 老 中青 结　 层单位 有 关人 事管 理权 和督 查扣 罚权 ，形 成人 事管 理和 督查　 合 的 小 团队 ， 开展 一 对 一 技 术 帮 扶 ，培 养 年 轻 职 工 的 团 队　 网络 ，发 现 问题及 时整 改 。切实 解决 有权 无责 、有 责无 权和　 精 神 、 集体 主 义观 念 ，充 分 利 用 他们 的特 长 展 示 我 们 环 卫　 权责 不 匹配 问题 。 　 职 工 的精 神 风貌 。 　 ２ ．以人 为本 ，辩证 施治　 总之 ，环 卫思想 政 治工 作只 有不 断创 新工 作 内容 、形式　 和 方 法 ， 以人 为本 ， 以德服 人 ，才能 真正 帮助职 工树 立社 会　

时代 在 发 展 ，大 量 的新 鲜 元 素 铺 天 盖 地 扑 面 而 来 ，思　 主义 核心 价值 观 ，固化 职工 的责 任心 和事 业心 ，实现 环 卫事　 想 政 治 工 作 也 要及 时 吸收 这 些 新 鲜 元 素 ，把 它 运 用 到 实 际　 业 的跨越 发展 ，全 面提 升环 卫职 工 的整体 素质 ，在 构建 和谐　 工 作 中 去 ，就 可 以使 得 思 想 政 治 工 作 充 满 生机 和 活力 。 以 　 社会 的进 程 中，用 良好 的道德 品质 和文 明风 尚影 响其他 人 。 　 人 为 本 理 念 的 引 入 ，就 促 使 我 们 认 真 分 析研 究环 卫 工 作 中 　 出现 的 新 情 况 ， 力求 全 面 了解 事 物 的原 有 面 貌 ，用 马 克思　 （ 作 者 单位 ：江 苏 省仪 征 市城 管局 环 卫处 ： 江苏　 仪　

２ １ １ ４ ０ ０ ） 　

主义的原则和 规律把握客观事物发展变化的趋 势，积极寻　 征

求 适 宜 的 方 法 解 决职 工 出现 的 思 想 情 感 问题 ， 　 以人 为 本 ， 以德 服 人 ，帮 助 职 工 确 立 社 会 主 义　

核 心 价 值 观 。 而 这 一 核 心 价 值 观 的确 立 不 是 一　 时一 刻 就 能 完 成 的 ， 这 是 一 个 长 期 工 程 ，需 要　

党 员 干 部 团 队 协 同作 战 ，坚 持 不 懈 。 党 员 干 部　 要 从 行 动 上 作 出 表 率 ， 体 现 人 格 魅 力 ， 实 际 工　 作 中树 立 榜 样 去 教 育 职 工 、感 化 职 工 ， 带 动 职　 工 付诸 行 动 ，实现 严 格 管理 出成 效 的 最佳 结 局 。 　

我们 在实 际工作 中讲 “ 人情 味”，针 对临 时工　

作 人 员 ，主 动 去关 心 了解 他 们 的 实际 生活 状 况 ， 　

帮助解决诸 如提高福利 待遇、住房待遇 图、子　

女 上 学 就 业 、老 人 生 病 护 理 等 实 际 困难 ，用 我　

ｗ ｗｗ ． ｇ ｕ ａ ｎ ｌ ／ ｇ ｕ ａ ｎ ｃ ｈ ａ ． ｃ ｏ ｍ

管理观察 ・总第 ５ ２ ４期